Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

IBsolution 
GmbH
Bewertung

Vorsicht hier!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung für die geleistete Arbeit. Stattdessen wird eher Kritik ausgesprochen, um ja nicht befördert zu werden. Versprechungen wurden nicht eingehalten. Entscheidet man sich dafür das Unternehmen zu verlassen werden sie plötzlich aktiv und sind verhandlungsbereit.

Kommunikation

Ergebnisse werden vorgestellt, weil das Unternehmen zahlengetrieben ist. Faktura muss stimmen, deshalb werden auch regelmäßige Calls geführt, damit die Auslastung der Berater sichergestellt ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Junioren ungerecht behandelt werden, weil Sie noch „nichts“ können ist echt heftig. Im Projekt überleben die guten, andere bestehen die Probezeit nicht mal. Den Luxus hat diese Firma jedenfalls nicht, so mit den Leuten umzugehen.

Work-Life-Balance

Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Überstunden sind selbstverständlich. Ausgleich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Machte zunächst einen guten Eindruck. Verspricht viel, hält sich aber nicht daran.

Interessante Aufgaben

Gute bzw. innovative Themen waren dabei. Wenn man sich behauptet, lernt man viel.

Gleichberechtigung

Junior verdient teilweise mehr als Consultant. Schon seltsam. Einer kriegt zu Beginn einen Firmenwagen, der andere nach 2-3 Jahren nicht. Keine Ahnung was man dafür tun muss?!

Arbeitsbedingungen

Beim Kunde vor Ort…

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsgeschick gehört hier dazu. Keine Gehaltsbänder.
Mittagessen wird bezahlt, jedoch freuen sich darüber nur die „Innendienstler“. Die Speßen für Außendienstler, naja.

Image

Eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist teilweise die Meinung interner Kollegen mehr Wert, als dir Leistung im Projekt. Beurteilung ohne Zielvereinbarung. Gute Leistung wird nicht anerkannt, aber wenn die Faktura nicht stimmt wird der GF alarmiert.
Junioren werden sofort ins Projekt geworfen, kein onboarding, keine Schulungen. Kein Mentorenprogramm. Survival of the fittest...


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden