IBYKUS

Vorstellungsgespräche

Sebastian BuschReferent Personalmarketing/RecruitingMai 2023

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

danke, dass du dich mit deinem Feedback an uns wendest.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, da wir immer versuchen allen Bewerber:innen ausschließlich die beste Candidate Experience zu bieten. Wir werden dein Feedback als Chance zur Verbesserung nutzen!
Bitte nimm direkt Kontakt zu mir auf, um über deine Absage zu sprechen.
(sebastian.busch@ibykus.de oder 0361-4410366)

Beste Grüße
Sebastian Busch

Sebastian BuschReferent Personalmarketing/RecruitingDezember 2022

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Datenschutz ist für uns sehr wichtig. Wir arbeiten stets DSGVO konform und respektieren die entsprechende Hoheit aller Daten. Deinen Eintrag nehmen wir sehr ernst. Bitte nimm zu uns (hr@ibykus.de) oder zur unserer Datenschutzbeauftragen (datenschutz@ibykus.de) Kontakt auf, damit wir eine eventuelle Lücke sofort schließen können. Parallel werden wir die vergangen Vorgänge untersuchen und prüfen, ob und wo wir nachbessern müssen.
Gern kannst du uns auch direkt telefonisch über 0361-4410-466 erreichen.

Leider hast du bei allen Punkten im Rahmen deiner Bewertung des Bewerbungsprozesses nur 1 Stern vergeben - das verwirrt uns. Auch hier würden wir uns freuen, wenn du mit uns, gern auch mit mir direkt, sprichst, um uns zu verbessern.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Sebastian BuschReferent Personalmarketing/RecruitingApril 2022

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung des Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Du Dich wohl gefühlt hast, der Prozess schnell war und Du in vielen Bereichen zufrieden warst.
Wir sind uns sicher, dass bei der Wahl des passenden Arbeitgebers nicht nur ein faires Gehalt sehr wichtig ist, sondern auch viele weitere Punkte.
Wenn wir Deinen Verbesserungsvorschlag richtig verstehen, konnten wir Dich mit unserer tollen Unternehmenskultur, unserer spannenden Aufgaben und technologischen Ausrichtung, unserer umfangreichen Benefit-Liste und unseren optimalen Rahmenbedingungen, wie freie Zeiteinteilung, remote work, Karenztage, Weiterbildungsangebote usw. nicht ausreichend überzeugen.
An 4 Stellen hast Du uns mit 3/5 Sternen bewertet. Gern möchten wir diese Punkte mit Dir konkreter betrachten, damit wir besser werden. Wir freuen uns sehr auf den konstruktiven Austausch mit Dir.
Bitte schreib mir direkt sebastian.busch@ibykus.de oder ruf mich an 01525-4776005.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Sebastian BuschReferent Personalmarketing/RecruitingNovember 2021

Hallo,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Du gemeinsam mit uns die digitale Welt beflügelst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehme ich auf. Wir werden unsere kurzen Rückmeldefristen innerhalb des Bewerbungsprozess klarer formulieren, um Unsicherheiten zu vermeiden.

Beste Grüße
Dein HR Team

Sebastian BuschReferent Personalmarketing/RecruitingNovember 2021

Hallo,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Schön, dass wir gemeinsam die digitale Welt von morgen beflügeln.
Let's do IT together.

Beste Grüße
Dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für deinen Eintrag.

Freundliche Grüße
Daniela Butterich
IBYKUS Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin,
Ihren kununu-Bericht haben wir gelesen. Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie zum Ende hin diese Erfahrung gemacht haben. Wir können Ihnen versichern, dass das nicht repräsentativ für unser Unternehmen ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und dazu zählen wir auch die zukünftigen, sind unser größtes Kapital und das wissen wir überaus zu schätzen.
Wir wollen uns stetig weiter verbessern. Darum haben wir Ihren Fall noch einmal nachvollzogen, auch wenn Ihre Bewerbung bereits über ein Jahr zurückliegt.
Was war passiert? Nach Sichtung Ihrer Unterlagen und einem guten Interview wurde ein Probearbeitstag avisiert. Dieser gehört bei den Schlüsselpositionen im Consulting zum standardmäßigen Verfahren und wird mehreren Kandidaten angeboten. Der Tag hat das Ziel, die Chancen der Zusammenarbeit für beide Seiten auszuloten und herauszufinden, ob die Chemie mit dem Team stimmt.
Das Bewerbungsverfahren für diese Position fiel damals mit einer Auftragsspitze im Fachbereich zusammen. Hinzu kam die von Ihnen bereits erwähnte, krankheitsbedingte Abwesenheit der Verantwortlichen, weshalb Ihr Probearbeitstag leider nicht mehr zustande kommen konnte. Das Bewerbungsverfahren war indessen, nach einer bestimmten Zeit, abgeschlossen und die Mitteilungen darüber wurden zentral versandt. Wir sehen, dass das nicht optimal lief und haben unsere Prozesse mittlerweile angepasst.
Sollte ich noch etwas für Sie tun können, kontaktieren Sie mich gern telefonisch unter 0361/44 100.
Freundliche Grüße
Daniela Butterich/IBYKUS Personalmarketing

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben, bedaure ich sehr. Ich kann Ihnen versichern, dass das nicht repräsentativ für IBYKUS ist. Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir pflegen in unserem Hause eine wertschätzende und ehrliche Kommunikation und das von Beginn an, also natürlich auch schon im Vorstellungstermin.
Sollte ein Gespräch aufgrund der Vielzahl von Vorstellungsterminen oder Termindruck nicht gelungen sein, bitte ich Sie um Verzeihung. Ich werde Ihr Feedback selbstverständlich an unser Management kommunizieren.
Ich möchte gern hinzufügen, dass ich mir persönlich nicht vorstellen kann, was Sie in Summe zu dieser Bewertung bewogen hat.

Um das zu konkretisieren, biete ich Ihnen an, mich telefonisch zu kontaktieren (0361/ 44100).

Mit freundlichen Grüßen

Daniela Butterich
Personalmarketing IBYKUS AG / 14.08.2018