Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die ibau GmbH ist ein Informationsdienst für Ausschreibungen und Vergaben im öffentlichen sowie gewerblichen Sektor mit Hauptsitz in Münster. Als Full-Service-Dienstleister versorgen wir unsere Kunden seit 1957 mit für sie relevanten Informationen und stellen den entscheidenden Kontakt zwischen Auftraggebern und Bietern her. Von unseren rund 270 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren 145 spezialisierte Rechercheurinnen und Rechercheure in Kombination mit leistungsstarken Technologien die höchste Qualität der gelieferten Informationen.
Werden auch Sie Teil des ibau-Teams! Egal, ob Sie während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, einen spannenden Einstieg in das Berufsleben oder neue berufliche Herausforderungen suchen: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern für unterschiedliche Abteilungen in unserem Unternehmen. In unserem Karrierebereich finden Sie weitere Informationen sowie alle aktuellen Stellenausschreibungen.
Seit 2018 ist die ibau GmbH Teil der Infopro Digital Gruppe, die in Europa Marktführer für öffentliche Ausschreibungen und Vergaben ist. Die Infopro Digital Gruppe ist seit mehr als 120 Jahren führender Anbieter von Informationsdienstleistungen und entwickelt mit ihren weltweit ansässigen Unternehmen Multimedia-Lösungen wie Software, Lead-Plattformen oder Veranstaltungen für ihre Kunden.
Mit dem ibau Xplorer bieten wir branchenspezifische Lösungen für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Als Deutschlands größtes Bauportal ist der ibau Xplorer nicht mehr aus der Baubranche wegzudenken. Mit dem ibau Xplorer finden unsere Kunden die richtigen Projekte und Kontakte zur richtigen Zeit. Der ibau Xplorer verfügt über Informationen in Echtzeit mit mehr als 1 Million Bauprojekten und 350.000 Kontakten in der Bauindustrie, wobei jedes Jahr mehr als 50.000 neue Bauprojekte hinzugefügt werden. So haben unsere Kunden immer alle Projekte im Blick, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Informationen lassen sich überall einfach abrufen, im Browser oder in der App.
Als umfassendes Vergabeportal stellt der ibau Xplorer alle öffentlichen Ausschreibungen auf einer Plattform oder gesammelt per E-Mail zur Verfügung. Um die benötigten Informationen für unsere Kunden zu beschaffen, beobachten und durchsuchen wir über 50.000 Vergabestellen und behördliche Ausschreibungsportale sowie sämtliche Quellen von Auftraggebern. Die Ausschreibungen werden exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und ihnen umgehend bereitgestellt, wodurch sie ihren Arbeitsaufwand reduzieren und kostbare Zeit gewinnen.
Mit der ibau DialogManufaktur steigern wir die Vertriebseffizienz unserer Kunden. Wir übernehmen unter anderem die zeitintensive Neukundenakquise, damit die Vertriebsmitarbeiter unserer Kunden mehr Zeit vor Ort beim eigenen Kunden verbringen können. Unsere Vertriebsexperten kümmern sich um die Ansprache und Terminvereinbarung mit vorab definierten relevanten Auftraggebern, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft fokussieren können. Mit unserer Hilfe erzielen sie mehr Aufträge, mehr Kunden und damit mehr Umsatz.
Mit dem Onlineportal Helden am Bau ermöglichen wir wirksames Content Marketing über das unsere Kunden ihre Zielgruppen im richtigen Kontext treffsicher ansprechen können. Online und in unseren zielgruppenspezifischen Newslettern publizieren wir redaktionell hochwertige Artikel von dessen Relevanz unsere Kunden profitieren. Eine gezielte Platzierung ihrer Botschaften in unseren Medien garantiert eine erhöhte Aufmerksamkeit und durch die Auswahl relevanter Interessengebiete werden Streuverluste minimiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageNatürlich soll Ihnen in erster Linie die Arbeit Spaß machen – aber wir möchten auch sicherstellen, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich wohlfühlen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Benefits, angepasst an die individuellen Bedürfnisse eines jeden. Profitieren Sie, als Teil des ibau Teams, unter anderem von den folgenden Vorteilen und Angeboten:
Wir legen besonderen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeitmodelle lassen sich Familie und Job miteinander in Einklang bringen. Ideal ist auch die zentrale Lage unseres Hauptsitzes direkt am Münsteraner Hauptbahnhof.
Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Abteilungen und Teams. Egal, ob Sie während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, einen spannenden Einstieg in das Berufsleben oder neue berufliche Herausforderungen suchen: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern für unterschiedliche Abteilungen in unserem Unternehmen, insbesondere im Telefonvertrieb, im Bereich IT-Entwicklung sowie in der ibau DialogManufaktur.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ibau GmbH.
