IBM 

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Germany 

GmbH

Gehalt

Ost/West-Unterschied ist schon ziemlich unterschiedlich. Das muss man ausgleichen um weiter attraktiv zu bleiben.

Weit unter dem Marktüblichen Standard. Habe von vielen Kollegen die gekündigt haben mitbekommen, dass bei Jobwechsel 50%-75% mehr gezahlt wurde...

Das Gehalt fand ich ok, aber eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche. Es gibt keine Sozialleistungen, keinen Tarifvertrag und keine Inflationsanpassungen.

Unterdurchschnittlich, aber für Berufseinsteiger gar nicht mal so schlecht. IBM CIC wurde nicht umsonst gegründet. Die eigentliche IBM Deutschland stellt nur noch hochkarätige Berater ein (keine Softwareentwickler, denn das macht ja jede kleine IT-Klitsche in Hintertupfingen), die zu Themen wie z.B. Blockchain, Big Data, SAP HANA oder Cloud beraten und dadurch hohe Tagessätze für IBM Deutschland erwirtschaften. Die Weiterentwicklung und den Betrieb der alten Systeme, wo man Softwareentwickler braucht, macht jetzt IBM CIC und da ist die Entlohnung nicht mehr so üppig wie früher, als das noch von der IBM Deutschland in Frankfurt mit fettem Betriebsrat und fettem Tarifvertrag gemacht wurde.

Gehalt ist für die Region in Ordnung und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es Sachmittelverbilligung, JobRad-Leasing-Programm, IT-Leasing und auch ein Aktienkaufprogramm.

Direkt nach dem Studium und für die Region Magdeburg war ich sehr zufrieden mit dem Gehalt, es kam auch stets pünktlich. Es gibt ein paar kleinere Benefits (JobRad , IT Leasing etc.) Jedoch sind viele Unternehmen aus besser zahlenden Regionen mittlerweile gewillt remote Mitarbeiter einzustellen. Auch das starre Promotionssystem was die Muttergesellschaft IBM vorgibt ist nicht flexibel genug um Gehaltssprünge zu ermöglichen, die gerade in den ersten Jahren in der IT üblich sind. An diesen Stellen muss das CIC nachziehen.