Freundlich und hinterhältig zugleich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung und freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeugnis mit Kritikpunkten die zuvor nie Thematisiert wurden.
Die Unternehmensführung schaut nur auf die Gewinne, anstatt auf die eigenen Mitarbeiter. „Schneller, höher, weiter“ um jeden Preis. Ist das Nachhaltig?
Verbesserungsvorschläge
Kritik gleich äußern, anstatt erst im Arbeitszeugnis.
Gehälter an den Durchschnitt anpassen und damit attraktiver werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde Kritik und Verbesserungsvorschläge nie in den persönlichen Gesprächen geäußert, erst im Arbeitszeugnis wurde dies zu Papier gebracht. Dieses Verhalten ist äußerst Hinterhältig.
Gleichberechtigung
Frauen „verdienen“ hier leider immer noch weniger als Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterhalb des Durchschnitts
Karriere/Weiterbildung
Kaum/ keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wertschätzung ist einer unserer wichtigsten Werte. Diese Wertschätzung leben wir täglich in kleinen und in großen Dingen. Vom freundlichen Umgang untereinander, über zahlreiche tolle Benefits, einem Bonussystem für Verbesserungsvorschläge bis zur offenen Feedback- und Kritikkultur. Selbstverständlich entsprechen unsere Arbeitszeugnisse den gesetzlichen Vorgaben und sind wohlwollend formuliert.
Wir hätten uns gewünscht, dass du unsere offene Art schätzt und deine Kritik direkt mit uns besprichst, z.B. im Offboarding-Gespräch.
Gern stehen wir dir bei weiteren Fragen zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HR-Team