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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAM-NET.EU die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Ich musste mehrmals nachfragen, um eine einfache Angelegenheit zu klären, sehr ineffizient.
Es gab 3-4 Mitarbeiter, alle erschienen nett. Doch die familiäre Atmosphäre täuschte. Private Angelegenheiten gelangen an den Arbeitgeber, äußerst schnell.
Ich arbeitete täglich von 8 bis 17 Uhr. Die zugesagte einstündige Pause wird leider nicht eingehalten und beträgt nur eine halbe Stunde.
Der anfänglich positive Eindruck vom alten Ehepaar erlischte. Die Arbeitgeberin wartete oftmals auf die Zustimmung ihres jungen Sohnes bei beruflichen Entscheidungen. Obwohl der junge Mann 0% Projektbeteiligung, sowie 0% Präsenz in der Firma hat, ist er bedeutender als ein qualifizierter Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung. Dies wirkte respektlos gegenüber den qualifizierten Mitarbeitern und untergrub die Professionalität deutlich. Ein klarer Minuspunkt.
Die Aufgaben wurden vor Vertragsabschluss deutlich positiver dargestellt, als sie tatsächlich waren. Die Arbeit erwies sich als monoton, repetitiv und fordernd.
Am Anfang schien alles perfekt, aber der Schein trügte schnell. Kritik war unerwünscht und die Arbeitsbelastung extrem hoch. Die familiäre Atmosphäre war nur oberflächlich, denn wer nicht konform ging, wurde quasi ausgegrenzt. Strenge, unausgesprochene Regeln schränkten die persönliche Freiheit ein. Tägliche, hausgemachte Mahlzeiten von Chefin. Es werden individuelle Essgewohnheiten nicht uneingeschränkt akzeptiert. Essen übrigzulassen wird kritisiert, mal nicht mitzuessen sorgt für eine angespannte Stimmung. Arbeitgeber fragt nach privaten Angelegenheiten. Man fühlt den Drang. Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben werden hier nicht respektiert.