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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBC Solar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBC Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBC Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmospähre im Büro zwischen den Kollegen ist Spitze

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation muss unbedingt ausgebaut werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung super! Außerhalb der Abteilung würde ich 4 Sterne vergeben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Arbeitszeiterfassung und einem strengem Blick, das nicht zuviele Überstunden aufgestaut werden, mittlerweile gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzt sind von jedem Schema vorhanden. Starke Vorgesetzte, die für die eigenen Mitarbeiter einstehen, es gibt aber auch einige die - gefühlt - ihre eigenen Bedürfnisse über die, der Firma stellen...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind auf jeden Fall interessant und man kann viele neue Technologien testen. Damit diese allerdings auch eingesetzt werden können, benötigt es viel Zeit und Überzeugungsaufwand

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