Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAL Institut für angewandte Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Mail und Telefon plus Wiki sind alle Informationen abruf- und Kollegen jederzeit anrufbar. Es werden nicht alle Informationen "von oben" weitergeleitet. Viele Infos werden gar nicht mit den Kollegen geteilt. Informationsweitergabe der Führungskräfte und Personalabteilung nicht vorhanden.
Kollegen sind über viele Standorte verteilt, aber alle jederzeit erreichbar und hilfsbereit.
Fest vorgegebene Arbeitszeit durch fixe Unterrichtszeiten - dafür keine Überstunden. KEIN Homeoffice o.ä. möglich.
Monatl. wechselnder Unterricht nach ind. Präferenzen und viele Gespräche mit Teilnehmern und Externen.
Dynamisch und bisweilen intensiv durch Multitasking.