56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr freundliches offenes & hilfsbereites Team, flexible Arbeitszeiten, gute Lage in Münster
Eine höhere Bezahlung wäre wünschenswert, insbesondere wenn gute Leistungen erbracht werden (als Zeichen der Wertschätzung). Ziele könnten mehr im Team (bezogen auf Werkstudierende) abgesprochen werden, da die zu Anfang vom Arbeitgeber festgelegten Ziele nicht unbedingt erfüllt werden konnten (dafür waren die Ziele flexibel und wurden angepasst).
Sehr freundliches, herzliches und hilfsbereites Kollegium. Regelmäßige Teammeetings und Feedbackrunden
Einziges Manko wäre die Bezahlung
Als Werkstudentin konnte ich jede Woche aufs Neue entscheiden, wie ich meine Stunden für die Folgewoche legen möchte.
Pünktliche Ausbezahlung, allerdings könnte die Bezahlung im Vergleich höher sein. Dafür gibt es Corporate Benefits
Sehr hilfsbereites Team, jede Frage wird freundlich beantwortet.
Klare, flexible Zielvorgaben
Super ausgestattetes Büro mit vielen Pflanzen
Regelmäßiges Feedback zur eigenen Leistung, sowohl Lob als auch Kritik (Verbesserungsbedarf/Ziele) werden respektvoll und offen kommuniziert.
Man gewöhnt sich schnell an die Aufgaben in der Recherche, die Variation der Bauprojekte macht das Ganze spannend, allerdings sind die Aufgaben relativ begrenzt.
Offene Unternehmenskultur in der ein fairer Austausch und eine sehr positive Wertschätzung Bereichsübergreifend herrscht. Hierarchien nehme ich als sehr flach an, was einen offenen und angenehmen Umgang miteinander sorgt.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Wir haben Spaß zusammen, können miteinander lachen und wertschätzen einander. Im Prinzip so wie es auch sein sollte. Kommt man morgens ins Büro, gibt´s ein lächeln zum Guten Morgen.
Ich nehme wahr, dass die Mitarbeiter sehr gerne für Ibau arbeiten und das auch so nach außen vertreten.
Faires Arbeitszeitmodell - Gleitzeitkonto - Home Office bis zu 3 Tage / Woche
Man kann sich bei Ibau definitiv entwickeln, spannendes Portfolio, spannende Projekte und auch u.a. aktuell TL die neu in Ihre Rollen befördert wurden. Leistung wird anerkannt und entsprechend gesehen.
Es gibt eine neue e-Learning Plattform in der sich Mitarbeiter "austoben" können.
Auch sonst wird intern viel vom vorhandenen Potenzial der Mitarbeiter profitiert. Es gibt Baufachschulungen, immer wieder Weiterentwicklungen unter einander. Davon profitieren die Mitarbeiter, da der Wissenstand bei allen gleich stark bleibt.
Explizit in meinem Team sehr gut. Man mag sich, geht auch u.a. gerne gemeinsam in die Pause und unterstützt sich bei allen Angelegenheiten.
Auch hier Wertschätzung - Es gibt KollegInnen die mehrere Jahrzehnte dabei sind und es wird gegenseitig vom Know how des Wissens profitiert.
Alles rund - gute Ideen, moderne Strukturen und Mittel in der Führung. Es werden Ideen angenommen und angegangen. Der Austausch ist immer auf Augenhöhe.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze - Rückzugsbüros - Zwei Monitore / Laptop - Home Office Ausstattung
In den einzelnen Abteilungen in der Regel sehr gut, übergreifend wird noch dran gearbeitet. Der Weg dort hin fühlt sich gut und richtig an.
Das Gehalt kommt immer pünktlich & schon einige Tage vor dem letzten Tag des Monats / VWL / Bonago
Der Mensch zählt bei Ibau
Spannende Software Lösung für unsere Kunden - stetige Weiterentwicklung dieser. Modernes und frisch aufgebautes CRM inkl. unterstützender Apps für die Vereinfachung von manuellen Arbeitsprozessen - einige spannende Projekte in der Pipeline.
Toll ist: die Mitarbeiter werden mit einbezogen und können so die Entwicklung des Unternehmens, der Abteilung und der einzelnen Mitarbeiter mit treiben.
