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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBM iX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 312 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBM iX
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBM iX
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist sehr schlecht. Keiner will zurück ins Office. Die Transformation gelingt nicht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig transparent. Was nach außen dargestellt wird, findet man vor Ort nicht vor. Mehr Schein als Sein

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an. War sehr durchmischen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da jede Minute in Projektron abgerechnet werden muss, man zugleich aber nur X h für die Aufgabe erhält- ein ewiger Struggle einem halbwegs planbaren und konstanten Workflow zu haben. Für mich: nie wieder.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nur scheinbar transparent und auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben nah am Puls der Zeit.

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