fairer Chancengeber für Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen
Arbeitsatmosphäre
- sehr engagierte Mitarbeiter in den Niederlassungen
- gute kollegiale Zusammenarbeit niederlassungsübergreifend
- faires und lösungsorientiertes Verhalten von Vorgesetzten
Kommunikation
- schnelle und direkte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereite Kollegen
- Probleme werden schnell gemeinsam gelöst
Work-Life-Balance
- geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden
Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchie
- faires und lösungsorientiertes Verhalten von Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
- das Unternehmen ist ein Chancengeber für Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Aufgaben und Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
- regelmäßige Gehaltserhöhungen, die sich am TVöD orientieren
- Reduzierung der Vollzeit-Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt
- Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie
- Auszahlung der Corona-Prämie
- Auszahlung einer Jahresprämie
- 3-tägige Onboarding-Veranstaltung in der Zentrale und detaillierte Einarbeitung der neuen Kollegen in den Niederlassungen
- Wiedereinstellung von Mitarbeitern
- Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge möglich
- beim IAL gab und gibt es keine betriebsbedingten Kündigungen, die Mitarbeiter haben einen sicheren Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
- engagierten Mitarbeitern stehen Möglichkeiten offen