Das Miteinander, ich gehe wirklich gern zur Arbeit. Gute Leistungen werden gewürdigt
Durch Systemumstellungen und den Einfluss des Mutterkonzerns wird es stellenweise etwas chaotisch
ibau ist ein guter Arbeitgeber, auf vielen Ebenen. Die Mehrheit kommt gerne zur Arbeit
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice & Stempelkarte – man kann sich seine Arbeitszeit gut einteilen und an das Privatleben anpassen.
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt, es wurden auch Sachen on top angeboten. Wenn du bei ibau leistest, wirst du gesehen und erhältst dementsprechend auch gewisse Möglichkeiten. Seit ich bei ibau bin, konnte ich menschlich als auch beruflich wachsen
Man verdient sich keine goldene Nase bei ibau. Die eigene Arbeit wird aber gewürdigt und dementsprechend bezahlt.
ibau macht mehr, als das Unternehmen nach Außen trägt. Spenden werden zB nicht zu PR-Zwecken ausgeschlachtet.
Man kann sich aufeinander verlassen. Selbst in stressigen Situationen hilft man einander und unterstützt einen.
Hier wird jeder wertgeschätzt
Man arbeitet direkt neben Münsters Bahnhof, merkt man aber die meiste Zeit nicht. Flexarbeitsplätze machen es manchmal schwierig, sich zu konzentrieren, wenn zB Kollegen, die viel telefonieren müssen, mit auf der Fläche sind.
Garantiert abhängig von der Abteilung, bei uns aber kein Problem. Es könnten aber ruhig mehr weiblich gelesene Personen in die Führungsriege
Es gibt viel zu lernen, auch durch die Nähe zum Konzern und den Schwesterunternehmen erhält man stets neue Einblicke in Entwicklungen. Das Thema ist ein wenig sperrig, aber durchaus interessant - und das Produkt ist ziemlich cool
abgesehen von Ausnahmen nicht Vorhanden
an das Durchschnittsgehalt der Branche kommt man nur nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit und entsprechenden Gehaltserhöhungen.
sehr stark Sympathie abhängig ob nur das nötigste passiert
Viel über Flurfunk und die offiziellen Kanäle sind oft sehr spät
Abwechslung gibt es selten
Die soziale Kompetenz ist hier sehr groß. Mitarbeiter werden aufgefangen und ihnen wird viel Verständnis entgegengebracht.
Bezahlung, technische Software Ausstattung, fehlende Weiterbildung.
Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter sollte endlich angegriffen werden.
Auch die technischen Programme in allen Abteilungen sollten auf den neusten Stand gebracht werden.
Mehr Kommunikation durch die Chefetage und nicht das Gefühl man sieht die Geschäftsleitung öfters auf der Straße als im eigenen Arbeitsalltag
Super zentrales hellen Büro
Mit Gleitzeit und teilweise Home-Office ist hier wirklich eine Möglichkeit für jeden eine Work-Life-Balance herzustellen vorausgesetzt das man nicht Einzelverdiener im Haushalt ist
Wenige Aufstiegschancen und Weiterbildung ist eigentlich gar kein Thema
Leider viel zu wenig… auch Gender Pay-Gap ist ein Thema hier wenn auch nur vereinzelt
Das Büro ist weitestgehend Papierlos. Für persönliche Probleme gibt es anonyme Anlaufstellen und auch so hat man schon das Gefühl das auch die Vorgesetzten ein offenes Ohr haben wenn man es braucht.
Immer direkt und offen aber auch höflich und sehr angemessen
Sehr gute Büroausstattung leider sind die Programme Teilweise veraltet und die Prioritäten scheinen da auch falsch gesetzt
Manchmal hat man das Gefühl das die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Abteilungen und Teams sehr intransparent ist oder völlig fehlt. In den einzelnen Teams ist die Kommunikation aber offen und sehr angenehm.
Mega interessant am Anfang aber wie bei anderen Jobs ist es irgendwann natürlich das gleiche. Dafür hat man täglich mit anderen Vorhaben und Vorhabenbeteiligten zu tun
Pünktliche Gehälter
Eigentlich nur den Stil der GF nebst Leitungsebene, der allgemeinen Orga, Gehaltsstruktur, Flexibilitätsmöglichkeiten und den Räumlichkeiten wo man seinen Parkplatz bezahlen muss, etc.
Ein durchweg unangenehmer Schuppen mit fragwürdigen Praktiken.
Was soll man hier noch zur Verbesserung schreiben was nicht schon x-mal vorgetragen wurde...
