Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation zwischen allen Kollegen, auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Es herrscht ein offener, von gegenseitigem Respekt getragener Teamgeist.
Arbeitszeit ist in einem gewissen Rahmen flexibel, Home Office ist nicht vorgesehen, auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Kultur der offenen Bürotür, d.h. Anliegen können jederzeit adressiert werden und finden Beachtung.
Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig.
Die Arbeitsatmosphäre bei der IAD GmbH ist kollegial, angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt