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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBB Institut für Berufliche Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBB Institut für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBB Institut für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war fünf Jahre im IBB angestellt und gehe, weil ich eine andere Branche kennen lernen möchte. Aber ich gehe mit einem weinenden Auge. Fast von Anfang an wurden meine Talente erkannt und gefördert. Ich konnte mich entwickeln und immer mehr Verantwortung übernehmen. Dafür bin ich meiner Chefin sehr dankbar. Wer weiß vielleicht komme ich zurück, wie viele andere Kolleginnen, die es mal nach draußen zieht. Ganz viel Erfolg für das ganze Team-Ibb

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei IBB insgesamt gut. Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt, was zu einer positiven Stimmung beiträgt. Es gibt jedoch gelegentlich Stresssituationen, die durch enge Deadlines oder hohe Arbeitslast verursacht werden können. Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre jedoch als förderlich und motivierend.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens empfinde ich als zufriedenstellend. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Die Kommunikationswege sind klar definiert, und es wird Wert auf Transparenz gelegt. Allerdings könnte die abteilungsübergreifende Kommunikation noch verbessert werden, um die Zusammenarbeit zu optimieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt bei IBB als stark ausgeprägt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut im Team zusammen. Es gibt regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. In einigen Fällen könnte die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams oder Abteilungen noch verbessert werden, aber insgesamt herrscht ein guter Teamgeist.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance bei IBB empfinde ich als gut bis befriedigend. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was mir hilft, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. In Spitzenzeiten kann es jedoch zu Mehrbelastungen kommen, die die Balance beeinträchtigen. Insgesamt wird jedoch versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und eine gesunde Balance zu fördern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich als gut. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen mich bei meiner beruflichen Entwicklung. Sie geben regelmäßiges Feedback und sind offen für Anregungen und Kritik. Es gibt jedoch gelegentlich Unterschiede in der Führungsqualität zwischen den Abteilungen, was zu einer inkonsistenten Erfahrung führen kann.

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