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Bewertung

Mitarbeiter sind nichts mehr wert, Firma wird so nicht mehr lange existieren können.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei IAV GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einmal die komplette Führungsebene austauschen.
Schulungen der Führungskräfte komplett überarbeiten, diese haben überhaupt keine Ahnung wie sie mit Mitarbeitern umgehen sollen.
Kommunikation stattfinden lassen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr von Unsicherheit bestimmt, der Kampf um seinen Arbeitsplatz hat begonnen.
Firma wird auf links gedreht, allerdings weiß A nicht was B macht und andersrum. Somit extreme Unsicherheit was passieren wird.
Aktuelle keine Schulungen und Dienstreisen (Kosteneinsparung)

Kommunikation

Gibt es nicht, es wird nur typische Managerfloskeln verteilt, aber Details werden so gut wie nie genannt. Somit auch keine Kommunikation auf unteren Ebenen möglich,

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, aber jetzt kämpft jeder um seinen Job.

Vorgesetztenverhalten

Melden sich nur wenn es von oben bestimmt wird, ansonsten kommt da nur heiße Luft.
Predigen Mitarbeiterbeteiligung, entscheiden aber alles im stillen Kämmerlein ohne die Mitarbeiter.
Gibt keine Wertschätzung oder Anerkennung für Leistung.
Auf Kritik wird überhaupt nicht reagiert, es wird einfach ausgesessen.
Kein Vorgesetzter hat zum Abschied sich weder persönlich noch schriftlich verabschiedet.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwanghafte Umstellung der Unternehmenssprache auf Englisch, aber ohne anbieten von Schulung bzw. es wurde ein Übersetzungstool angeboten welches aber nie funktionierte. Somit werden gerade ältere Kollegen welche kein Englisch können abgehangen.

Arbeitsbedingungen

Krampfhafte Einführung Englisch als Unternehmenssprache ohne Schulungen anzubieten für die Kollegen welche kein Englisch sprechen.
IT in Büros ist schlecht, im Homeoffice deutlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt noch okay, aber wird sicherlich in Zukunft schlechter (Kosteneinsparung). Ansonsten keinerlei Benefits. Es wurde Anfang 2025 sogar Zwangsurlaub angeordnet.

Image

Aktuell nur Resterampe, guten Mitarbeiter werden vergrault.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Weiterentwicklung, Aufstieg nur mit Vitamin B, egal wie schlecht man performt.
Schulungen aktuell ausgesetzt (Kosteneinsparung)


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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