Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind Expert:innen in der Bildung und helfen Menschen dabei, dass ihr Leben eine entscheidende Wendung zum Guten nimmt. Mit dieser Mission haben wir seit der Unternehmensgründung im Jahr 1985 vielen tausenden Menschen eine neue Perspektive gegeben und zu einer besseren Zukunft verholfen. Um dieser wichtigen, gesellschaftlichen Verantwortung mit unserem täglichen Handeln gerecht zu werden, setzen wir vor allem auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Wertvoll Zusammenarbeiten. Das ist nicht nur tief in unserer Unternehmenskultur verankert, sondern zeichnet uns als IBB aus.
Wir beim IBB lieben außerdem den Vorwärtsgang. Er bringt Menschen voran, hält in Bewegung und öffnet neue Wege und Chancen. Dafür entwickeln wir uns stetig weiter und sind offen für Veränderungen – sowohl im Sinne unserer Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Wir setzen deshalb auf innovative Instrumente und vielfältige Methoden, um gemeinsam unsere Mission zu erfüllen. Ob unser virtuelles Klassenzimmer, unser virtueller 3D- Campus oder unser Social Intranet: Wir bleiben dynamisch und offen gegenüber Neuem, setzen Trends in der Bildungsbranche durch kreative Ideen und definieren Lernkonzepte neu.
Wir konzentrieren uns auf das, was uns gesellschaftlich wie auch individuell stark und erfolgreich macht: Bildung. Dafür setzen wir jeden Tag unsere Expertise und unsere Begeisterung ein, um einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu leisten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem diese ihre besonderen Fähigkeiten und Potenziale entfalten und sich fachlich und auch individuell stetig weiterentwickeln können. Ein eigenes Inhouse Schulungsangebot gehört für uns als Expert:innen in der Bildung genauso selbstverständlich zum Entwicklungsprogramm wie die Förderung durch externe Angebote.
Ihre persönlichen Ziele liegen uns am Herzen und wir begleiten und unterstützen Sie auf diesem Weg! Für uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Neben Ihrer positiven persönlichen Entwicklung ist uns Ihr Wohlbefinden wichtig. Wir ermöglichen Ihnen nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern fördern eine gesunde Work-Life Balance durch Vorsorgeangebote, flexible Arbeitsmodelle, Jobräder und vielem mehr.
Arbeiten beim IBB bedeutet Neustart und Aufbruch! Wenn Sie Ihr volles Potenzial entfalten möchten, einen sinnstiftenden Beitrag leisten und mit Ihren kreativen Ideen und Ihrem Einsatz die Zukunft mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege beschreiten!
Zu unseren Stellenangeboten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 296 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineGute Gründe für eine Karriere beim IBB
Erfolgreiches Traditionsunternehmen mit nachhaltigem Produkt
Bildung prägt die Gegenwart und gestaltet unsere Zukunft. Beim IBB finden Sie Jobs mit Sinn für Herz und Verstand. Wir bieten verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld und sind damit seit mehr als 35 Jahren erfolgreich.
Individualität und die persönlichen Stärken jedes Einzelnen machen uns aus und treiben Menschen an. Als Arbeitgeberin legen wir aber auch großen Wert auf Beständigkeit und Sicherheit. Unsere Mitarbeiter:innen wissen die soziale Sicherheit eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens zu schätzen. Investieren Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge in Ihre Zukunft und profitieren als Mitarbeiter:in des IBB vom Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen oder Prämienausschüttungen. Und freuen Sie sich auf viele Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Verträgen (z.B. Strom- oder Versicherungen) und Events. Mitglied im Team IBB sein zahlt sich aus.
Familienfreundlichkeit und gelebte Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen im IBB sind äußerst anpassungsfähig und bilden die Lebenswirklichkeit ab. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Egal ob Vollzeit oder Teilzeit, an einem unserer vielen Standorte deutschlandweit, von zu Hause im Homeoffice oder anteilig im Wechsel, je nach Verantwortungsbereich findet bei uns jede:r den optimalen Arbeitsplatz.
Führungskraft in Teilzeit, Wiedereinstieg nach Familienzeit oder geteilte Elternzeit? Bei uns kein Problem, denn die Vereinbarkeit von Familie & Beruf liegt uns am Herzen, weshalb wir auch seit vielen Jahren Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sind.
Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend & Silvester an Werktagen) und profitieren von anlassbezogenen Sonderurlaubsmöglichkeiten oder Kita-Zuschüssen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen auch bei ihrer individuellen Mobilität. Je nach persönlichen Vorlieben fördern wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs über Zuschüsse oder bieten das Leasen eines Jobrads an, mit dem Sie beruflich und privat gesund und nachhaltig unterwegs sein können.
Beste Entwicklungschancen und digitale Zusammenarbeit
Die bestmöglichen Entwicklungschancen für Menschen zu kreieren, ist unsere Mission im IBB. Wir richten unseren Blick aber nicht nur nach außen, sondern beginnen mit uns. Für den Unternehmenserfolg sind gut ausgebildete, zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen der wichtigste Erfolgsfaktor.
Moderne Arbeitsplätze und virtualisierte Arbeitsumgebungen für ein vernetztes und produktives Arbeiten in Zeiten der Digitalisierung sind für uns genauso selbstverständlich wie die zeitgemäße Nutzung von Kommunikationsmitteln. Statt auf Unmengen von Mails, setzen wir auf ein von Mitarbeiter:innen gestaltetes Social Intranet für unseren täglichen Austausch und kurze Kommunikationswege sowie auf kooperatives Arbeiten in agilen Gruppen, Netzwerkinitiativen und Projektteams für die (Weiter-)Entwicklung von Ideen und Produkten.
Von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen ist auch das Motto unseres umfangreichen Inhouse Schulungsangebot, unserem TeamCollege. In über 200 Angeboten im Jahr, rund um persönliche und fachliche Weiterbildung, teilen Mitarbeiter:innen ihr Wissen und Know-how zu Gunsten aller im IBB. Unser interne digitale Lernplattform ermöglicht zudem ortsunabhängiges und eigenständiges Lernen. Ergänzt wird dieses Angebot durch zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme und individuelle Förderungsmöglichkeiten. Wir sehen lebenslanges Lernen nicht als Aufgabe, sondern es ist Teil unserer (Lern-)Kultur.
Das Arbeiten beim IBB ist etwas ganz besonderes, da wir einen ganz besonderen Antrieb in unseren täglichen Aufgaben spüren. Denn wir haben uns dem Anspruch unserer Gründerin Sigrid-Baumann-Tornow verschrieben: „Wir helfen Menschen dabei, dass ihr Leben eine entscheidende Wendung zum Guten nimmt“. Somit sehen wir unsere Aufgaben nicht als Beruf, sondern als Berufung an. Und dieser Grundsatz formt auch unsere ganz eigene Kultur. Denn wir sind Expert:innen in der Bildung, und möchten trotzdem noch jeden Tag besser werden, um jeden Tag zu Höchstleistungen auflaufen zu können. Dabei steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt, denn bei uns ist Teamwork nicht nur eine Floskel sondern gelebte Realität.
Um Perspektiven schaffen zu können benötigt es vielfältige Perspektiven. Zum IBB gehört die Vielfalt. Und davon profitieren auch Sie als Bewerber:in: Unser breites Spektrum an Kursen, Leistungen und Zielgruppen spiegelt sich in unseren Stellenangeboten wider – und bietet Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten und dabei ihr volles Potential zu entfalten.
Unabhängig davon, ob Sie im Beruf einsteigen möchten und nach spannenden Möglichkeiten für Ihren Start ins Berufsleben suchen oder bereits Erfahrungen sammeln konnten und nun für eine neue Herausforderung in einer offenen, familiären Atmosphäre bereit sind - bei uns bieten sich Ihnen viele unterschiedliche Möglichkeiten, den für Sie idealen Berufsweg zu beschreiten.
Wir suchen immer wieder in den Bereichen:
... und vielen mehr.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit, als freiberufliche:r Dozierende:r oder Coach Ihre didaktischen und pädagogischen Erfahrungen und Fähigkeiten im Rahmen unseres virtuellen Klassenzimmers einzubringen und somit die zukünftigen Jobchancen unserer Teilnehmenden maßgeblich und unmittelbar zu verbessen.
Stöbern Sie einfach in unseren aktuellen Angeboten und werden Sie Teil der IBB-Familie: An einem unserer vielen Standorte deutschlandweit, in der Hauptverwaltung in Buxtehude und Hamburg oder vielleicht auch im Homeoffice.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Unsere Hauptverwaltung ist in Buxtehude und deutschlandweit sind wir an über 900 Standorten vertreten.
Home Office Möglichkeit
Rücksicht auf persönliche Lebenssituation, wenn man offen dafür ist
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Digitalisiert
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Immer ein offenes Ohr
Einen besseren Arbeitgeber kann man nicht haben
Ich fand es gut, dass die Gehälter pünktlich bezahlt werden. Besonders schätze ich die Möglichkeit, an verschiedenen Weiterbildungen im Jahr teilzunehmen und durch die neuen Markttrends up to date zu bleiben. Auch das Sommerfest und weitere Einladungen zu Veranstaltungen sowie die Benefits sind sehr positiv hervorzuheben.
