6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Zu viel. Finger weg
Chef sollte ausgetauscht werden. Verbreitet schlechte Stimmung. Reden untereinander tabu. Radio im Büro tabu, Handy auf dem Tisch tabu. Für jeden Weg muss gestempelt werden. Ich glaube in der JVA ist es lockerer.
Schrecklich. Jeden den man auf dem Flur trifft, hat schlechte Laune, ist überlastet und hat überhaupt kein Bock
Schlecht.
Veraltete Arbeitsmodelle. Erst heißt es Gleitzeit, dann doch wieder nicht, dann nur ein Teil der Abteilung. Für jeden gelten andere Regeln, diese werden spontan beschlossen und dann über die Sekretärin überbracht. Nicht mal persönlich.
Wird versprochen aber nicht gehalten
Fair.
Teilen ja alle das selbe Schicksal
Schnell, schnell, aber keinerlei Einarbeitung, Man muss zusehen wie man klarkommt. Wird völlig alleine gelassen.
Im Vorstellungsgespräch wurden Schulungen besprochen, die es nie geben wird.
Gute Anbindung
Während eines Gespräches geht der Chef einfach raus, murmelt was unfreundliches und tut so als wären alle blöd da
- Zentrale Lage in der Essener Innenstadt.
- Faires Gehalt
Altmodische Prozesse die überdacht werden sollten.
- Büroeinrichtung könnte ein Update gebrauchen und die Arbeitsstruktur sollte überdacht werden.
- Mitarbeiter Events einführen
- Home Office den Mitarbeitern anbieten
Zentral in der Innenstadt von Essen liegend. Büroeinrichtung könnte ein Update gebrauchen.
Man könnte vielleicht mal in Erwägung ziehen Home Office den Mitarbeitern anzubieten.
Es sollte in Zukunft vielleicht Fachbezogene Weiterbildungen angeboten werden.
Habe bisher in keinem Unternehmen so einen Zusammenhalt erlebt wie bei IB Dohrmann.
Die Älteren und Langjährigen Kollegen sind erster Anlaufpunkt bei fragen.
Büroeinrichtung könnte ein Update gebrauchen.
Es gibt Mitarbeiterinformationen bei aktuellen Anlässen.
Es gibt sehr interessante Projekte und sehr unterschiedliche Kunden.
Ausstattung kann verbessert werden
Hier sollten mehr fachbezogene Lehrgänge angebotebn werden!
Hat jeder selbst in der Hand!!! Einfach vormachen.
Bin selbst älterer Mitarbeiter und voll akzeptiert
Ausstattung ist verbesserungswürdig
Mitarbeiterinformationen bei aktuellen Anlässen
Sehr interessante Projekte und unterschiedliche Kundsengruppen!
Orientierung für Motorsport
Kein Kommentar
Mitarbeiter als Menschen behandeln
Gute Lage in der Stadtmitte.
Akzeptable technische Arbeitsbedingungen.
Kein Stress und kein riesiger Zeitdruck.
Selbstschulung ist manchmal möglich (in den Zeitlücken)
Die Bedürfnisse bzw. die Ehre der Mitarbeiter darf man nicht mit zur Arbeit.
Kein vernünftiger Kontakt mit den Vorgesetzten.
Die Aufgabenteilung sind unfair und so auch die Gehälter.
Gehaltserhöhung ist witzig.
Kein Betriebsrat.
Kein Parkplatz in der Stadtmitte
Den Mitarbeiter mehr Respekt zeigen und ihre Bedürfnisse verstehen.
Die Mitarbeiter sind dafür nicht da, um sich zur Verwaltung heimlich negativ zu bewerten, normalerweise darf sowas nicht zugelassen werden.
Moderne Arbeitsstruktur schaffen (u.a. flexible Arbeitszeit und Homeoffice).
Den neuen Mitarbeitern eine bessere Einarbeitung bieten.
Nach persönlicher Erfahrung, mansche Mitarbeiter bewerten ihre Kollegen heimlich negativ zu den Vorgesetzten, was der Atmosphäre ruiniert.
Sehr negativ, und das stimmt auch.
Schlecht, feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice. Ich stehe auf der A40 jeden Tag mindestens 1,5 Stunden im Stau (Morgen- und Feierabendverkehr).
Die Mitarbeiter ohne oder mit weniger Berufserfahrung werden gerne angestellt (Personalmangel), sie haben hier allerdings keine große Chance, sich schnell weiterzuentwickeln.
Mäßig
In Ordnung!
Abgesehen vom Scheff und Vorgesetzten, in Ordnung!
Fast keine alte Kollegen (10 Jahre im Unternehmen oder mehr)
Es herrscht eine klare Trennung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Jede Zeit kann der Scheff einen Mitarbeiter wegen 10 Minuten Verspätung vor den anderen Kollegen anschreien.
Die technische Ausrüstungen sind nicht die besten, aber auch nicht so schlecht.
Mach das, was die oberen sagen, oftmals ist Diskussion nicht erlaubt.
In Ordnung!
Die Projekte sind vielfältig und schön, jedoch werden die Aufgaben schlecht und unstrukturiert verteilt.