Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre/modernes Büro
Gute Work Life Balance
Faire Gehälter und Leistungen
Es wird durchgehend für eine gute Atmosphäre gesorgt. Vorgesetzte loben Leistung und grundsätzlich immer ein freundlich und höfflicher Ton gegeben.
Nach meinem Verständnis arbeitet jeder hier gerne und fühlt sich wohl! Ich freue mich sagen zu können bei so einem guten und zuverlässigen Arbeitgeber angestellt zu sein
Sehr gute Gleitzeiten und die Möglichkeit 2 Tage die Woche ins Home Office zu gehen. Bei privaten Notfällen usw. immer ein offenes Ohr. Urlaube können über die moderne Erfassung einfach geplant und beantragt werden.
Nach meinen Beobachtungen ist es sehr erwünscht wenn sich der Mitarbeiter weiterbildet. Es werden nach Sinnhaftigkeit gerne Seminare und Schulungen genehmigt.
Das Gehalt ist sehr fair gestaltet und immer überpünktlich. Der Arbeitgeber bietet alle gängigen Sozialleistungen die man sich vorstellen kann. Es werden auch immer gerne Tariferhöhungen an die Belegschaft weitergegeben.
Der Zusammenhalt wird über die Geschäftsführung gefördert, sei es die Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge. Konflikte werden immer direkt angesprochen und entsprechend geschlichtet
Das Unternehmen ist ein Aushängeschild für langjährige zufriedene Mitarbeiter!
Hier gibt es nichts zu meckern! Die Vorgesetzten verhalten sich immer professionell. Es wird keine schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen.
Die Räume sind sehr modern und verfügen über alle gängigen Sachen wie z.b höhenverstellbare Tische, Klima und Heizung.
Es gibt einmal pro Quartal ein größeres Meeting, bei diesem werden die Mitarbeiter umfangreich über innerbetriebliche und außerbetriebliche Themen informiert. In diesen Meetings darf man sich gerne beteiligen und Themen einbringen.
Jeder wird gleich behandelt!
Hier bekommt man viel Entscheidungsfreiheit. Es ist erwünscht eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten und vorzuschlagen. Diese werden auch gerne umgesetzt.
Immer offene Kommunikation, Wünsche werden respektiert, guter Zusammenhalt, regelmäßige Teamevents
Informationen über Änderungen schneller dem Team mitteilen, selbst wenn noch nicht alles zu 100% alles geklärt ist.
angenehm, wenig Druck/Stress von oben
Professionell, Freiheiten werden gewährt, positiver Gesamteindruck
2 Tage Home Office, Kernarbeitszeit absolut human, bei privaten Terminen und Hindernissen immer ein offenes Ohr
Weiterbildungen/Kurse werden genehmigt nach Absprache und Sinnigkeit, Veränderungen im Unternehmen bieten oft ein Wechsel in andere Abteilungen und Perspektivenwechsel, Aufstiegsmöglichkeit in der Abteilung ebenfalls möglich
Gehalt ist Verhandlungssache aber wird fair bewertet nach Vorkenntnissen und Leistungen.
Noch nicht so papierlos wie man es vielleicht sein könnte, aber auf einem guten Weg. Spendenaktionen werden gefördert vom Geschäftsführer
Respektvoll, auf Augenhöhe, Konflikte werden direkt angesprochen und geklärt, gemeinsame Aktivitäten werden wohlwollend von der Geschäftsführung unterstützt
Lange Betriebszugehörigkeiten gehören zum Aushängeschild und Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Immer eine offene Tür, Fragen und Anregungen werden kompetent beantwortet und aufgenommen, keine Übereilten Aussagen, Wortwahl immer mit Bedacht, keine Forderungen mit extremen Druck dahinter
Regelmäßige Firmenevents, 1x pro Monat freiwillige Massage, JobRad Leasing, Corporate Benefits, recht flexible Arbeitszeiten, 2x wöchentlich Home Office Regelung, Verbesserungsvorschläge/Ideen werden umgesetzt
Läuft soweit gut. Manche Informationen erhält man über den Flurfunk bereits vor der offiziellen Verkündigung, welche teils recht spät kommen.
Jedes Recht und jede Pflicht besteht für jeden Mitarbeiter gleich
In so gut wie jedem Bereich werden kreative und eigenständige Lösungen gefördert und gewünscht. Keine Stumpfsinnige, eintönige Arbeitsweise sondern abwechslungsreich (je nach Abteilung).
Regelmäßige Firmenevents, 1x pro Monat Massage für die Mitarbeitenden, JobRad Leasing, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, selbst Dinge zu gestalten. Vorschläge werden gehört.
Hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung
Homeoffice-Möglichkeit an zwei Tagen pro Woche, flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Weiterbildung wird sowohl inhaltlich als auch finanziell gefördert
Offene Kommunikation und zielgerichtete Zusammenarbeit
Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen ausgestattet. Klimatisierte Büros, moderne Ausstattung
Die Teams werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen und Aktionen informiert
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, Aufgaben können selbst gestaltet und priorisiert werden
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Viele Freiheiten und Eigenverantwortung.
Kommunikation noch etwas offener gestalten und Informationen schneller und breiter streuen.
Unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten herrscht eine offene, kameradschaftliche, aber auch respektvolle Offenheit
Kernarbeitszeiten lassen genug Spielraum um den Tag an die eigenen Bedürfnisse anzupassen.
Super Stimmung und offener Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen.
Selbstständigkeit wird gefördert. Vorgesetzte stehen nach Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
Man erhält alle wesentlichen und für den Arbeitsalltag wichtige Informationen. Zukunftsthemen und aktuelle Planungen für das weitere innovative Arbeiten könnten transparenter Besprochen werden.
Viel Freiheit, immer für einen da, Benefit, Wasser, Kaffee
Ich habe keine Anregungen zur Verbesserung, da alles bereits sehr zufriedenstellend ist. Kritik auf hohem Niveau wäre sonst unangemessen.
Gegenseitigen Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit wir bei der IBH groß geschrieben
Persönliche Anliegen wird ernst genommen und es wird großen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung. Dazu gehören höhenverstellbare Schreibtische, gut beleuchtete Büros, eine ansprechende Raumaufteilung sowie Grünpflanzen, um das Arbeitsumfeld zu verschönern.
Es ist wichtig, dass wir bereichsübergreifend kooperieren und uns bei Bedarf gegenseitig unterstützen.
Sachlicher und höflicher Umgang auf einer Ebene
Helle Büroräume, meistens nur mit max. 3 Personen besetzt. Klimatisierte Büros. Höhenverstellbare Schreibtische etc.
Wir schätzen kurze Kommunikationswege, zügige Entscheidungsfindung und proaktives Handeln.
- Viel Freiheit
- Dienst nach Vorschrift ist in Ordnung
- Weniger Wasser als Wein darstellen
- Transparente Kommunikation
- Weniger Wasser als Wein darstellen
- Transparente Kommunikation
- Fundiertes Personal halten
Im Team an sich super, gibt jedoch viele Lästereien hinter den Rücken der anderen Person
Auch hier Abhängig von der Produktlinie mal Marktführer, mal kleiner Fisch ohne viel Relevanz.
Es gibt Kollegen die haben ganz entspannt ihren Alltag, andere können jedoch nie abschalten und werden nicht entlastet
Weiterbildungen werden finanziert, jedoch gibt es aufgrund der Hierarchie keine Aufstiegschancen.
Hier wird oft mit Tarif geworben.
Der Tarif ist jedoch nur dafür da, dass man Gehaltserhöhung übernimmt.
Allgemein legt man jedoch keinen Gewerkschaftstarif zu Grunde, sondern den eines Arbeitgeberverbandes - wer da der Gewinner ist, sollte jedem klar sein.
Man achtet auf die Umwelt, hier kann aber sicher mehr getan werden.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Tadellos
Wenig bis keine Führungskompetenz, werden teilweise gepusht, damit sie zum Sprachrohr werden.
Arbeitsmittel sind prima.
Positive Dinge werden gerne kommuniziert, unbequeme Themen werden gerne außen vorgelassen oder unter den Tisch gekehrt
Frauen sind primär in der Unterstützung tätig.
Je nach Bereich Hui oder Pfui.
Es gibt Bereiche mit spannenden Projekten, andere Bereiche sind reine Abwicklung.
"Du" Gesellschaft
Wer Weiterbildung möchte bekommt sie und man soll sich immer auf den aktuellen Stand halten.
Gutes Gehalt "Tarifbindung", Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie, VWL, Jobrad, Benefits Rabatte u.v.m.
Sehr angenehmes Miteinander und respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Man trifft sich auch nach Feierabend gern
Immer ein offenes Ohr
Ausreichend Parkplätze, moderne Räumlichkeiten, DU Gesellschaft
Die Abwesenheit des Geschäftsführers
Weiterhin offene Kommunikation, jedoch mit BLick auf den Mitarbeitenden.
Homeofficeregelung NEU: 2 im Büro / 3 zu Mobil
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege.
Man kann sich eigenverantwortlich in Themen einbringen und hat dadurch die Möglichkeit mitzugestalten. Es gibt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Räumlichkeiten sind modern gestaltet, gemütlicher Pausenraum
Mitarbeiter werden individuell über interne und externe Fortbildungen gefördert.
Zum Großteil ein digitalisiertes Arbeitsumfeld
Die EDV wurde auf mobile Geräte umgestellt
die Freiheiten in allen Bereichen
Meist nur Kontakt über Telefon oder Digitale Medien
jeder steht mit einem offenen Ohr bereit. Aufgaben meist klar verteilt und zielorientiert Abarbeitbar.
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist vorhanden und wird gelebt.
Vorhanden
wird stark gefördert und gewollt
Ausbildungs- und erfahrungsgerechte Bezahlungen sowie freiwillige Sonderzulagen seitens der Geschäftsführung
Alle ziehen an einem Strang
Jeder kann seine Stärken einbringen, ob Erfahrung oder Dynamik
Grobziele werden gesteckt und eigenständige Arbeit gefördert
Viele persönliche Freiheiten
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und proaktives Arbeiten erwünscht
Egal ob Mann oder Frau, auf die Expertise jeder Person kommt es an
Jeden Tag neue Herausforderungen und Ziele die man angehen kann
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