883 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
657 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsicherheit durch Kosteneinsparungen und Personalabbau.
Flexible Arbeitszeit
Wenig Spielraum für Gehaltserhöhungen
Auf Arbeitsebene ist es kollegial.
Keine Wertschätzung vom oberen Management (Abteilungs-, Fachbereichs-, Bereichsleitung). Kein Verständnis für die Prozesse auf Arbeitsebene.
Wenig Kommunikation von der Bereichsleitung.
Durchaus interessante Aufgaben, aber die Entwicklung ist langsam. Lernkurve ist zu flach.
Teambildung ist wichtig
geht
Gut
werden immer angeboten
Ich habe gut verdient
Top
Top
gut
Ich war zufrieden
Top
Ist gut
ja
Ich war zufrieden
wird derzeit künstlich verschlechtert. laute büros und hässliche standorte
ok
Karriereentwicklung findet für einen normalen Projektmitarbeiter nicht statt. Wirklich sinnvolle Weiterbindungen, die mich fachlich weitergebracht haben, das es bislang nicht.
der vorgesetzte weiß in der regel nicht, das der mitarbeiter tut. solange sich niemand beschwerd, gibt es keinen kommunikationsbedarf
sehr gemischt. auch viele nonsensaufgaben
Mobiles Arbeiten möglich.
Felxibel.
Know-How Träger.
Zuviel Links grüner Woke Wahnsinn.
Zu großer Wasserkopf.
Aufgrund von Personalabbau und einer Umstrukturierung eher mau.
Diversifiziert euer Angebot. Sich nur auf einen Hauptkunden zu stützen musste ja mal auf die Füße fallen.
Interessiert euch mehr für eure MA, besetzt eure Leitungspositionen nicht mit Personen, die null Gespür für Personalmanagement haben.
Insbesondere der drohende Jobabbau war ein Killer für die Atmospähre.
Litt durch Dieselskandal und aktuelle Situation.
PV und Mülltrennung werden den Planeten nicht retten.
Karriere durch Vitamin B, Weiterbildungen rar gesäht.
In meinem Ex-team ohne Probleme.
Zwar werden die Alten scheinbar jetzt herausgekauft, ihr Wissen wurde aber immer geschätzt.
Wertschätzung und Empathie waren scheinbar Begriffe, die in den Ausbildungen bei IAV für Leitungspositionen nicht vermittelt werden. Es ging immer nur darum, warum man nicht weiter ist.
Halbwegs vernünftige Ausstattung, leider teilweise zu viele Leute in einem Büro während andere Büros verstaubten.
Es wurde versucht, mit Unternhemenssprech Dinge schönzureden. Sofern es um unwichtige Dinge ging, war die kommunikation gut.
Nur noch Mittelmaß. Gehaltsgruppe bleibt leider für immer konstant. Benefits? Gibt es eigentlich nicht wirklich.
Scheinbar hilft Vitamin B, ein transparenter Ernennungsprozess neuer Leitungskräfte ist nicht erkennbar.
Thematisch war meine Aufgabe zwar interesant, jedoch lief man immer nur hinterher.
Tarifvertrag
Die gehaltliche Entwicklung könnte besser sein. Mit mehr Verantwortung und Berufserfahrung sollte es höhere Entgeltgruppen geben.
vollkommen Projektabhängig
Fängt an zu schwächeln
im Tarifvetrag ist vieles abhängig
Karrieremöglichkeiten begrenzt, wenn man immer nur in Projekten bleibt. Einzige Möglichkeit --> Teamleiter oder Projektleiter
Weiterbildung ist gut. Zertifizierungen und Trainings sind möglich.
vollkommen Projektabhängig
Offene Transparenz und Kommunikation zur aktuellen Situation, Starker Betriebsrat
Gehalt bei Einstieg, ganz ordentlich. Eine Steigerung ist durch die neu Verhandlung des Tarifvertrags aus Ende 2023 gut gewesen. Indivduelle Verhandlungen sind allerdings schwer
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Dank der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten bleibt mehr Zeit übrig.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Auch in schwierigen Situationen haben meine direkten Vorgesetzten alles gegeben.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
innerhalb der Abteilung gut, aber aus Richtung der GF schwierig
Betriebsrat vorhanden
So verdient kununu Geld.