Carolin Scholz
Personalleitung Deutschland
febis · Heinze · ibau
Telefon: 0251 7805-598
E-Mail: bewerbung@ibau.de
Offene Unternehmenskultur in der ein fairer Austausch und eine sehr positive Wertschätzung Bereichsübergreifend herrscht. Hierarchien nehme ich als sehr flach an, was einen offenen und angenehmen Umgang miteinander sorgt.
Die gelebte Willkommensphilosophie, das Miteinander, wechselnde Aufgaben. ibau ist innovativ, es bleibt immer spannend
Die soziale Kompetenz ist hier sehr groß. Mitarbeiter werden aufgefangen und ihnen wird viel Verständnis entgegengebracht.
Sehr freundliches offenes & hilfsbereites Team, flexible Arbeitszeiten, gute Lage in Münster
Das Miteinander, ich gehe wirklich gern zur Arbeit. Gute Leistungen werden gewürdigt
Durch Systemumstellungen und den Einfluss des Mutterkonzerns wird es stellenweise etwas chaotisch
Eigentlich nur den Stil der GF nebst Leitungsebene, der allgemeinen Orga, Gehaltsstruktur, Flexibilitätsmöglichkeiten und den Räumlichkeiten wo man seinen Parkplatz bezahlen muss, etc.
Ein durchweg unangenehmer Schuppen mit fragwürdigen Praktiken.
Bezahlung, technische Software Ausstattung, fehlende Weiterbildung.
- kalte Atmosphäre
- keine faire Kommunikation
- viele Unstimmigkeiten in der Kommunikation
Tarifvertrag würde vieles einfacher machen, es gibt vermeidbare Unzufriedenheit mit dem Gehaltsniveau, obwohl eigentlich marktüblich.
Eine höhere Bezahlung wäre wünschenswert, insbesondere wenn gute Leistungen erbracht werden (als Zeichen der Wertschätzung). Ziele könnten mehr im Team (bezogen auf Werkstudierende) abgesprochen werden, da die zu Anfang vom Arbeitgeber festgelegten Ziele nicht unbedingt erfüllt werden konnten (dafür waren die Ziele flexibel und wurden angepasst).
Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter sollte endlich angegriffen werden.
Auch die technischen Programme in allen Abteilungen sollten auf den neusten Stand gebracht werden.
Mehr Kommunikation durch die Chefetage und nicht das Gefühl man sieht die Geschäftsleitung öfters auf der Straße als im eigenen Arbeitsalltag
Mehr Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen, um mehr Verständnis für die Aufgaben der anderen aufbringen zu können.
Hospitationen werden zwar umfangreich angeboten, jedoch wäre ein Austausch mit dem gesamten Team sehr schön.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen Beschwerden oder Gesprächswünsche von neuen MA ernst u. wahrnimmt. (sollte in 6 Monaten durchaus möglich sein)
evtl. dadurch auch keine so hohe Fluktuation...
Wenn man mehrere Werkstudenten gleichzeitig hat, verändert sich die Atmosphäre im positiven Sinn stark.
Der am besten bewertete Faktor von ibau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier Wertschätzung - Es gibt KollegInnen die mehrere Jahrzehnte dabei sind und es wird gegenseitig vom Know how des Wissens profitiert.
Hier wird jeder wertgeschätzt
Vorbildlich
sehr respektvoller Umgang meiner Meinung nach!
Respektvoll, genau wie mit jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
an das Durchschnittsgehalt der Branche kommt man nur nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit und entsprechenden Gehaltserhöhungen.
Pünktliche Ausbezahlung, allerdings könnte die Bezahlung im Vergleich höher sein. Dafür gibt es Corporate Benefits
Leider viel zu wenig… auch Gender Pay-Gap ist ein Thema hier wenn auch nur vereinzelt
Das Gehalt ist gering. Die Gleitzeitmöglichkeiten gleichen das etwas aus.
ich war mit meinem Gehalt zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann sich bei Ibau definitiv entwickeln, spannendes Portfolio, spannende Projekte und auch u.a. aktuell TL die neu in Ihre Rollen befördert wurden. Leistung wird anerkannt und entsprechend gesehen.
Es gibt eine neue e-Learning Plattform in der sich Mitarbeiter "austoben" können.
Auch sonst wird intern viel vom vorhandenen Potenzial der Mitarbeiter profitiert. Es gibt Baufachschulungen, immer wieder Weiterentwicklungen unter einander. Davon profitieren die Mitarbeiter, da der Wissenstand bei allen gleich stark bleibt.
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt, es wurden auch Sachen on top angeboten. Wenn du bei ibau leistest, wirst du gesehen und erhältst dementsprechend auch gewisse Möglichkeiten. Seit ich bei ibau bin, konnte ich menschlich als auch beruflich wachsen
Weiterbildung wird unterstützt
Wenige Aufstiegschancen und Weiterbildung ist eigentlich gar kein Thema
abgesehen von Ausnahmen nicht Vorhanden
