Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBH Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einmal pro Quartal ein größeres Meeting, bei diesem werden die Mitarbeiter umfangreich über innerbetriebliche und außerbetriebliche Themen informiert. In diesen Meetings darf man sich gerne beteiligen und Themen einbringen.
Der Zusammenhalt wird über die Geschäftsführung gefördert, sei es die Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge. Konflikte werden immer direkt angesprochen und entsprechend geschlichtet
Sehr gute Gleitzeiten und die Möglichkeit 2 Tage die Woche ins Home Office zu gehen. Bei privaten Notfällen usw. immer ein offenes Ohr. Urlaube können über die moderne Erfassung einfach geplant und beantragt werden.
Hier gibt es nichts zu meckern! Die Vorgesetzten verhalten sich immer professionell. Es wird keine schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen.
Hier bekommt man viel Entscheidungsfreiheit. Es ist erwünscht eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten und vorzuschlagen. Diese werden auch gerne umgesetzt.
Es wird durchgehend für eine gute Atmosphäre gesorgt. Vorgesetzte loben Leistung und grundsätzlich immer ein freundlich und höfflicher Ton gegeben.