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Bewertung

Dein People TeamMärz 2024

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst!

Wir sind jährlich dabei die Gehaltsbandbreiten für unsere Fachbereiche und deren Rollen anzupassen, damit wir stets marktkonforme Gehälter zahlen können und unseren Führungskräften so Richtlinien für Einstellungen oder Beförderungen an die Hand geben können. Natürlich schaffen wir es nicht immer mit allen anderen Branchen mitzuhalten und auch, wenn ich meine Rolle google, erhalte ich ganz unterschiedliche Angaben dazu, was ich verdienen sollte/könnte. Das Gehalt sollte nie alleiniger, ausschlaggebende Faktor dafür sein, ob man einen Job antritt oder nicht. Nicht wahr? Punkte, die du auch positiv bewertet hast, kommen immer mit in die "Waagschale" wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten etc.

Hier mal ein kleiner Exkurs dazu, wie Kununu den Gehaltscheck ermittelt, womit sie sogar selbst auch Abweichungen in der Realität einräumen:

Kununu schreibt: "Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, die unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community erstellt wurden. Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich."

Danke dir sehr für deine tolle Bewertung. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Stefan Lembcke
Senior People Partner