Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ias-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden; jeder kämpft für sich, Teamgeist wird nicht gefördert.
Nicht existent, da hohe Arbeitsbelastung und keinerlei Flexibilität (z. B. kein Home-Office) angeboten werden.
Kontrollierend, misstrauisch und in Konfliktsituationen eher eskalierend als unterstützend.
Der Umgang miteinander an meinem Standort ist nett und wertschätzend und die Atmosphäre ist locker aber professionell.
Die Kommunikation ist immer freundlich, teils aber langsam, wenn es um standortübergreifende Themen geht.
Hoher Druck und Stress bestimmen den Alltag, ohne jegliche Wertschätzung.