Gf versucht durch Kurzarbeit und Überlast der Mitarbeiter den Gewinn um 25% zu steigern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IAV GmbH, Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bundeseinheitlicher Tarifvertag
Home Office Anteil mit 80% sehr nah am Zahn der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivation, Investitionsverhinderung, Kriesen-Weltuntergangsverbreitung.
Keine Leistungsbezogenen Vergütung für High-Performer
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der GF verändern, so dass jeder Mittarbeiter angeholt und Motiviert ist. Hansefit
Kommunikation
GF versucht auf zwang die Firmenspache zu ändern. GF spricht in Abkürzungen und Denglisch, sodass kein inhaltliches Verständnis mehr möglich ist.
Work-Life-Balance
Einzelne werden in Überlast verheizt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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