Basierend auf Daten aus 375 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 890 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
375 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, es wird nur typische Managerfloskeln verteilt, aber Details werden so gut wie nie genannt. Somit auch keine Kommunikation auf unteren Ebenen möglich,
War mal gut, aber jetzt kämpft jeder um seinen Job.
Melden sich nur wenn es von oben bestimmt wird, ansonsten kommt da nur heiße Luft.
Predigen Mitarbeiterbeteiligung, entscheiden aber alles im stillen Kämmerlein ohne die Mitarbeiter.
Gibt keine Wertschätzung oder Anerkennung für Leistung.
Auf Kritik wird überhaupt nicht reagiert, es wird einfach ausgesessen.
Kein Vorgesetzter hat zum Abschied sich weder persönlich noch schriftlich verabschiedet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Aktuell sehr von Unsicherheit bestimmt, der Kampf um seinen Arbeitsplatz hat begonnen.
Firma wird auf links gedreht, allerdings weiß A nicht was B macht und andersrum. Somit extreme Unsicherheit was passieren wird.
Aktuelle keine Schulungen und Dienstreisen (Kosteneinsparung)