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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBD Ingenieurbüro Dohrmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBD Ingenieurbüro Dohrmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBD Ingenieurbüro Dohrmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Jeden den man auf dem Flur trifft, hat schlechte Laune, ist überlastet und hat überhaupt kein Bock

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während eines Gespräches geht der Chef einfach raus, murmelt was unfreundliches und tut so als wären alle blöd da

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilen ja alle das selbe Schicksal

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Arbeitsmodelle. Erst heißt es Gleitzeit, dann doch wieder nicht, dann nur ein Teil der Abteilung. Für jeden gelten andere Regeln, diese werden spontan beschlossen und dann über die Sekretärin überbracht. Nicht mal persönlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell, schnell, aber keinerlei Einarbeitung, Man muss zusehen wie man klarkommt. Wird völlig alleine gelassen.
Im Vorstellungsgespräch wurden Schulungen besprochen, die es nie geben wird.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zentral in der Innenstadt von Essen liegend. Büroeinrichtung könnte ein Update gebrauchen.

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