64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fristgerechte Zu- oder Absage wie versprochen einhalten, im Bewerbungsgespräch wurde von einem Ergebnis in maximal zwei Wochen gesprochen, die Stelle wurde noch mehrmals ausgeschrieben und bis heute habe ich keine Antwort erhalten , unprofessionell
Weniger Arroganz und Selbstbezug des Managements.
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell! Nie wieder.
Auf der Karriereseite der IAS Prevent fand ich eine Stelle, die gut zu mir paßte. Vorab fragte ich am Telefon den angegebenen Ansprechpartner, ob die Ausschreibung noch aktuell sei. Ja, ich solle mich gerne bewerben. Das tat ich, genau so wie angegeben, über das Bewerbungsportal. Es kam keinerlei Eingangsbestätigung zurück. Nach einer Woche kam es mir komisch vor und ich fragte den Ansprechpartner noch einmal am Telefon, ob die Bewerbung angekommen sei? Er würde sich drum kümmern. Nie wieder etwas gehört......
Unehrliche Stellenausschreibungen (WERBUNG) unterlassen.
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess mit klarem Ablaufplan. Fachlich korrekte und umfassende Stellenbeschreibungen erstellen.
Bewerbermanagament überdenken und professionalisieren.
Momentan fällt mir nichts ein
Nach zwei persönlichen Gesprächen habe ich einige Wochen später eine Standardabsage per Mail erhalten. Das geht besser.
Ich habe auf einige meiner Mails und sogar auf eine Bewerbung keine Rückmeldung erhalten. Ich fände es wünschenswert, wenn zumindest eine formlose Mail zurück käme und ich nicht nach Monaten ohne Rückmeldung (und auch ohne Reaktion auf meine Nachfragen) irgendwann selbst davon ausgehen muss, dass aus der Stelle nichts wird. Ich weiß bis heute nicht, ob ich ungeeignet war, die Bewerbung gar nicht erst gelesen wurde oder sonst etwas passiert ist... Sehr schade und frustrierend.
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