Führung und Kommunikation sollten verbessern werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Team sowie von der Führungskraft lässt stark zu wünschen übrig. Es fehlen klare Regeln und Ziele, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt.
Oftmals werden Aussagen verdreht und angepasst, um den jeweiligen Bedürfnissen gerecht zu werden, was das Vertrauen in die Kommunikation untergräbt.
Das Verhalten der Führungskraft ist oft unseriös. Anstatt Unterstützung zu bieten, wird häufig nach Fehlern gesucht, was ein intolerantes Klima schafft.
Es gibt keine klaren Kommunikationsregeln, was zu Missverständnissen und Spannungen im Team führt. Zwischenmenschliche Beziehungen gestalten sich dadurch als sehr schwierig.
Einige Kollegen scheinen immer im Mittelpunkt stehen zu wollen und setzen ihren Willen durch, anstatt vernünftig miteinander zu reden. Nur wenige Menschen kommunizieren auf eine respektvolle und normale Weise.