87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin im Großen und Ganzen zufrieden.
Gehälter müssten angepasst werden.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber in allen Punkten so positiv bewertest vor allem auch mit Deinen Aufgaben so zufrieden bist. Das Thema individueller Gehaltsanpassungen ist Bestandteil der jährlichen Mitarbeiter-Gespräche, daher solltest Du bei diesem Thema den direkten Weg zu deiner Führungskraft suchen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns und vielen Dank das du Teil unseres Teams bist und somit zu unserem Erfolg beiträgst.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Unbedingt die interne Kommunikation fördern und in sinnvolle Bahnen lenken!
Die Atmospähre im Büro zwischen den Kollegen ist Spitze
Durch Arbeitszeiterfassung und einem strengem Blick, das nicht zuviele Überstunden aufgestaut werden, mittlerweile gut.
Innerhalb der Abteilung super! Außerhalb der Abteilung würde ich 4 Sterne vergeben
Mit erfahrenen Kollegen arbeiten ist doch sehr bereichernd. Dementsprechend geschätzt werden diese auch.
Vorgesetzt sind von jedem Schema vorhanden. Starke Vorgesetzte, die für die eigenen Mitarbeiter einstehen, es gibt aber auch einige die - gefühlt - ihre eigenen Bedürfnisse über die, der Firma stellen...
Super Ausstattung an den Arbeitsplätzen!
Die Kommunikation muss unbedingt ausgebaut werden.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Niemals ist mir ein Thema bezüglich fehlender Gleichberechtigung aufgefallen.
Aufgaben sind auf jeden Fall interessant und man kann viele neue Technologien testen. Damit diese allerdings auch eingesetzt werden können, benötigt es viel Zeit und Überzeugungsaufwand
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein tolles Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass du so zufrieden bist. Unter anderem der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen wurden von dir mit voller Punktzahl bewertet, was uns wirklich sehr freut und positiv in die Zukunft schauen lässt.
Deine Bewertung spiegelt wieder, dass wir auf einem guten Weg sind. Darüber hinausgehende Anregungen, uns noch weiter zu verbessern, sind natürlich jederzeit herzlich willkommen
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung. Verständnis für persönliche Anliegen.
Angekündigte Transparenz bei der Vergütung, jedoch nicht umgesetzt.
Anreiz für mehr Engagement schaffen, durch bessere Bezahlung.
Bestens
Bis zu 3 Tagen Home Office
Hält dem Vergleich mit gleichwertigen Jobs in anderen Betrieben nicht mehr stand.
In der Abteilung sehr gut
Gut
Durch stetige Effizienzsteigerungen interessant
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback.
Wir freuen uns sehr das du bei allen Themen so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne für IBC SOLAR. Ich kann ansprechen was mich stört und komme mit allen Kolleg:innen gut aus.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung.
Wir freuen uns das du mit deinem Arbeitsumfeld so zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Führungskräften ohne Qualität
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Du IBC SOLAR nicht weiterempfehlen kannst und Dich aktuell nicht sehr wohlzufühlen scheinst bei uns. Da wir jedes Feedback sehr ernst nehmen, jedoch ohne genaue Beschreibung der Kritikpunkte nicht wissen, was für Dich konkret nicht passt, würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns direkt kontaktierst.
Nimm gerne auch Kontakt zu unserer HR-Bereichsleiterin Kerstin Jung, um deine Themen zu besprechen und gemeinsam anzugehen
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Angeblich drei Tage mobile Arbeit in der Woche erlaubt. Dies wird jedoch relativ leicht abgeschmettert und nach Gesicht entschieden. Inkonsistente Regelungen herrschen vor und es werden immer wieder neue "Gründe" gefunden, warum keine mobile Arbeit möglich sei - innerhalb einer Logistikabteilung würde das z. B. Sinn machen, aber nicht in einer Abteilung in der die Leute nicht anwesend sein müssen, um ihren Job zu erledigen.
Offene Kommunikation leben, die Karten auf den Tisch legen und den Mitarbeitern so die Ungewissheit nehmen.
Einige Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern überdenken, denn ohne Mitarbeiter gibt es auch nichts zu führen. Ebenso sollten die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und ernst genommen werden.
Nimmt leider stetig ab, was der desaströsen Transparenz geschuldet ist.
Das Image bröckelt, auch über die Unternehmensgrenzen hinaus. Nicht nur die Mitarbeiter "flurfunken".
Die Gleitzeit kann man sich relativ gut selbst einteilen.
Das Einzige das einen aktuell durchhalten lässt, allerdings beginnt auch der Kollegenzusammenhalt nach und nach zu leiden.
Gibt man alles, reicht es nicht. Strengt man sich nicht an, hätte es wahrscheinlich das gleiche Ergebnis. Keine Anerkennung oder Lob.
