Ingenieurbüro Dohrmann hat ein tödliche Personalleck. Jedes Monat kündigen sich mehrere Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in der Stadtmitte.
Akzeptable technische Arbeitsbedingungen.
Kein Stress und kein riesiger Zeitdruck.
Selbstschulung ist manchmal möglich (in den Zeitlücken)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedürfnisse bzw. die Ehre der Mitarbeiter darf man nicht mit zur Arbeit.
Kein vernünftiger Kontakt mit den Vorgesetzten.
Die Aufgabenteilung sind unfair und so auch die Gehälter.
Gehaltserhöhung ist witzig.
Kein Betriebsrat.
Kein Parkplatz in der Stadtmitte
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr Respekt zeigen und ihre Bedürfnisse verstehen.
Die Mitarbeiter sind dafür nicht da, um sich zur Verwaltung heimlich negativ zu bewerten, normalerweise darf sowas nicht zugelassen werden.
Moderne Arbeitsstruktur schaffen (u.a. flexible Arbeitszeit und Homeoffice).
Den neuen Mitarbeitern eine bessere Einarbeitung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Nach persönlicher Erfahrung, mansche Mitarbeiter bewerten ihre Kollegen heimlich negativ zu den Vorgesetzten, was der Atmosphäre ruiniert.
Kommunikation
Mach das, was die oberen sagen, oftmals ist Diskussion nicht erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom Scheff und Vorgesetzten, in Ordnung!
Work-Life-Balance
Schlecht, feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice. Ich stehe auf der A40 jeden Tag mindestens 1,5 Stunden im Stau (Morgen- und Feierabendverkehr).
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine klare Trennung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Jede Zeit kann der Scheff einen Mitarbeiter wegen 10 Minuten Verspätung vor den anderen Kollegen anschreien.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und schön, jedoch werden die Aufgaben schlecht und unstrukturiert verteilt.
Gleichberechtigung
In Ordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine alte Kollegen (10 Jahre im Unternehmen oder mehr)
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstungen sind nicht die besten, aber auch nicht so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung!
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig
Image
Sehr negativ, und das stimmt auch.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter ohne oder mit weniger Berufserfahrung werden gerne angestellt (Personalmangel), sie haben hier allerdings keine große Chance, sich schnell weiterzuentwickeln.