Völlig enttäuscht, auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Riesige Fehler in der Organisation des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen IB IT Datacenter als Arbeitgeber zeigt ernsthafte Mängel in seiner Führung und Herangehensweise an die Organisation. Die Geschäftsleitung leidet offensichtlich unter einem Mangel an klarer Ausrichtung, was zu häufigen überraschenden Reisen wie Besuchen in Berlin oder München führt. Mitarbeiter werden mit fortlaufenden Verletzungen ihrer Freizeit konfrontiert, da die Diensthandys auch am Wochenende, an Feiertagen oder während freier Tage ununterbrochen klingeln. Es wird erwartet, dass Sie mehr als ein Dutzend Gruppen auf WhatsApp verfolgen, was nicht nur ungewöhnlich, sondern auch belastend ist.
Es gibt Zeitintervalle, in denen im Unternehmen nicht genug Arbeit anfällt, was die Mitarbeiter in einer schlechten Atmosphäre zurücklässt. Häufig werden Aufgaben übernommen, die nicht direkt mit der Arbeit verbunden sind, wie beispielsweise Gänge zur Post oder die Erledigung von persönlichen Aufgaben für die Eigentümer des Unternehmens, einschließlich Aktivitäten wie Gärtnern oder Möbelumzügen. Darüber hinaus werden Mitarbeiter gelegentlich an andere Unternehmen aus völlig verschiedenen Branchen ausgeliehen, was dazu führen kann, dass sie als Subunternehmer auf Baustellen wie in Frankfurt arbeiten, was wirklich überraschend ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist oft ungehobelt und für die Schaffung einer schlechten Atmosphäre im Unternehmen verantwortlich, was gegenseitiges Misstrauen fördert. Wenn es zu einem Fehler oder einer Anomalie bei der Arbeit kommt, erwarten Sie Schikanen von den Vorgesetzten mit langwierigen Warnungen, Bedrohungen oder häufigen Meetings. Das Fehlen der Unterstützung der Vorgesetzten für die Mitarbeiter ist überraschend schockierend und unfair.
Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern im IB-IT Datacenter zeigt deutlich, dass die Umgebung unsicher für Geschäftsaktivitäten ist. Das Unternehmen bietet keine Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen oder Weiterbildungen und schickt Mitarbeiter oft zu Aufgaben, für die ihnen das nötige Wissen fehlt, wie zum Beispiel der Austausch von Prozessoren in Servern. Dieser Mangel an Organisation und Unterstützung spricht Bände über das Fehlen von Struktur in dem Unternehmen.
Zusammenfassend handelt es sich bei IB IT Datacenter um ein Umfeld, das unter schlechter Führung, Mangel an Unterstützung für Mitarbeiter und dem Fehlen von Sicherheit oder Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung leidet. Da die Mitarbeiter ständig mit Herausforderungen ohne angemessene Unterstützung oder Ressourcen konfrontiert werden, birgt dieses Unternehmen ein Risiko für jegliche Geschäftsaktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Ein ständiger Wunsch, Dinge zu beweisen, die die Atmosphäre in zwischenmenschlichen Beziehungen stören. Manche Arbeitnehmer kommunizieren häufig mit ihren Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Die Regierung ist einer Meinung, die Führung macht viele Fehler bei der Vorbereitung von Projekten, die sich direkt auf Ihre Ergebnisse auswirken, aber Sie haben niemanden, an den Sie sich wenden können, weil es eine Barriere zwischen der Führung des Unternehmens und uns Arbeitern gibt.