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IBC 
Solar 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score93 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBC Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBC Solar
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IBC SOLAR ist ein führender Fullservice-Anbieter von Energielösungen und Dienstleistungen im Bereich Photovoltaik und Speicher. Das Unternehmen bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab. Das Angebot umfasst Energielösungen für Eigenheime, Gewerbe und Industrie sowie Solarparks. In diesem Bereich ist IBC SOLAR Projektentwickler und Generalunternehmer und plant, realisiert und vermarktet weltweit solare Großprojekte. IBC SOLAR arbeitet mit einem dichten Netz von Fachpartnern zusammen, die weltweit für eine kompetente und qualitativ hochwertige Installation der Systeme sorgen.

IBC SOLAR wurde 1982 in Bad Staffelstein von Udo Möhrstedt gegründet, und ist als Pionier der Energiewende mittlerweile in über 30 Ländern tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Aktiv in drei Marktsegmenten

IBC SOLAR hat bis heute weltweit Photovoltaik-Anlagen mit einer Leistung von mehr als sieben Gigawatt implementiert. Das entspricht mehreren Kohle- und Atomkraftwerken. Unser Angebot umfasst solare Energielösungen in den drei Marktsegmenten Home, Business und Solarpark. Unser enges Netz an Fachpartnern sorgt für eine kompetente und qualitativ hochwertige Installation der Systeme.

Erfolgreich im Distributions- und Projektgeschäft

Mit seiner Vision „Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt“ agiert das Unternehmen in den zwei Geschäftsfeldern Distribution und Projekt. Als herstellerunabhängiges Unternehmen vertreibt IBC SOLAR alle zur solaren Stromerzeugung und - speicherung nötigen Produkte, wie Module, Halterungen, Wechselrichter, Energiemanagementsysteme und Speicher. Dabei denkt IBC SOLAR stets in kompletten Systemen, in denen die Komponenten intelligent gesteuert und aufeinander abgestimmt werden können. Dabei verbaut IBC SOLAR nicht nur Produkte namhafter Hersteller, sondern schafft auch eigene, leistungsstarke Lösungen in erstklassiger Qualität.

Im Projektbereich entwickelt, realisiert und vermarktet das Unternehmen weltweit schlüsselfertige Energielösungen. Das sind zum einem große Photovoltaik-Systeme für gewerbliche und industrielle Kunden, zum anderen Solarparks im Megawattbereich, die direkt an die Anlagenbetreibenden oder Investorinnen und Investoren übergeben werden. Die technische Betriebsführung mit Anlagenüberwachung und -wartung rundet das Angebot in diesem Bereich ab.

Qualitativ hochwertige Produkte stehen seit Firmengründung im Fokus. Neben der Qualifizierung der Lieferanten und umfangreichen Wareneingangskontrollen, führt IBC SOLAR ausführliche Tests unter Realbedingungen auf der hauseigenen Freiland-Testanlage durch. Die Produkte sind nach gültigen Normen zertifiziert und von weltweit anerkannten unabhängigen Instituten (TÜV, CDE, Fraunhofer ISE) überprüft. Zusätzlich werden die IBC SOLAR Produkte in einem PV-Prüflabor, dem SUNLAB, evaluiert und auf Herz und Nieren getestet. So stellt das Unternehmen sicher, dass seine Systeme immer den höchsten Standards entsprechen.

Perspektiven für die Zukunft

Vor über 40 Jahren, als das Wort "Solarstrom" noch wie ferne Zukunftsmusik klang, haben wir von IBC SOLAR bereits begonnen, Ideen für eine nachhaltige und umweltfreundliche Energieversorgung zu entwickeln und in die Tat umzusetzen. Heute blicken wir auf zahlreiche internationale Projekte jeder Größenordnung zurück und freuen uns mit unseren Kunden, Fachpartnern und Investoren über mehr Nachhaltigkeit und grüne Stromerzeugung in der Gegenwart – und für Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was IBC Solar AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
im Rahmen der Gleizeitregelung
Homeoffice
nach Absprache bis zu 3 Tagen möglich
Betr. Altersvorsorge
ja, Pensionskasse nach der Probezeit
Gesundheitsmaßnahmen
verschiedene Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, z.B. Ergo-Guide,Arbeitsplatzbegutachtung, Unterstützung von Sportevents (z.B. Teilnahme Obermain-Marathon)

