Leider zähle auch ich zu denjenigen, die die Vorstellung von diesem Unternehmen als einer großen blauen Familie geschluc
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich mich nicht einmal an etwas Positives erinnern! Alles hat sich letztendlich auf leere Worte und leere Versprechungen reduziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitglied des Büros, das sich in den letzten Monaten um eine bessere Organisation und bessere zwischenmenschliche Beziehungen gekümmert hat, fühle ich mich auch schuldig, weil ich dieses sinkende Schiff nicht verlassen habe! Es ist einfach, die Unternehmensleitung hat beschlossen, uns zu degradieren und mit einer absurden Theorie des Austauschs von Mitarbeitern auf die Knie zu zwingen. Dabei wird unqualifiziertes Personal über fragwürdige slowenische Unternehmen eingestellt und ersetzt fähige und funktionale Techniker, die uns nachweislich in eine bessere Zukunft geführt haben.
Verbesserungsvorschläge
Fast jeden Monat wird das Gehalt verspätet überwiesen, und man kann nicht darauf vertrauen, es pünktlich zu erhalten. Wenn man das Management nach dem Gehalt fragt, betrachten sie einen sofort als kein Mitglied der blauen Familie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist derzeit keineswegs leicht, eher wie bei einer Beerdigung, und es ist niemandem von uns leicht gefallen. Das Gehalt im Unternehmen ist seit 5 Monaten in Folge überfällig, was ein weiterer Faktor des Unglücks im Unternehmen ist.
Kommunikation
Das Management hat sich für eine selbstmörderische Mission entschieden und innerhalb kürzester Zeit fast 10 Kündigungen ausgesprochen, hauptsächlich an alle alten Kollegen, die die treibende Kraft im Unternehmen IB-IT Datacenter waren. Wir sind jetzt auf nur noch wenige Techniker geschrumpft, die ebenfalls einen Ausweg aus diesem "Albtraum" suchen.
Vorgesetztenverhalten
Leider war auch ich einer derjenigen, der die Geschichte "dieses Unternehmen ist eine große blaue Familie" geschluckt und geglaubt hat. In den letzten 6 Monaten habe ich die irrationalen und etwas manischen Entscheidungen der Unternehmensspitze von menagment miterlebt, der das Unternehmen buchstäblich in die Knie gezwungen hat. Jetzt leiden wir unter einem Mangel an Fachkräften und allgemeinem schlechten Funktionieren.
Interessante Aufgaben
Es war frustrierend zu sehen, wie talentierte Fachkräfte dazu verpflichtet wurden, sekundäre Aufgaben wie das Sortieren von Sekundärrohstoffen oder sogar Arbeiten auf Baustellen ohne Bezug zu ihrer primären Branche zu übernehmen. Diese Entscheidungen wirkten sich nicht nur negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, sondern führten auch zu einem Verlust an Fachkompetenz in den eigentlichen Fachbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es tut mir leid für all die guten Menschen, die wir verloren haben und zum Arbeitsamt geschickt haben, und ich muss schließlich eine Nachricht an alle senden: Meidet dieses Unternehmen! Leider weiß ich selbst nicht, was meine Zukunft ist, denn wir haben derzeit weniger Techniker als Mitarbeiter, die im Büro arbeiten!!! Die Mathematik ist klar!