Mehr Schein als Sein....
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kommunikation
Die Führungsebene bietet verschiedene Möglichkeiten Informationen zu erhalten. Allerdings kommen die Aussagen oft nicht glaubhaft rüber.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist das super. Innerhalb der Firma ist das mehr ein Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Viel Home Office möglich. Rücksicht auf private Angelegenheiten wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Schwammig ohne klaren Kurs.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es hier durchaus einfacher.
Umgang mit älteren Kollegen
Wessen Ansichten nicht passen, kann gehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind teilweise sehr laut, wenn sie voll besetzt sind. Manche sind im Sommer auch extrem stickig. Einzige Möglichkeit für konzentriertes Arbeiten ist im Home Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt und für mehr Gehalt muss man viele Diskussionen eingehen. Obwohl Gewinne gemacht werden, wird dies nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum großen Teil genehmigt. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten.
Es ist schön zu lesen, dass für Dich der Zusammenhalt im Team, die hohe Flexibilität und auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr gut sind.
Aus deiner Sicht wünschst du einige Verbesserung in ganz unterschiedlichen Bereichen. Wir möchten diese gern mit dir konkret besprechen. Speziell interessieren uns Details zu Gleichberechtigung oder Umgang mit älteren Kollegen, aber auch die anderen Punkte wie Gehalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsinhalte. Manchmal sind es die kleinen Dinge, die das Fass zum Überlaufen bringen, lass es bitte nicht dazu kommen und sprich mit uns.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, Wertschätzung ist einer unserer Kernwerte. Wir verbessern uns stetig, sammeln Feedback aus den zahlreichen Gesprächen und internen Workshops wie die Zukunftskonferenzen oder Werteworkshops und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab. Nur gemeinsam können wir uns verbessern, hilf mit.
Bitte nimm unbedingt zu uns (HR) oder deinem KeySpeaker oder deinem direkten Vorgesetzten Kontakt auf.
Beste Grüße
Dein HR-Team