Trotz des interessannten Geschäftsfeldes führt die schlechte Führung zu hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsthematik sehr gut, viel Abwechslung durch zahlreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Leistung auf Führungsebene nicht "Weg-Befördert" sondern schon im Vorfeld überlegen, wen man einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Gut! Leider bleiben viele nicht lange und so muss immer neu strukturiert werden.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Projekte, die schnell eingeschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führung, Wenig Empathie,
Interessante Aufgaben
Wirklich spannend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mindestmaß wird für Überduchschnittlich verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Osten als Einstiegsgehalt ok. Anschließend folgen kaum Gehaltssteigerungen und man wird immer vertröstet.
Image
Besser als es in Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vitamin B hat, kein Problem.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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