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IBYKUS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score176 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

IBYKUS wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einer offenen und fairen Arbeitsatmosphäre wahrgenommen. Die Kommunikation auf Augenhöhe und das gute Zusammenspiel im Team tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Weiterbildung wird großgeschrieben, wobei sowohl Online-Kurse als auch Präsenz-Termine angeboten werden. Allerdings gibt es Raum für Verbesserungen in der Karriereplanung. Die Vielfalt wird bei IBYKUS gelebt, obwohl eine stärkere Repräsentation weiblicher Kolleg:innen gewünscht ist. Das Image des Unternehmens hat sich verbessert und die Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, Teil der "IBYKUS-Familie" zu sein.

Die Vorgesetzten werden als unterstützend und wertschätzend beschrieben, jedoch gibt es Kritik an einigen Führungskräften mit begrenztem Blickwinkel. Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sind abhängig vom Bereich und werden von einigen Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig angesehen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und faire Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Starker Zusammenhalt im Team

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Karriereplanung
  • Repräsentation weiblicher Kolleg:innen
  • Gehaltsstruktur und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBYKUS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • RabatteRabatte
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundlich und hilfsbereit, gute Work-Life-Balance sowie viele Benefits. Die internen Kommunikationswege sind sehr effizient; vieles lässt sich schnell über Teams klären, ohne lästige E-Mails und lange Wartezeiten. Meine Mentorin ist immer ansprechbar und nimmt sich stets Zeit für Probleme oder Fragen, die ausdrücklich erwünscht sind. Das schätze ich sehr.
Stetiges weiterentwickeln der Unternehmer-Marke und das extrem große Vertrauen sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Dass viele Materialien zum Arbeiten bereitgestellt werden wie computer und die kostenlose Verpflegung für praktikanten
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Ich fand es sehr angenehm, sich Wissen sowohl teilweise selbst zu erarbeiten, als auch direkt von Mitarbeitern einen tieferen Einblick in ihre tatsächlichen Aufgaben zu bekommen und diese auch auszuführen. Auch konnte man z. B. durch Führungen einen Einblick in die Unternehmensstruktur bekommen und Neues erlernen.
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen, die Harmonie zwischen den Kollegen lässt einem wie Zuhause fühlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplätze reichen langsam nicht mehr für die ganzen tollen Kollegen
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Aufgabenspektrum sehr beschränkt, Kommunikation viel zu langsam und keiner hat wirklich viel Elan bei seiner Arbeit. Sehr schade.
Die Aufgaben sind Arbeitsweisen sind aus meiner Sicht nicht wirklich modern. Zukunftsthemen wie KI kommen mir zu kurz.
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In der ersten Woche ist mir nichts aufgefallen.
Es gibt nichts, was pauschal schlecht ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding könnte besser kommuniziert werden. Am Ende standen zwei neue Mitarbeiter da und sollten vom Fachbereich abgeholt werden, aber niemand kam und keiner wusste, ob noch jemand kommt. Auch die Vorstellung im Fachbereich fand kaum statt. Man wurde zwar dorthin geführt und kurz begrüßt, aber das war es auch schon. Es wirkte etwas verkrampft und nach 10 Minuten wurde man schon in den Feierabend entlassen. Hier könnte mehr Interaktion geboten werden, zum Beispiel durch die Zuweisung einer oder zwei ...
Jedes Unternehmen hat seine Baustellen, dass ist ganz normal. Was aber der Umgang mit Mitarbeitenden angeht, ist hier schon extrem viel getan worden und es wird stets weiter daran gearbeitet. Denn zufrieden Mitarbeitende, machen ihre Arbeit gerne und gut. Win Win.
Sie sollten bei schülerpraktkanten darauf achten dass sie Vorkenntnisse in Sachen Programmiersprache haben da diese sonst erst erlernt werden müssen Un das ist zeitaufwändig
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speziell für mich: mehr Gehalt ;) - allgemein: macht weiter so und damit verbessert ihr das Unternehmen sowieso bereits stetig.
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Der Offboarding-Prozess am letzten Tag könnte optimiert werden. Es fühlte sich recht unstrukturiert und planlos an. Was wahrscheinlich dem geschuldet ist, dass bei so einer großen Firma einiges gemacht werden muss, bevor man ausscheidet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IBYKUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden stets respektiert und selbst nach deren Renteneintritt werden diese eingeladen und untersützt.
5
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Erfahrung ist nur durch eins zu ersetzen: Noch mehr Erfahrung. ;-)
5
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keine Unterschiede
5
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Ältere Kollegen werden wegen ihrer Kompetenz wertgeschätzt.
5
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Kollegen, welche schon lange im Unternehmen sind, werden durch ihre Expertise geschätzt.
Ältere Kollegen, welche neu in die Firma kommen, werden genauso wie jüngere Kollegen behandelt. Es werden jedoch auch die selben Erwartungen und Ansprüche gestellt, was ich nur fair finde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBYKUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Es ist in der Firma bekannt, dass das Thema "Gehalt" noch verbesserungswürdig ist. Jedenfalls wird es in Umfragen innerhalb der Firma oft erwähnt. Der Wunsch nach Tarifverträgen wird auch von den Mitarbeiter:innen geäußert.
2
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Mit dem Gehalt wird man hier sehr abgespeist und die Vorgesetzten tun auch alles dafür die Gehaltsvorstellung so gut es geht zu drücken, sehr starke Verhandlungssache
2
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Unter dem Durchschnitt und für mehr Gehalt muss man viele Diskussionen eingehen. Obwohl Gewinne gemacht werden, wird dies nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
2
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Über soziale Leistungen wird versucht, die schlechte Atmosphäre zu verschleiern.
2
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Weit unterhalb des Durchschnitts
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Es stehen einem quasi alle Türen offen, selbst Vorschläge für neue Projekte sind willkommen. Weiterbildungen sind problemlos möglich und sogar erwünscht. Da das Unternehmen wächst, ergeben sich ständig neue Karrierechancen.
5
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen Formen und Stufen. Es sind auch wechsel in ganz andere Abteilungen möglich. Zudem wächst das Unternehmen stetig.
5
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Es gibt extrem viele Möglichkeiten an Weiterbildungen aller Art. Selbst was die persönliche Entwicklung angeht, nicht nur die berufliche.
5
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Kontinuierliche Weiterbildung und -Entwicklung aller Mitarbeitenden
5
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Ich bin zufrieden wie die Weiterbildung bei mir gelaufen ist. Aber sicherlich lässt sich an der Karriereplanung noch etwas verbessern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBYKUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IBYKUS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden IBYKUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IBYKUS als eher modern.
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