Fokus liegt zu stark auf Selbstdarstellung
Arbeitsatmosphäre
Es geht sehr viel um die eigene Darstellung auf LinkedIn und intern.
Es entsteht oft der Eindruck, dass eine berufliche Entwicklung nur mit dieser Selbstdarstellung möglich ist. „Echte“
Arbeitsleistungen geraten hierdurch in den Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten trägt zur guten Work-Life-Balance bei
Gleichberechtigung
Stark ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Auswahl der Tools ist nicht angemessen für eine Digitalagentur und erschwert das Arbeiten
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine Kununu Bewertung und dass du im Rückblick den Kolleg*innenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei IBM iX so gut bewertest.
Du kritisierst einerseits die Tool-Landschaft bei uns und andererseits eine Kommunikationsstrategie: Das Thema Tool-Landschaft ist bereits eine Weile auf der Agenda und es wird hierzu immer im monatlichen Mitarbeitenden-Meeting "iX Update" über den Status berichtet. Noch etwas Geduld: Schon bald wird es hier eine Verbesserung geben.
Dann kritisierst du eine Kommunikationsstrategie, die wir nach innen und außen forcieren. Gerade, weil sich unser Hybrid-Work-Modell etabliert hat, ist es notwendig auf gewissen Kanälen wie Slack über Themen zu informieren, damit wir alle eine lernende Organisation bleiben können und wissen, welche Personen bestimmte Themen im Unternehmen ownen und treiben. Dieses wollen wir natürlich auch nach außen kommunizieren, die LinkedIn Netzwerke wissen lassen, dass wir entsprechende Expert*innen im Hause haben und diese Menschen bauen wir deshalb Stück für Stück zu unseren Corporate Influencern aus. Dies soll nicht in erster Linie dem Selbstzweck der Eigenvermarktung der einzelnen Persönlichkeiten dienen, sondern unsere Agenturleistungen auf vielschichtige Weise nach außen sichtbar werden lassen.
Alles Gute für dich!
Stefan Lembcke
Senior People Partner