Top Büroausstattung und Räumlichkeiten, jedoch noch etwas Luft nach oben (z.B. höhenverstellbare Tische, einheitliche Bildschirme, etc.)
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig, egal ob innerhalb von Abteilungen oder von "oben" nach "unten".
Scheinbar abhängig von Gesicht und Stellung mit dem Vorgesetzten. Leistung wurde bis dato mit einer jährlichen Tantieme anerkannt. Angekündigt wurde eine Überarbeitung der Vergütungsmodelle, jedoch hört man davon nichts mehr.
Im Allgemeinen weit unter dem regionalen Durchschnitt.
Würde man nicht "klein" gehalten oder ausgebremst werden, wären die Aufgaben interessanter.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Deine persönlichen Erfahrungen bei uns offensichtlich nicht durchgehend positiv sind.
Bezüglich des Themas Homeoffice gibt es eine klare Regelung in unserem Unternehmen. Wenn Du Dich hier durch deine Führungskraft ungerecht behandelt fühlst, hoffen wir, dass du das direkt mit deiner Führungskraft klären kannst. Gerne kannst du auch auf deinen zuständigen Personalreferenten zuzugehen.
Mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen und Intranet-Beiträgen versuchen wir, unsereMitarbeiter bestmöglich informiert zu halten. Gerne ist aber natürlich auch jeder Einzelne angehalten, den direkten Kontakt zu seiner Führungskraft zu suchen und Informationen aktiv einzufordern, wenn dennoch Unklarheiten bestehen.
Du hast einige weitere Kritikpunkte angesprochen, allerdings zu knapp, um diese komplett zu verstehen und ggfs. Verbesserungen anzustoßen. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter wohlfühlen, daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns nochmals direkt kontaktierst, gerne auch unsere Bereichsleiterin Kerstin Jung, um deine Themen zu besprechen und gemeinsam anzugehen.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Innerhalb der Abteilung 5 Sternen, extern 2
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr das du mit deinem Arbeitsumfeld so zufrieden bist und hoffen, dass du dieses Feedback nicht nur auf dieser Plattform sondern auch im Austausch mit deiner Führungskraft und deinen Kollegen äußerst.
Diese sehr gute Bewertung spiegelt genau das wieder, was uns für unsere Mitarbeiter wichtig ist. Anregungen, uns weiter zu verbessern, sind natürlich jederzeit herzlich willkommen.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Ist nicht immer gut. Ausgrenzung.
Geht nur auf bestimmte Mitarbeiter ein. Anregungen oder Anfragen werden ignoriert.
Es gibt keine ehrliche Kommunikation.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass wir auf diesem Weg von Deiner Unzufriedenheit erfahren.
Uns ist die ehrliche und offene Kommunikation untereinander sehr wichtig. Gerne laden wir Dich ein, auch nach Deinem Ausscheiden nochmal auf uns zuzukommen, um die oben genannten Unzufriedenheiten zu besprechen. Uns ist es wichtig, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit allen Verbesserungen anzugehen. Dazu braucht es offenes Feedback und konkrete Rückmeldung.
Unzufriedenheit ist am besten immer sofort und direkt bei der jeweiligen Führungskraft zu platzieren, bei Bedarf unterstützen wir aus dem HR-Bereich immer gerne.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute!
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Homeoffice-Angebot
Relativ flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die meisten Bereiche so positiv bewertest.
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
Kostenlose Parkplätze
Kein Betriebsrat
Führungskräfte austauschen
Grauenhaft!
Manche dürfen mehr Homeoffice machen, manche weniger. Obwohl es eine klare Regelung gibt entscheidet jede Führungskraft selbst. Nicht fair!
Jeder 3. hat einen eigenen Firmenwagen
Gegeneinander statt Miteinander!
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige sind nicht als Führungskraft geeignet. Ist auch der Personalabteilung bekannt, wird aber stillschweigend hingenommen. Beschwerden werden ignoriert.
Es wird nur an die Führungskräfte kommuniziert. Die unwichtigen Mitarbeiter bleiben unwissend.
Riesen Unterschiede die willkürlich entschieden werden, aber nicht nach Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback.
So wie es scheint, hast du uns mit sehr viel Frust und Enttäuschung verlassen, was uns sehr leid tut. Gerne hätten wir zu dem ein oder anderen Punkt näheres erfahren um zu verstehen, warum du alles so negativ erlebt hast. Der direkte Weg zu uns als HR-Abteilung wäre schön gewesen und wir können nur anbieten, wenn Du noch Interesse hast nochmal im Nachgang direkt auf uns zuzukommen und Dich zu melden.
Gerne an einen unserer Personalreferenten oder direkt an unsere HR-Bereichsleitung Frau Kerstin Jung.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren persönlich und beruflich alles Gute!
Sonnige Grüße
Franka
Abteilung HR
So verdient kununu Geld.