gute Erfahrung mit Raum für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist einfach ein Traum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KPIs und Bonus stehen meiner Meinung nicht im Verhältnis (Bezieht sich nur auf SDRs)
Verbesserungsvorschläge
Change Management Prozess
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist extrem gut. Alle sind nett und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Meine Entscheidung, den Arbeitgeber zu wechseln, basierte vor allem auf der Unklarheit des Bonussystems. Innerhalb von nur zwei Monaten wurde das Bonussystem bzw. die KPI Anforderung geändert und mein Aufgabenbereich erweitert. Obwohl ich die Chance begrüßte, mehr Verantwortung zu übernehmen, störte mich die mangelnde Kommunikation und das Fehlen eines klaren Konzepts. Eine so fundamentale Veränderung sollte meiner Meinung nach mit einem ausgereiften Change-Management-Prozess einhergehen. Das Bonussystem, welches hauptsächlich einer meiner größten Motivator war, sollte meiner Meinung sich nur dann ändern, sofern auch die KPI Anforderung und das monetäre Anreizsystem ausgearbeitet ist. Wenn in Zukunft an einem guten Change Management Prozess gearbeitet wird, denke ich dass dies einige Probleme lösen würde.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne mehr muss ich nicht dazu sagen
Work-Life-Balance
Top
Interessante Aufgaben
Für Cold-Calling muss man definitiv gemacht sein. Cold Calling erfordert definitiv eine bestimmte Persönlichkeit und die Fähigkeit, mit zahlreichen Absagen und Ablehnungen umzugehen.
Im Endeffekt besteht die Hauptaufgabe bei CEOs bzw. CFOs die USPs von iBanFirst zu pitchen und Termine für ein Informationsgespräch zu vereinbaren.
Weiterer Aufgabenbereich ist das Leadsourcen. Hier werden Messelisten durchgegangen, um potenzielle Unternehmen in Salesforce anzulegen und im nächsten Schritt zu kontaktieren.
Die Termine werden dann je nach Fremdwährungsvolumen des potenziellen Kunden an erfahrene Sales weitergegeben, welche dann fürs "closen" verantwortlich sind.
Es gibt definitiv Abwechslungsreichere Tätigkeiten, dies ist allerdings auch in der SaaS Branche und im B2B Vertrieb gang und gäbe
Arbeitsbedingungen
Das Office in München ist einfach ein Traum. Es ist nicht sonderlich groß, aber es ist alles da was man braucht. Zudem gibt es eine Tischtennisplatte und sehr herausfordernde Matches ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sich auf jeden Fall ein gutes Gehalt erarbeiten. Das Einstiegsgehalt für mich als Berufsanfänger (SDR) würde ich jedoch eher als unterdurchschnittlich bezeichnen (Fixum + Bonus).
Zudem ist es aus monetärer Sicht demotivierend zu erfahren, dass frühere SDRs niedrigere KPIs hatten und dadurch durch die gleiche Arbeit (Zielerreichung) mehr Bonus erhalten haben, was das monetäre Anreizsystem in Frage stellt.
Da die Möglichkeit zum Upselling besteht und ein Kunde länger an das Unternehmen „gebunden“ ist, empfinde ich den Bonus als zu gering. (Bezieht sich nur auf SDRs)
Sobald man die nächste Karrierestufe erreicht kann man hier einiges Verdienen.
Image
Sehr gute Marketingabteilung. Es wird sowohl eine Inbound als auch Outbound Strategie verfolgt.
Da iBanFirst jedoch noch ein Scale-Up ist, liegt der Fokus jedoch hauptsächlich auf Outbounds.
Wettbewerber gibt es auch einige, daher ist der Differenzierungsgrad auch nur begrenzt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wie in vielen Unternehmen ist der Anfang immer schwer. Wer lange am Ball bleibt hat jedoch gute Aufstiegsmöglichkeiten