gute Verkehrsanbindung

Autobahn A73, Bahnhof (fußläufig), ICE-Halt in 5 km Entfernung, überdachte Mitarbeiterparkplätze (Solar-Carports), kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen w
Mitarbeiterrabatte
wir haben eine Benefit-Portal für die Mitarbeiter in dem sie verschiedene Rabatte nutzen können
Firmenwagen
ja (positionsabhängig)
Mitarbeiterhandys
ja (positionsabhängig)
Mitarbeiterevents
Weihnachtsfeier, Sommerfeste
Kostenlose Getränke
ja (Kaltgetränke und Kaffee)
Unfallversicherung
ja, einschließlich Privatschutz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 80,-€ pro Monat)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben die besten Jobs im Sonnensystem.

Bei IBC SOLAR warten neue Chancen und spannende Herausforderungen auf Sie.

Es gibt wenige Branchen, die aktuell eine größere Dynamik haben als die Solarbranche. Wir sind ein wesentlicher Pfeiler der Energiewende und unsere Lösungen, Ideen und Innovationen sind der Schlüssel zu einer nachhaltigen, klimaschonenden Energiegewinnung. Hier mit dabei zu sein, macht nicht nur Sinn, sondern auch jede Menge Spaß. Have sun!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

IBC SOLAR bietet zukünftigen Kolleginnen und Kollegen vielfältige Eintrittsmöglichkeiten. Unabhängig davon, ob Sie aus dem Studium oder der Ausbildung kommen, bereits erste Schritte im Beruf gemacht haben oder auf viele Jahre im Job zurückblicken – für jede Eintrittsstufe gilt: Wenn Sie Ihrer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen, eine langfristige Perspektive und Herausforderungen in einer weltweit wachsenden Branche suchen, sind Sie bei uns richtig!

Professionals

Die Photovoltaik-Branche wächst weltweit und IBC SOLAR sucht in vielen Bereichen Verstärkung für seine Teams. Insbesondere im Geschäftsbereich „Projektgeschäft“ suchen wir international erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die neben spezifischer Berufs- und Branchenerfahrung auch Flexibilität, Fremdsprachenkenntnisse und eine gute Portion Reisebereitschaft mitbringen.

Berufseinsteiger

Der erste Schritt ins Berufsleben – ein neuer aufregender Lebensabschnitt beginnt. Hier bietet Ihnen IBC SOLAR spannende neue Perspektiven, Ihre berufliche Laufbahn einzuschlagen. Wer sich für eine Ausbildung oder den Berufseinstieg bei IBC SOLAR entscheidet, wählt ein internationales Unternehmen, das seit 30 Jahren mit kontinuierlichem Wachstum und familiärer Atmosphäre am Markt erfolgreich aktiv ist. Als eines der weltweit führenden Systemhäuser für Photovoltaik gestalten wir innovativ und visionär die Zukunft der Energieversorgung mit.

Studierende

Erfahrung ist alles. Lernen Sie ein außergewöhnliches Unternehmen von innen kennen und erleben Sie mit uns einen spannenden Berufsalltag. Ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei IBC SOLAR eröffnet Ihnen viele neue Perspektiven und ist oft der Beginn einer langen Partnerschaft: Viele unserer Kollegen sind ehemalige Praktikanten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBC Solar AG.

  • Karin Hackenberg (Professionals)
    09573/9224-702

    Bernd Schmitt (Professionals)
    09573/9224-707

    Franka Schneider (Professionals / Ausbildung / Studierende)
    09573/9224-706

    karriere@ibc-solar.de

  • Sie übernehmen gern Verantwortung? Sie schätzen flache Hierarchien? Sie wollen den Fortschritt der Solartechnologie weltweit mit gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir legen Wert auf dauerhafte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bieten im Gegenzug langfristige Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Insbesondere im wachsenden Geschäftsbereich „Projektgeschäft“ suchen wir international erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die Flexibilität, Fremdsprachenkenntnisse und eine gute Portion Reisebereitschaft mitbringen.

  • Ob mit der klassischen Bewerbungsmappe oder mit einer Onlinebewerbung – wir möchten uns ein genaues Bild von Ihnen machen. Ihre Bewerbung sollte deshalb ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle Zeugnisse enthalten. Aus Ihrem Motivationsschreiben sollte klar hervor gehen, warum gerade Sie für die Position, auf die Sie sich bewerben, besonders geeignet sind.

