Basierend auf Daten aus 364 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 872 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
364 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere der drohende Jobabbau war ein Killer für die Atmospähre.
Es wurde versucht, mit Unternhemenssprech Dinge schönzureden. Sofern es um unwichtige Dinge ging, war die kommunikation gut.
Wertschätzung und Empathie waren scheinbar Begriffe, die in den Ausbildungen bei IAV für Leitungspositionen nicht vermittelt werden. Es ging immer nur darum, warum man nicht weiter ist.
Thematisch war meine Aufgabe zwar interesant, jedoch lief man immer nur hinterher.
Aufgrund von Personalabbau und einer Umstrukturierung eher mau.