897 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
668 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 160 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal die komplette Führungsebene austauschen.
Schulungen der Führungskräfte komplett überarbeiten, diese haben überhaupt keine Ahnung wie sie mit Mitarbeitern umgehen sollen.
Kommunikation stattfinden lassen
Aktuell sehr von Unsicherheit bestimmt, der Kampf um seinen Arbeitsplatz hat begonnen.
Firma wird auf links gedreht, allerdings weiß A nicht was B macht und andersrum. Somit extreme Unsicherheit was passieren wird.
Aktuelle keine Schulungen und Dienstreisen (Kosteneinsparung)
Aktuell nur Resterampe, guten Mitarbeiter werden vergrault.
Gibt keine Weiterentwicklung, Aufstieg nur mit Vitamin B, egal wie schlecht man performt.
Schulungen aktuell ausgesetzt (Kosteneinsparung)
Gehalt noch okay, aber wird sicherlich in Zukunft schlechter (Kosteneinsparung). Ansonsten keinerlei Benefits. Es wurde Anfang 2025 sogar Zwangsurlaub angeordnet.
Mehr Schein als Sein
War mal gut, aber jetzt kämpft jeder um seinen Job.
Zwanghafte Umstellung der Unternehmenssprache auf Englisch, aber ohne anbieten von Schulung bzw. es wurde ein Übersetzungstool angeboten welches aber nie funktionierte. Somit werden gerade ältere Kollegen welche kein Englisch können abgehangen.
Melden sich nur wenn es von oben bestimmt wird, ansonsten kommt da nur heiße Luft.
Predigen Mitarbeiterbeteiligung, entscheiden aber alles im stillen Kämmerlein ohne die Mitarbeiter.
Gibt keine Wertschätzung oder Anerkennung für Leistung.
Auf Kritik wird überhaupt nicht reagiert, es wird einfach ausgesessen.
Kein Vorgesetzter hat zum Abschied sich weder persönlich noch schriftlich verabschiedet.
Krampfhafte Einführung Englisch als Unternehmenssprache ohne Schulungen anzubieten für die Kollegen welche kein Englisch sprechen.
IT in Büros ist schlecht, im Homeoffice deutlich besser.
Gibt es nicht, es wird nur typische Managerfloskeln verteilt, aber Details werden so gut wie nie genannt. Somit auch keine Kommunikation auf unteren Ebenen möglich,
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Das Unternehmensimage ist positiv. Mehr Öffentlichkeitsarbeit könnte helfen.
Die Work-Life-Balance ist gut.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt und Soziales. Mehr nachhaltige Projekte wären wünschenswert.
Der Zusammenhalt im Team ist stark.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Die Vorgesetzten sind offen und ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Kommunikation ist meistens klar.
Gleichberechtigung wird gut umgesetzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wäre toll auch mehr neue Projekte zu übernehmen.
Die Leistungsträger werden vergrault.
Seit Corona durch den teilweisen 100%-HO-Anteil deutlich besser als in Dauerpräsenz. Freischichttage sind top.
Nur mit Vitamin-B möglich. Expertise und Leistung wird nicht honoriert
Stagnierend.
Wenn man die richtigen Leute um sich hat, dann super.
Expertise wird nicht honoriert. Man vergrault eher die "alten Hasen".
Nur wenige faire Chefs, die Transparenz leben.
Im HomeOffice kann man sich ja gut einrichten, im Büro musst du teilweise im Chaos der anderen (über-)leben
War immer schon schlecht.
Leider immer weniger geworden.
Gehalt
Extrem Bürokratisch.
Man wird hin und hergeschmissen in Projekten.
Sehr politisches Verhältnis zum Kunden.
Man wird leider auf seinen Abschluss reduziert
Unsicherheit durch Kosteneinsparungen und Personalabbau.
Flexible Arbeitszeit
Wenig Spielraum für Gehaltserhöhungen
Auf Arbeitsebene ist es kollegial.
Keine Wertschätzung vom oberen Management (Abteilungs-, Fachbereichs-, Bereichsleitung). Kein Verständnis für die Prozesse auf Arbeitsebene.
Wenig Kommunikation von der Bereichsleitung.
Durchaus interessante Aufgaben, aber die Entwicklung ist langsam. Lernkurve ist zu flach.
Teambildung ist wichtig
geht
Gut
werden immer angeboten
Ich habe gut verdient
Top
Top
gut
Ich war zufrieden
Top
Ist gut
ja
Ich war zufrieden
wird derzeit künstlich verschlechtert. laute büros und hässliche standorte
ok
Karriereentwicklung findet für einen normalen Projektmitarbeiter nicht statt. Wirklich sinnvolle Weiterbindungen, die mich fachlich weitergebracht haben, das es bislang nicht.
der vorgesetzte weiß in der regel nicht, das der mitarbeiter tut. solange sich niemand beschwerd, gibt es keinen kommunikationsbedarf
sehr gemischt. auch viele nonsensaufgaben
Mobiles Arbeiten möglich.
Felxibel.
Know-How Träger.
Zuviel Links grüner Woke Wahnsinn.
Zu großer Wasserkopf.
Aufgrund von Personalabbau und einer Umstrukturierung eher mau.
Diversifiziert euer Angebot. Sich nur auf einen Hauptkunden zu stützen musste ja mal auf die Füße fallen.
Interessiert euch mehr für eure MA, besetzt eure Leitungspositionen nicht mit Personen, die null Gespür für Personalmanagement haben.
Insbesondere der drohende Jobabbau war ein Killer für die Atmospähre.
Litt durch Dieselskandal und aktuelle Situation.
PV und Mülltrennung werden den Planeten nicht retten.
Karriere durch Vitamin B, Weiterbildungen rar gesäht.
In meinem Ex-team ohne Probleme.
Zwar werden die Alten scheinbar jetzt herausgekauft, ihr Wissen wurde aber immer geschätzt.
Wertschätzung und Empathie waren scheinbar Begriffe, die in den Ausbildungen bei IAV für Leitungspositionen nicht vermittelt werden. Es ging immer nur darum, warum man nicht weiter ist.
Halbwegs vernünftige Ausstattung, leider teilweise zu viele Leute in einem Büro während andere Büros verstaubten.
Es wurde versucht, mit Unternhemenssprech Dinge schönzureden. Sofern es um unwichtige Dinge ging, war die kommunikation gut.
Nur noch Mittelmaß. Gehaltsgruppe bleibt leider für immer konstant. Benefits? Gibt es eigentlich nicht wirklich.
Scheinbar hilft Vitamin B, ein transparenter Ernennungsprozess neuer Leitungskräfte ist nicht erkennbar.
Thematisch war meine Aufgabe zwar interesant, jedoch lief man immer nur hinterher.
So verdient kununu Geld.