ias-Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre wertschätzenden Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Engagement für ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander sowie unsere transparente Kommunikation und den hohen Qualitätsanspruch hervorheben.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gut aufgehoben fühlen und dass der Austausch sowie die Informationsweitergabe aktiv gefördert werden. Wir legen großen Wert darauf, dass zu Beginn und auch während der gesamten Zusammenarbeit umfassendes Wissen zu internen, externen und fachlichen Themen vermittelt wird.

Ihre positive Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und kontinuierlich an der Qualität unserer Arbeit und der Unternehmenskultur zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten!

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit unserer IT-Abteilung positiv hervorheben. Unser IT-Team arbeitet kontinuierlich daran, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten betonen, dass wir bestrebt sind, uns in den Bereichen Führungskultur, Personalentwicklung, Betriebsrat und Compliance Bedarfsorientiert weiterzuentwickeln. Es ist sehr schade, dass Sie in diesen Bereichen eine negative Erfahrung mit uns gemacht zu haben scheinen.

Einzig bezüglich des Hundes am Arbeitsplatz möchten wir klarstellen, dass an unseren medizinischen Standorten keine Bürohunde erlaubt sind. Wir legen großen Wert auf ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Wir haben nach interner Rücksprache in Erfahrung gebracht, dass an unserem Standort in Frankfurt am Main noch nie ein Hund im Büro war. Somit können wir Ihren Kritikpunkt leider nicht nachvollziehen.

Melden Sie sich gerne bei uns (feedback@ias-gruppe.de), falls Sie noch weitere Anregungen haben oder gewisse Thematiken vertiefen möchten.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie die Verteilung der Arbeitsaufgaben sowie das Verhalten der Mitarbeitenden und Vorgesetzten als negativ empfunden haben. Ihre Anmerkungen sind für uns wertvoll, und wir werden diese Punkte intern besprechen, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Es ist uns ein hohes Anliegen, transparente Kommunikation und eine faire Aufgabenverteilung zu fördern. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anliegen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese mitteilen, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Melden Sie sich hierzu gerne unter: feedback@ias-gruppe.de.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie das angenehme Arbeitsklima und die flachen Hierarchien bei uns schätzen. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.

Besonders freut es uns, dass Sie die spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten hervorheben sowie die Wertschätzung durch unsere Kunden. Ihre Zufriedenheit und Anerkennung sind für uns ein großer Ansporn. Ein weiterer Punkt, den Sie erwähnen, ist die gute Führungskultur. Es ist uns ein hohes Anliegen, eine Kultur zu pflegen, die auf Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation basiert, und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen gut ankommt.

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Unterstützung!

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitszeiten bei uns schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich kontinuierlich weiterentwickeln können und eine gute Work-Life-Balance haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Einarbeitung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie sich oft mit Fragen allein gelassen fühlten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Einarbeitungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. In diesem Zusammenhang haben wir Anfang des Jahres ein umfangreiches Onboarding-Programm ins Leben gerufen.

Ihr Verbesserungsvorschlag zur besseren Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche ist ebenfalls sehr wertvoll. Eine stärkere bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann zu innovativeren Lösungen und einem besseren Arbeitsklima führen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns zu verbessern und Ihre Erfahrungen in Zukunft positiver zu gestalten.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre wertvollen Anmerkungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Grundprinzipien, Werte und Visionen unseres Unternehmens in Ihrem Arbeitsumfeld erleben. Wir legen großen Wert darauf, dass die Werte, die wir unseren Kunden vermitteln, auch innerhalb unseres Unternehmens gelebt werden. Es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen Anklang findet.

Besonders freut es uns, dass Sie die Verteilung der Arbeitsbelastung und die Unterstützung eigenverantwortlichen Arbeitens sowie der Arbeitsplatzgestaltung positiv hervorheben. Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Aufgaben mit Interesse und Engagement angehen können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, da wir glauben, dass dies die Grundlage für ein erfolgreiches und harmonisches Arbeitsumfeld ist. Respekt ist für uns ebenfalls ein zentraler Wert, und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen ankommt.

Das kostenlose Parkhaus ist ein kleiner Beitrag, um den Arbeitsweg für unsere Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns, dass Sie dieses Angebot zu schätzen wissen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Freiraum und die Unterstützung, die wir bieten, schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können und wir legen großen Wert auf eine Kultur des gegenseitigen Helfens und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Parkplätze ein wichtiges Thema sind, aber leider sind Parkplätze nicht immer und nicht an jedem unserer Standorte realisierbar.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen!

Viele Grüße

Team-Recruiting

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Einarbeitung zufrieden sind und die Arbeitsbelastung als fair empfinden. Wir legen großen Wert darauf, unseren neuen Mitarbeitenden einen motivierenden und unterstützenden Start zu ermöglichen.

Besonders freut es uns, dass Sie die strukturierte Weiterbildung positiv hervorheben. Es ist uns ein hohes Anliegen, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und freuen uns, dass dies bei Ihnen gut ankommt.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit!

Viele Grüße

Team-Recruiting