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Vorstellungsgespräche

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seit 2 Monaten immer noch keine Nachricht

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias Aktiengesellschaft in Berlin als Mitarbeiterin Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fristgerechte Zu- oder Absage wie versprochen einhalten, im Bewerbungsgespräch wurde von einem Ergebnis in maximal zwei Wochen gesprochen, die Stelle wurde noch mehrmals ausgeschrieben und bis heute habe ich keine Antwort erhalten , unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bereits nach 30 Min. Gespräch war die Entscheidung für mich gefallen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei ias PREVENT GmbH in München als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz und Selbstbezug des Managements.

Bewerbungsfragen

  • Den Lebenslauf des Bewerbers sollte man VORHER vielleicht gelesnhaben?
  • Regelm. Reorientierung in bekannten Umfeld
  • Das sowas von daneben - keine Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung, nicht empfehlenswert!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Wirtschaftsjurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell! Nie wieder.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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hat das Unternehmen einen Bewerbungsprozess?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ias PREVENT GmbH in Berlin als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Karriereseite der IAS Prevent fand ich eine Stelle, die gut zu mir paßte. Vorab fragte ich am Telefon den angegebenen Ansprechpartner, ob die Ausschreibung noch aktuell sei. Ja, ich solle mich gerne bewerben. Das tat ich, genau so wie angegeben, über das Bewerbungsportal. Es kam keinerlei Eingangsbestätigung zurück. Nach einer Woche kam es mir komisch vor und ich fragte den Ansprechpartner noch einmal am Telefon, ob die Bewerbung angekommen sei? Er würde sich drum kümmern. Nie wieder etwas gehört......


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Stellenausschreibungen als WERBUNG

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias Aktiengesellschaft als Sicherheitsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unehrliche Stellenausschreibungen (WERBUNG) unterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider ein völlig intransparenter und sehr zögerlicher Prozess - Fach- Sachkunde wird emotional bewertet.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias Aktiengesellschaft als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller, transparenter Bewerbungsprozess mit klarem Ablaufplan. Fachlich korrekte und umfassende Stellenbeschreibungen erstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch 5 Monate nach dem Vorstellungsgespräch immer noch keine Rückmeldung erhalten.

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Psychologe/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagament überdenken und professionalisieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsgespräch. Absolut ehrliche Aussagen. Kein Honig ums Maul schmieren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias health & safety GmbH in Tuttlingen als Sifa beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan fällt mir nichts ein


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein Arbeitgeber für mich

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Zentrumsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei persönlichen Gesprächen habe ich einige Wochen später eine Standardabsage per Mail erhalten. Das geht besser.

Bewerbungsfragen

  • Eine interessant Frage lautete:
  • Was müsste passieren, damit Sie innerhalb der Probezeit gehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschende Kommunikation

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ias Aktiengesellschaft als Praktikant/Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf einige meiner Mails und sogar auf eine Bewerbung keine Rückmeldung erhalten. Ich fände es wünschenswert, wenn zumindest eine formlose Mail zurück käme und ich nicht nach Monaten ohne Rückmeldung (und auch ohne Reaktion auf meine Nachfragen) irgendwann selbst davon ausgehen muss, dass aus der Stelle nichts wird. Ich weiß bis heute nicht, ob ich ungeeignet war, die Bewerbung gar nicht erst gelesen wurde oder sonst etwas passiert ist... Sehr schade und frustrierend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir entschuldigen uns für Ihre negative Erfahrung. Da wir in den vergangenen Monaten keine explizite Praktikantenstelle ausgeschrieben haben, gehe ich allerdings davon aus, dass Sie sich wohl in unserem Talentpool initiativ beworben haben. Hier können Sie Ihre Bewerbung erfassen, falls es aktuell keine konkrete Vakanz gibt. Wir können Sie dann zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigen, sollte sich eine Vakanz ergeben. Eine direkte Rückmeldung in Form einer Zu- oder Absage ist hier natürlich nicht vorgesehen. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an karriere@ias-gruppe.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team der ias-Gruppe

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