Tolle Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir weiterhin den Qualitätsfokus als oberstes Credo leben und keinen Kunden hängen lassen. Wir versuchen für alle Probleme eine Lösung zu bieten. Unser Anspruch an uns selbst ist das, was uns wachsen lässt und besser macht. Wir werden auch weiterhin keine Kompromisse dahingehend eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir innerhalb der Firma die Erfahrung machen mussten, dass einzelne Mitarbeiter Gutmütigkeit und Kompromissbereitschaft des Managements mit Schwäche verwechselt haben und versuchten ausschließlich die eigene Agenda zu verfolgen. Dieses Problem scheint jetzt endlich beendet und zeigt seine Hässlichkeit nur noch im kindischen Versuch der Firma durch schlechte Kununu-Bewertungen zu schaden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Punkte, die wir in diesem Jahr auf unserer Agenda haben um die Betriebsabläufe weiterhin zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem eine Gruppe von "Störenfrieden" die Firma verlassen hat, ist eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre spürbar. Bedauerlicherweise wurde festgestellt, dass bestimmte Mitarbeiter versucht haben, die Stimmung innerhalb der Belegschaft nachhaltig zu beeinträchtigen. Trotz zahlreicher Mediations- und Motivationsversuche sah sich die Firmenführung gezwungen, diese Mitarbeiter aufgrund von Verstößen gegen interne Richtlinien zu entlassen. Seitdem hat sich das Arbeitsklima merklich verbessert, und auch die anderen Mitarbeiter berichten von einer spürbar positiveren Atmosphäre.
Kommunikation
Bei uns herrscht stets ein kollegiales, transparentes und faires Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter, der ein Anliegen hat und dieses sachlich, ohne Beleidigungen oder unbegründete Anschuldigungen vorträgt, findet bei uns stets ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang
Work-Life-Balance
Wir bieten einen regulären 8-Stunden-Tag sowie freie Wochenenden an. Niemand wird dazu gezwungen, jederzeit erreichbar zu sein. Da unsere Tätigkeiten hauptsächlich im Rhein-Main-Gebiet stattfinden, sind nur wenige Reisen erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten konstruktiv und sind stets bemüht, die Bedürfnisse der Angestellten mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Leider gab es auch Kollegen, die ihre eigenen Interessen über die Belange der gesamten Belegschaft gestellt haben.
Trotz der Verstöße haben wir dennoch versucht, die Situation durch Mediation und Motivation zu lösen, anstatt die Mitarbeiter sofort zu entlassen. Das Management legt großen Wert darauf, dass es allen Mitarbeitern gut geht und alle zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekt in verschiedenen Bereichen bei nahmhaften Kunden beleben den Alltag und lassen keinen Alltagstrott einkehren.
Gleichberechtigung
Wir behandeln alle in der Firma respektvoll und gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir beschäftigen viele ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn erhalten alle Mitarbeiter eine großzügige Ausstattung, die Werkzeugsets, Betriebskleidung in verschiedenen Varianten (für Sommer, Winter, drinnen und draußen), Firmenhandy, Firmenlaptop sowie eine eigene App für Arbeitszuweisungen und Zeitnachweise umfasst. Zudem stehen moderne Pool-Fahrzeuge für Einsätze zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen auf Nachhaltigkeit und einen sparsamen Umgang mit Rohstoffen und Materialien. Unsere Ressourcen nutzen wir schonend und streben nach Mehrfachverwendung, stets bedacht auf unseren ökologischen Fußabdruck. Zudem planen wir die Erweiterung unserer Fahrzeugflotte durch die Einführung eines Elektropools sowie den Aufbau eines Ladesystems auf dem Firmengelände.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchendurchschnitt
Image
Wir erfreuen uns eines exzellenten Rufs bei unseren Kunden und Lieferanten. Darüber hinaus erhalten wir zahlreiche Bewerbungen aus dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Glücksschmied. Bei uns finden sich Mitarbeiter, die es vom Trainee bis zur Managementposition geschafft haben und dabei eine neue Sprache erlernt haben. Wer motiviert ist, Leistung bringt und sich engagiert, hat hervorragende Chancen, innerhalb kurzer Zeit eine Schlüsselposition zu erreichen.
Allerdings muss klar gesagt werden: Ohne Fleiß kein Preis! Egogetriebene Personen, die nicht bereit sind, an ihren eigenen Schwächen zu arbeiten - sei es sprachlich, technisch oder sozial - werden wahrscheinlich auch in anderen Unternehmen Schwierigkeiten haben.