Benefits und Home-Office
Was ich allerdings nicht so gut fand, ist die Kommunikation mit meiner direkten Führungskraft in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe. Der Führungsstil war komplett autoritär, man arbeitete nach dem "alten Ausbilder"-Muster, bei dem die Führungskraft alles kann und besser weiß, und die Mitarbeiter haben nichts zu sagen, sondern nur den Regeln zu folgen. Fehler werden hart bestraft und sind teilweise immer noch ein Konfrontationsthema. Es gibt sehr wenig Toleranz und Vertrauen. Sehr wenig Raum für Weiterentwicklung und als ...
Die Kommunikation im Team sowie von der Führungskraft lässt stark zu wünschen übrig. Es fehlen klare Regeln und Ziele, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt.
Oftmals werden Aussagen verdreht und angepasst, um den jeweiligen Bedürfnissen gerecht zu werden, was das Vertrauen in die Kommunikation untergräbt.
Das Verhalten der Führungskraft ist oft unseriös. Anstatt Unterstützung zu bieten, wird häufig nach Fehlern gesucht, was ein intolerantes Klima schafft.
Es gibt keine klaren Kommunikationsregeln, was zu Missverständnissen und Spannungen im Team führt. Zwischenmenschliche ...
Fürhrungskraft
Wenig Organisation
Immer wieder technische Probleme
Immer wieder Konflikte
Intolerante Kommunikation
Keine Toleranz
Kein Respekt
Abteilungsübergreifende Kommunikation fehlt; wichtige Informationen werden teilweise nicht weitergegeben
Die Bezahlung und die zu wenigen Unterrichtseinheiten für den doch anspruchsvollen Inhalt.
werden ohnehin ignoriert, peinlich schlechte Marketingstrategie für Fachabteilung, bin 2x angeworben worden, da Interna nicht weitergeleitet wurden, respektloser Umgang mit Zeitmangement/Einsatz von Freelancer/Chaos/mangelhafte fachl. Kompetenz und Unterrichtsmaterialien
Aufs Wesentliche, nähmlich die Bildung konzentrieren. Nach meiner Meinung gibt es zu viele Projekte und Abteilungen, die mehr Kosten verursachen als sie unterm Strich einbringen.
Mehr Personal an den Standorten und nicht jedes Jahr Umstrukturierungen und neubildene Teams
Bessere Führung, auch Geschäftsführung stark optimieren
Mehr Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Qualität;
Der am besten bewertete Faktor von IBB Institut für Berufliche Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Fast nur Frauen ab einer bestimmten Führungsebene
Einfach alle auf gleicher Augenhöhe
Die Kultur des Unternehmens ist weiblich geprägt. Das bedeutet überhaupt nicht, dass Männer bei uns diskriminiert werden. Es gibt auch keine männlichen Kollegen, die den Macho raushängen lassen.
Schaut man sich die Leitungsstruktur des UN an, sieht man zu 80-90% Frauen in der GF und den leitenden Funktionen. Sollte einem zu denken geben. Eine gesunde Mischung sehe ich anders.
Nachweislich im Unternehmen vorhanden. Bunte Truppe. In der Geschäftsführung jedoch kein Mann vertreten, was sicherlich die männlichen Kollegen etwas Schade finden könnten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBB Institut für Berufliche Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Benefits sind ja nett, z.T. aber nicht gut durchdacht und für die Zukunft bringen sie auch nichts. Gehaltsanpassungen und Lohnerhöhungen wären wünschenswerter.
30 € für die wenigen UÈs ein Witz. Die Dozenten müssen extrem schnell durchs Thema.
30€ für 45 min Unterricht, inkl. Vor- und Nachbereitung.
Das Gehalt könnte besser sein. Andere bieten hier mehr.
Sozialleistungen sind ok. Gehalt Katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Aufstieg innerhalb eines Teams schwierig und außerhalb des Teams nicht gern gesehen, wird bewusst verhindert
Weiterbildung beschränkt
Ein Bildungsunternehmen sollte doch hier mit gutem Beispiel vorangehen.
Mitarbeitende bekommen Vergünstigungen bei Weiterbildungen wie beispielsweise Fachwirtskursen oder auch allgemeinen Kursen der Business Akademie. Auch AEVO, Ersthelfer und Brandschutzhelfer werden gerne gefördert. Wer engagiert ist und auch äußert, dass er sich weiterentwickeln möchte wird hierbei unterstützt und hat die Chance sein Arbeitsfeld zu ändern oder auch aufzusteigen.
Man wird bei allem unterstützt