    Darüber hinaus bitten wir Sie, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen.

    Bei Ihrer Onlinebewerbung versenden Sie Anhänge bitte als PDF-Dokumente. Die Dateigröße aller Anhänge sollte in Summe 5 MB nicht überschreiten.

  • Bewerbungsportal auf der Hompepage

  • Gespräche

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

Mit Tochtergesellschaften, Vertriebsbüros und Partnerunternehmen in über 30 Ländern weltweit vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann es gut mit der Familie verbinden, kurzfristiges Home office ist möglich, auch mal eher gehen ist in Ordnung. Es gibt jetzt auch endlich eine Zeitschreibung so das Stunden abgefeiert werden können
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Homeoffice-Angebot
Relativ flexible Einteilung der eigenen Arbeitszeit
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Kostenlose Parkplätze
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Familiäres Verhältnis
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Man kann viel lernen und wertvolle Berufserfahrung sammeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angeblich drei Tage mobile Arbeit in der Woche erlaubt. Dies wird jedoch relativ leicht abgeschmettert und nach Gesicht entschieden. Inkonsistente Regelungen herrschen vor und es werden immer wieder neue "Gründe" gefunden, warum keine mobile Arbeit möglich sei - innerhalb einer Logistikabteilung würde das z. B. Sinn machen, aber nicht in einer Abteilung in der die Leute nicht anwesend sein müssen, um ihren Job zu erledigen.
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Oft meiner Meinung nach unberechtigter Flurfunkt, bzw. mangelnde Begeisterung unter der Belegschaft. Veränderungen finden etwas träge statt, da zum Teil eine Mischung aus langjährigen Kollegen und viele neue Mitarbeitern.
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Es gibt immer was zu verbessern…
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Undurchsichtiges Geld und Zusatzleistungen System (Geschäftsauto, usw.) Alle Überarbeitet, Personal Abteilung kommt nicht mehr hinterher und auch andere Abteilungen
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Man hält sich nicht an die eigenen nach außen kommunizierten Umgangsformen, wie Ehrlichkeit, Offenheit und Respekt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es viele. Interesse ist nicht vorhanden auf das Fußvolk zu hören. Bei dieser Betriebsgröße, sollte unbedingt ein Betriebsrat vorhanden sein.
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Offene Kommunikation leben, die Karten auf den Tisch legen und den Mitarbeitern so die Ungewissheit nehmen.
Einige Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern überdenken, denn ohne Mitarbeiter gibt es auch nichts zu führen. Ebenso sollten die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt und ernst genommen werden.
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Führungskräfte austauschen
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Vielleicht die bereits vorhandenen menschlichen Ressourcen noch zielgerichteter binden.
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Austausch des kompletten Vorstandes und mindestens der Bereichsleiter! Besetzung von kompetenten Führungskräften die auch führen können und ihr Handwerk beherrschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IBC Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen (Zugehörigkeit an den Arbeitgeber) werden definitiv geschätzt da Sie Ahnung von dem haben was sie machen.
5
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Alle werden als Teil des Ganzen gesehen
5
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Langdienende Kollegen sind sehr geschätzt, es gibt einige Personen in Führungspositionen, die fast seit Gründung des Unternehmens dabei sind.
5
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Durchschnitt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBC Solar ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es wird nichts weiter kommuniziert, selbst Führungskräfte wissen oft nichts. Wenn große Jahresbesprechungen durchgeführt werden, verkünden Vorstände oft Neuerungen und Änderungen, hat man dazu fragen und wendet sich an die eigene Führungskraft, so weis die davon selbst noch nichts und hat keinerlei Infos bekommen
1
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Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig, egal ob innerhalb von Abteilungen oder von "oben" nach "unten".
2
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Es wird nur an die Führungskräfte kommuniziert. Die unwichtigen Mitarbeiter bleiben unwissend.
1
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Innerhalb der Abteilung 5 Sternen, extern 2
3
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Es gibt keine ehrliche Kommunikation.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Sich einbringen kann man schon, neues dazu lernen auch. Die Möglichkeiten gibt es.
4
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Eigene Bildungsangebote
5
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Praktisch nicht vorhanden, wenn man sich nicht einschleimt!
1
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Anfang ja, Rest nein… Seminare? Nö!
1
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Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wer einsteigt sollte dies möglichst hoch tun
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBC Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet IBC Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden IBC Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IBC Solar als eher modern.
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