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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeFür alles gibt es interne Programme, die die Abläufe in der Firma sehr leicht und umgangsfreundlich machen.
Das wir weiterhin den Qualitätsfokus als oberstes Credo leben und keinen Kunden hängen lassen. Wir versuchen für alle Probleme eine Lösung zu bieten. Unser Anspruch an uns selbst ist das, was uns wachsen lässt und besser macht. Wir werden auch weiterhin keine Kompromisse dahingehend eingehen.
Mitarbeiter, Chef alles..
Jeder hat eine Chance - man kann viel lernen! Gutes Team.
Gut finde ich, dass das Management die neusten Mercedes fährt wobei es kein Geld gibt um die Mitarbeiter zu bezahlen.
Das wir innerhalb der Firma die Erfahrung machen mussten, dass einzelne Mitarbeiter Gutmütigkeit und Kompromissbereitschaft des Managements mit Schwäche verwechselt haben und versuchten ausschließlich die eigene Agenda zu verfolgen. Dieses Problem scheint jetzt endlich beendet und zeigt seine Hässlichkeit nur noch im kindischen Versuch der Firma durch schlechte Kununu-Bewertungen zu schaden.
• Jeden Monat verspätete Gehaltszahlung
• Poolfahrzeuge, die auseinander fallen
• Bei Krankheit wird man fast jeden Tag angerufen und gefragt wie lange man noch krank ist
• Mangel an Organisation und Kommunikation
• Keine Kritikfähigkeit. Wird Unzufriedenheit ausgesprochen, folgt die Kündigung
Nicht streng genug zu Personen, die destruktiv unterwegs sind.
Das Unternehmen IB IT Datacenter als Arbeitgeber zeigt ernsthafte Mängel in seiner Führung und Herangehensweise an die Organisation. Die Geschäftsleitung leidet offensichtlich unter einem Mangel an klarer Ausrichtung, was zu häufigen überraschenden Reisen wie Besuchen in Berlin oder München führt. Mitarbeiter werden mit fortlaufenden Verletzungen ihrer Freizeit konfrontiert, da die Diensthandys auch am Wochenende, an Feiertagen oder während freier Tage ununterbrochen klingeln. Es wird erwartet, dass Sie mehr als ein Dutzend Gruppen auf WhatsApp verfolgen, was nicht nur ungewöhnlich, sondern ...
Als Mitglied des Büros, das sich in den letzten Monaten um eine bessere Organisation und bessere zwischenmenschliche Beziehungen gekümmert hat, fühle ich mich auch schuldig, weil ich dieses sinkende Schiff nicht verlassen habe! Es ist einfach, die Unternehmensleitung hat beschlossen, uns zu degradieren und mit einer absurden Theorie des Austauschs von Mitarbeitern auf die Knie zu zwingen. Dabei wird unqualifiziertes Personal über fragwürdige slowenische Unternehmen eingestellt und ersetzt fähige und funktionale Techniker, die uns nachweislich in eine bessere Zukunft geführt ...
Für mich persönlich alles gut - vielleicht kann man bessere Personalplanung machen bei manche Kundenprojekten.
Verbesserungsvorschläge würden sowieso nicht angenommen werden, da sie denken, das sie die Weisheit mit Löffeln gegessen haben.
Mehr gemeinsame Aktivitäten.
Es gibt einige Punkte, die wir in diesem Jahr auf unserer Agenda haben um die Betriebsabläufe weiterhin zu verbessern.
Keep it up!
Der am besten bewertete Faktor von IB-IT Datacenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Truppe ist sehr fleißig und alle sind miteinander eingebunden in das Geschehen und die gemeinsame Zielsetzung im Unternehmen.
Bewertet ist der Bereich Verwaltung.
Das einzige Positive ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen wird immer einen zusätzlichen Schritt gehen, nicht weil er muss, sondern weil er weiß, dass die Person neben ihm dasselbe tun würde. Alle glauben an das gemeinsame Ziel, sind vereint und stehen für das Unternehmen und füreinander ein. Dies stammt von einer Person, die ohne angemessene Sprachkenntnisse ins Unternehmen kam und jegliche erdenkliche Hilfe und Unterstützung erhielt.
Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB-IT Datacenter ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unterirdisch. Der Arbeitsplan wird erst Sonntagabend nach 23 Uhr veröffentlicht oder geändert, ohne dies mitzuteilen. Am nächsten Morgen ist der Arbeitnehmer dann schuld warum er nicht am entsprechenden Arbeitsort pünktlich erscheinen konnte.
Zu viel digital Kommunikation, einige Kollegen meiden es zu telefonieren.
Man bekommt nur Druck und sofort irgendein Personalgespräch was dann auch ohne Struktur geführt wird. Ich habe manchmal das Gefühl das der Geschäftdführer und der technische Leiter überhaupt keine Ahnung haben wie sie das Unternehmen weiterbringen sollen. Wir treten alle auf der Stelle. Außerdem wird nur via WhatsApp kommuniziert und das auch gerne mal Samstag abends um 22:45.
Das Management hat sich für eine selbstmörderische Mission entschieden und innerhalb kürzester Zeit fast 10 Kündigungen ausgesprochen, hauptsächlich an alle alten Kollegen, die die treibende Kraft im Unternehmen IB-IT Datacenter waren. Wir sind jetzt auf nur noch wenige Techniker geschrumpft, die ebenfalls einen Ausweg aus diesem "Albtraum" suchen.
Die Kommunikation ist unzureichend, wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Fehlern führt. Die Arbeitsbelastung ist übermäßig hoch und es gibt kaum Unterstützung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Selbst ist der Glücksschmied. Bei uns finden sich Mitarbeiter, die es vom Trainee bis zur Managementposition geschafft haben und dabei eine neue Sprache erlernt haben. Wer motiviert ist, Leistung bringt und sich engagiert, hat hervorragende Chancen, innerhalb kurzer Zeit eine Schlüsselposition zu erreichen.
Allerdings muss klar gesagt werden: Ohne Fleiß kein Preis! Egogetriebene Personen, die nicht bereit sind, an ihren eigenen Schwächen zu arbeiten - sei es sprachlich, technisch oder sozial - werden wahrscheinlich auch in anderen Unternehmen Schwierigkeiten haben.
So viel man will, viele Kurse und Spezialisierungen, inhouse Traininzenter
Fluke, Panduit, Corning Zertifikat mit Firma bekommen für Schulung
Das Unternehmen bildet auch aus.
Ich kam mit nichts als einem Traum und dem Willen zu arbeiten nach Deutschland. IB-IT hat dafür gesorgt, dass ich alles andere bekomme. Und sie haben ihr Versprechen gehalten. Diese Firma war für mich wirklich lebensverändernd.
