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IBYKUS
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBYKUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist unter allen Mitarbeitenden sehr freundlich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wichtig und wird auch gelebt. Verschiedene Tools kommen zum Einsatz. Das kann aber auch hin und wieder für ein Durcheinander führen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Im Team ist eine tolle Stimmung. Auch auf Führungsebene.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obst/Gemüsetag, Getränke, Snackbar, Fitnes-Place, Home Office und flexible Arbeitszeiten - perfekt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl auf Teamlead-Eben als auch mit dem Vorstand auf Augenhöhe. Feedback-Kultur wird gelebt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben

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