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Bewertung

gesamtes Spektrum der Arbeits- und Bahnmedizin, gute Aufstiegschancen, individuelle Arbeitszeitmodelle.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ias Aktiengesellschaft in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Arbeitsbedingungen" und "Karriere/Weiterbildungschancen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Intranet verschlanken.

Arbeitsbedingungen

Starker Teamgeist. Die einzelnen Fachbereiche (Sicherheitstechnik, Arbeitspsychologie) sind eng vernetzt (interdisziplinärer Ansatz). Individuelle Anpassung an Kompetenzen und zeitliche Ressourcen. Rücksicht auf ältere Arbeitnehmer. Persönlicher Kontakt zu Vorgesetzten zeitnah gewährleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation und Dokumentation inzwischen weitgehend papierlos. home office und online meetings sparen Fahrzeiten. Deutschlandticket Ticket und Job Rad von AG gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter befinden sich im Mittelfeld, können durch fachliche und administrative Zusatzqualifikationen schnell verbessert werden.

Image

Kann ich nicht gut einschätzen

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert, Freistellung und Kostenübernahme für interne und externe Weiterbildungen (Facharztkurse) problemlos. Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot. Aufstieg in leitende Funktionen ausdrücklich gesucht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team-RecruitingRecruiting Consultant

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den starken Teamgeist und die enge Vernetzung unserer Fachbereiche schätzen. Unser interdisziplinärer Ansatz und die individuelle Anpassung an Kompetenzen und zeitliche Ressourcen sind uns sehr wichtig, ebenso der persönliche Kontakt zu den Vorgesetzten.

Es freut uns besonders, dass Sie die guten Aufstiegschancen und die umfangreichen Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern, positiv hervorheben. Die Förderung unserer Mitarbeitenden und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Ihre Anregung zur Verschlankung des Intranets nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Viele Grüße

Team-Recruiting

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