unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
- Kolleginnen und Kollegen wurden (teilweise relegmäßig) von der Geschäftsführung angeschrien - sowohl übers Telefon als auch direkt.
- Die Geschäftsführung hat sich immer wieder abfällig über Kolleginnen und Kollegegen geäußert - sowohl über Beschäftigte in der Zentrale als auch in den Niederlassungen.
- Man sollte Kolleginnen und Kollegen direkt bei der Geschäftsführung melden, wenn diese nicht sofort auf ein Anliegen reagieren.
- Der Überarbeitung der Kolleginnen und Kollegen in den Niederlassungen sollte man mit "dann machen sie denen mehr Druck" begegnen.
Kommunikation
- Man tat gut daran sich alles schriftlich (per Mail) geben zu lassen, um sich selbst abzusichern, da die Geschäftsführung mündliche Aussagen auch gerne mal vergessen hat.
- Generell war der Ton der Geschäftsführung (wie auch der Personalabteilung) immer sehr forsch.
- Manchen Kolleginnen und Kollegen haben sich nicht getraut bei bestimmten Leuten in der Zentrale anzurufen und Fragen zu stellen, weil sie dann angeschrieben wurden. Zitat einer Kollegin: "Ach, XY ist schon im Feierabend? Gut! Darf ich sie dann vielleicht fragen wie das uns das funktioniert?"
Kollegenzusammenhalt
- Die Leute wurden so gegeneinander ausgespielt, dass man nie wusste wer welchen Kommentar an die Geschäftsführung weitererzählt.
- Innerhalb vieler Niederlassungen war der Zusammenhalt recht gut.
Work-Life-Balance
- Homeoffice in der Zentrale nur nach Absprache mit der Geschäftsführung, nicht an aufeinanderfolgenden Tagen, nicht mehrer Personen einer Abteilung gleichzeitig und jede Woche andere/alternierende Tage.
- Für Mitarbeitende in den Niederlassungen/Dozenten gibt es generell kein Homeoffice.
- Die Arbeitsstunden sind so unflexibel, dass sich unter der Woche kaum Arzttermine/Hobbies realisieren lassen. Zitat HR: "Nächstes Mal legen sie ihren Facharzttermin bitte auf außerhalb der Arbeitszeit!"
Vorgesetztenverhalten
- cholerisch
- pedantisch/kontrollieren
- macht sich ständig vor MA über andere MA lustig oder beschwert sich über diese
Interessante Aufgaben
Es wurde konzeptionelle/inhaltliche Arbeit versprochen und heraus kam eine reine Verwaltungsstelle, die nur Informationen von A nach B schiebt.
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleichermaßen schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alle gleichermaßen schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist man vor Hitze in den Büroräumen fast eingegangen - Homeoffice durfte man trotzdem nicht machen. Stattdessen konnte man in ein minimal weniger heißes Büro umziehen.
Im Winter drufte man die Heizung maximal auf ** stellen, man hat also ständig gefroren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut. Weitere Benefits wie Jobrad, Deutschlandticket, Obstkorb, ... gab es nicht.
Image
Die Teilnehmenden haben sich regelmäßig über ausfallende Kurse beschwert. Statt an der Qualität des Unterrichts zu feilen, wurden die Schulungsmanager angehalten mehr Beratungsgespräche durchzuführen und Bildungsgutscheine rein zu bringen.