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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird gehört, man kann sich einbringen, die KollegInnen unterstütrzen immer in jeglicher Form. Der CEO ist direkt ansprechbar. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und besetzt neue Wachstumsmärkte.
- Neuen Mitarbeitern bieten sich sehr gute Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen
- Internationale Projekte im Bereich Batteriewerkstoffe und Spezialchemie
Was man bei IBU-tec werden möchte mittel & langfristig bleibt einem selbst überlassen. Das kann gut oder schlecht sein, je nachdem wieviel selbstmotivation man hat.
Essen umsonst
Arbeitsthematik sehr gut, viel Abwechslung durch zahlreiche Projekte
Das am Standort Weimar und Nora eine Essensversorgung und im sommer eine versorgung mit eis gewährt wird wärend der Standort Bitterfeld nichts von alledem bekommt!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Missachten von Arbeitszeitgesetzen, Mobbing wird akzeptiert und sogar noch in Besprechungen aufschaukeln lassen
Mangelnde Wertschätzung
Zulassen hoher Mitarbeiterfluktuation, wenig Mitarbeiterfreiheit und Mitgestaltung durch Mitarbeiter, Gehalt
- Mehr Wertschätzung für die technischen Mitarbeiter, insbesondere für das Herz die Werkstatt+Instandhaltung und die Produktionsmitarbeiter, welche die Anlagen am Laufen halten.
Mehr Stabilität in der Unternehmensstruktur, Leistungsorienterte Bezahlung in jedem Bereich wäre häufig sinnvoll
Bitte mehr kommunizieren, was ihr für ein toller Arbeitgeber seid!
Abschaffen der Raucherinsel, Tarif zahlen wäre echt drin bei den Umsatz und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, faires Gehalt zahlen und bessere Kommunikation zu den Produktionsmitarbeitern und zwischen den Standorten
Der am besten bewertete Faktor von IBU-tec advanced materials ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr und kollegial unterstützend
- In meinem Bereich oder der Abteilung gab es nie Probleme. Der Austausch zu anderen Abteilungen war sehr gut. Bei Fragen konnte man sich an die Führungskräfte der jeweiligen Abteilungen wenden.
Standort Bitterfeld sehr großer zusammenhalt zwischen den Kollegen.
in allen Abteilungen positiv, guter Zusammenhalt
Gut man hilft sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBU-tec advanced materials ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur 2x im Jahr und dann noch große Unterschiede zwischen dem was gesagt und was veröffentlicht wird
Wie überall... könnte noch verbessert werden aber die Basis stimmt da gute Struktur dafür vorhanden
An allen Standorten wird man nur informiert wenn es nötig ist und teilweise kurz vor der not.
Wenn mal Kommunikation statt finden würde werden Probleme nicht angenommen und man wird schlecht gemacht
Meetings gibt es an einigen Stellen sicherlich zu viele, doch passt die Kommunikation, wenn man den Kollegen lang genug hinterherläuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
-Ein großer Pluspunkt! Kollegen aus verschiedenen Bereichen bekommen ihren Meister, Techniker oder ihr Studium finanziert. Dazu werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen im Bereich Betriebswirtschaft, Fremdsprachen oder Verfahrenstechnik angeboten. Aufstiegschancen sind bei Einsatz immer möglich! Insgesamt: 5+ Sterne.
Azubis verlassen direkt nach abgeschlossener Lehre den Betrieb, Facharbeiter gibt es hier nicht sondern alles nur Quereinsteiger
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden unterstützt
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn man Vitamin B hat, kein Problem.