Es herrscht im Unternehmen eine positive Betriebsklima. Man bekommt regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und das Verhältnis zu den Kolleg:innen ist ebenfalls positiv.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich die Tätigkeit super an meine Vorlesungszeiten anpassen
Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und das Verhältnis ist auf Augenhöhe
Im Unternehmen wird sich geduzt, was die Kommunikation erleichtert
Es werden einem viele Aufgaben gezeigt und man kann sich in dem Bereich spezialisieren, der einem besonders liegt
- Moderne Räume
- (Kantine)
- Ein GF der Dynamik und neuen Wind in den Vertrieb bringt
- tolles Produkt
- Fahrradstellplatz
- kalte Atmosphäre
- keine faire Kommunikation
- viele Unstimmigkeiten in der Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen Beschwerden oder Gesprächswünsche von neuen MA ernst u. wahrnimmt. (sollte in 6 Monaten durchaus möglich sein)
evtl. dadurch auch keine so hohe Fluktuation...
Eher kühl
Meine Wahrnehmung: Das gewünschte Image und die Realität stimmen nicht überein. Es wird aber auch sehr wenig dafür getan
Ich hatte freie Zeiteinteilung und war damit sehr einverstanden
kann ich für den Zeitraum von 6 Monaten nicht beurteilen
ich war mit meinem Gehalt zufrieden
Ich war nur 6 Monate da, daher kann ich hierzu keine konkrete Bewertung abgeben
sehr respektvoller Umgang meiner Meinung nach!
In meinem Fall nicht schön und nicht fair. Ich muss wohl am Anfang schon etwas falsch gemacht haben, sodass die Führungskraft (meine Wahrnehmung) alles andere als glücklich schien über einen neuen MA. Leider weiß ich bis heute nicht was der Grund war.
Moderne, klimatisierte Räume und funktionierende Arbeitsmaterialien
unangenehm und zum Teil widersprüchlich
Wird bei ibau GmbH großgeschrieben. Doof nur, wenn du dort landest, wo anscheinend jemand keinen Bock auf dich oder neue hat.
Absolut tolles Produkt !!!
Wenn man mehrere Werkstudenten gleichzeitig hat, verändert sich die Atmosphäre im positiven Sinn stark.
Das Büro ist schön und modern eingerichtet. Außerdem steht einem jederzeit kleine Verpflegung wie Kaffee und Wasser zur Verfügung. Die Kollegen sind alle sehr nett, es ist allerdings nicht leicht unter sie zu kommen. Die Bemühungen mehr Werkstudenten einzustellen sorgen dafür, dass die Atmosphäre lockerer und jünger wird.
Aufgrund der Gleitzeitstelle die ich als Werkstudent hatte, konnte ich mir meine Arbeitstage und Zeiten sehr gut aussuchen.
Ich habe wie bereits erläutert viel gelernt.
Das Gehalt ist gering. Die Gleitzeitmöglichkeiten gleichen das etwas aus.
Die Integration im Büro ist nicht einfach durch das Alter der Kollegen.
Man merkt, dass die Mitarbeiter schon lang zusammenarbeiten und sich daher alle gut kennen.
Mein Chef war sehr nett und hat mich gut behandelt. Er war Kritik offen und ehrlich.
Die Ziele die einem gesetzt werden sind realistisch und auch schon nach einem bis drei Monaten erreichbar, je nachdem wie schnell man sich in die Arbeit einfinden kann.
Ich hatte jederzeit einen Ansprechpartner an den ich mich wenden konnte und die mir geholfen haben.
Es gibt ähnlich viele Frauen wie Männer.
Zuvor hatte ich nichts mit der Baubranche zu tun. Durch den Job bei der Ibau GmbH konnte ich neues Wissen im Bereich Bau sammeln, welches mich mein Leben lang begleiten kann.
Hier wird sehr auf den einzelnen Menschen und seine Umstände geachtet, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Dazu hat man hier viele persönliche Freiheiten, wenn man mit Engagement dabei ist.
Mehr Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen, um mehr Verständnis für die Aufgaben der anderen aufbringen zu können.
Hospitationen werden zwar umfangreich angeboten, jedoch wäre ein Austausch mit dem gesamten Team sehr schön.
Nach zwei Monaten kann ich sagen, ich fühle mich schon sehr ins Team integriert! Jeder wird hier mit Vornamen angesprochen, das macht den Kontakt schnell angenehm. Hier wird gerade besonders auf die Corona-Regeln geachtet und von jedem Mitarbeiter gewissenhaft umgesetzt. Seinen Schreibtisch und eine Ablage kann man selbst gestalten und ansonsten wird auch immer darauf geachtet, dass man gut mit jeglichen Arbeitsmaterialien versorgt ist. Bei Fragen ist hier JEDER sofort hilfsbereit und man kriegt keinen Ärger, dass man andere Kollegen von der Arbeit abhält. Das habe ich auch schon mehrfach anders erlebt...
Gleitzeit zwischen 7 und 19Uhr - ein Traum! Keine Wochenenddienste und jeder kann sich seine Wochenstunden selbst ohne Rücksprache einteilen. Urlaube müssen zwar innerhalb des Teams abgestimmt werden, werden aber immer genehmigt. Hier gibt es einen großen Aufenthaltsraum, der sehr sauber ist. Dort gibt es 5 Mikrowellen, 2 Kühlschränke, Toaster, Spülmaschine, Kaffeemaschinen (Kaffee ist kostenlos), Wasserspender (auch kostenlos) und eine große Auswahl an Geschirr und Tupperdosen. Auch ein Bücherregal zur freien Verfügung und einen Kicker gibt es nebenan.
Zudem noch das Angebot einer mobilen Arbeitsplatzmassage. Homeoffice ist nach der Probezeit an 3 Tagen die Woche möglich.
Meiner Meinung nach kann man sich unter allen Umständen hier sehr wohlfühlen!
Nicht jeder in der Abteilung ist privat miteinander befreundet, das muss auch gar nicht sein, denn im Team funktionieren wir super zusammen! Kritik und Hinweise können sofort besprochen werden, der Austausch ist groß und bei schwierigen Kundenanliegen hat man direkt einen Ansprechpartner. Ich liebe es wirklich bei kniffligen Fällen mit meinen Kollegen gemeinsam nach der Lösung zu suchen. Jeder kann hier mit seinen individuellen Fähigkeiten sehr gut integriert werden und ich habe das Gefühl, dass eine große Motivation herrscht.
Die Vorgesetzten sind im Schnitt noch relativ jung, werden geduzt und stehen jederzeit zur Verfügung.
Zu Beginn gibt es ein Handout mit einem Einarbeitungsplan für den ersten Monat, ein Organigramm und allen Rufnummern und Kontakten. Fand ich persönlich super, da man einen Monat Vorausschau hat und man in allen Abteilungen hospitiert. Auch dies ist coronakonform gelöst. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und ich habe gleich zu Beginn eine große Loyalität erlebt. Jeden Freitag gibt es Einzelgespräche mit den Vorgesetzten, in denen man sich über die Woche austauscht. Ansonsten viel über die Telefonie und Videocalls, aufgrund von Corona. Man merkt, das Unternehmen hat sich Gedanken gemacht und geht großartig mit den Umständen der Pandemie um. Viele Infos werden auch per Mail geschickt, es entgeht dem Mitarbeiter im Grunde nichts. Ansonsten gibt es noch das hauseigene Intranet und eine Seite (quasi ein Forum), auf der sich aktuellen Themen ausgetauscht wird.
Das Einstiegsgehalt ist in der Probezeit (6 Monate) noch um 100€ brutto niedriger. Danach auf ca. 2130€ im Kundenservice. Im Vertrieb sieht es natürlich anders aus, dort wird auch mit Provisionen gearbeitet. Es gibt für jeden Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mittlerweile gibt es die Option sich dieses auf das Grundgehalt aufteilen zu können. Die Verträge sind direkt unbefristet und enthalten auch von Anfang an 30 Urlaubstage. Es gibt das Bonago Gutschein System für jeden Mitarbeiter, dazu noch Corporate Benefit Angebote, sodass man durch diese beiden Möglichkeiten sehr viel im Alltag sparen kann. Das Gehalt wird regelmäßig angepasst und kann in gewissem Rahmen verhandelt werden. Es lohnt sich also sehr den geringen Einstieg in Kauf zu nehmen, da man hier wirklich für gutes Engagement belohnt wird.
Mit jedem Anruf ergibt sich eine unerwartete, neue Kundenanfrage, die oft eine Menge Tüfteln und Recherche erfordert. Durch das ständige Weiterentwickeln von Projekten und Themen, geht man hier immer gut mit der Zeit, was mir persönlich wichtig ist.
So verdient kununu Geld.