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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiRegelmäßige Firmenevents, 1x pro Monat Massage für die Mitarbeitenden, JobRad Leasing, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, selbst Dinge zu gestalten. Vorschläge werden gehört.
Tolle Arbeitsatmosphäre/modernes Büro
Gute Work Life Balance
Faire Gehälter und Leistungen
Immer offene Kommunikation, Wünsche werden respektiert, guter Zusammenhalt, regelmäßige Teamevents
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Viele Freiheiten und Eigenverantwortung.
Viel Freiheit, immer für einen da, Benefit, Wasser, Kaffee
- Weniger Wasser als Wein darstellen
- Transparente Kommunikation
Die Abwesenheit des Geschäftsführers
Meist nur Kontakt über Telefon oder Digitale Medien
Ich habe keine Anregungen zur Verbesserung, da alles bereits sehr zufriedenstellend ist. Kritik auf hohem Niveau wäre sonst unangemessen.
Informationen über Änderungen schneller dem Team mitteilen, selbst wenn noch nicht alles zu 100% alles geklärt ist.
Kommunikation noch etwas offener gestalten und Informationen schneller und breiter streuen.
- Weniger Wasser als Wein darstellen
- Transparente Kommunikation
- Fundiertes Personal halten
Weiterhin offene Kommunikation, jedoch mit BLick auf den Mitarbeitenden.
Homeofficeregelung NEU: 2 im Büro / 3 zu Mobil
Der am besten bewertete Faktor von IBH Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist ein Aushängeschild für langjährige zufriedene Mitarbeiter!
Lange Betriebszugehörigkeiten gehören zum Aushängeschild und Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Jeder kann seine Stärken einbringen, ob Erfahrung oder Dynamik
Erfahrungen werden sehr geschätzt. Hier werden Leute in Rente verabschiedet. Die Länge der Betriebszugehörigkeiten vieler Mitarbeiter sprechen Bände
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBH Elektrotechnik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Läuft soweit gut. Manche Informationen erhält man über den Flurfunk bereits vor der offiziellen Verkündigung, welche teils recht spät kommen.
Positive Dinge werden gerne kommuniziert, unbequeme Themen werden gerne außen vorgelassen oder unter den Tisch gekehrt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen/Kurse werden genehmigt nach Absprache und Sinnigkeit, Veränderungen im Unternehmen bieten oft ein Wechsel in andere Abteilungen und Perspektivenwechsel, Aufstiegsmöglichkeit in der Abteilung ebenfalls möglich
Nach meinen Beobachtungen ist es sehr erwünscht wenn sich der Mitarbeiter weiterbildet. Es werden nach Sinnhaftigkeit gerne Seminare und Schulungen genehmigt.
Weiterbildung wird sowohl inhaltlich als auch finanziell gefördert
Weiterbildungen werden finanziert, jedoch gibt es aufgrund der Hierarchie keine Aufstiegschancen.
Wer Weiterbildung möchte bekommt sie und man soll sich immer auf den aktuellen Stand halten.
