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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass viele Materialien zum Arbeiten bereitgestellt werden wie computer und die kostenlose Verpflegung für praktikanten
Eigentlich nichts
Sie sollten bei schülerpraktkanten darauf achten dass sie Vorkenntnisse in Sachen Programmiersprache haben da diese sonst erst erlernt werden müssen Un das ist zeitaufwändig
Liebe Praktikantin, Lieber Praktikant,
vielen Dank für dein Feedback!
Schön, dass es dir bei uns gefallen hast und du uns weiterempfiehlst.
Vorkenntnisse in einer Programmiersprache sind natürlich hilfreich, aber keinesfalls Voraussetzung, um in den Beruf reinzuschnuppern. Wichtiger ist uns logisches Denkvermögen und Spaß an IT. Wir freuen uns, dass du insgesamt eine positive Erfahrung gemacht hast und hoffen, dich vielleicht bald wieder bei uns begrüßen zu dürfen!
Dein Team von HR
Der Offboarding-Prozess am letzten Tag könnte optimiert werden. Es fühlte sich recht unstrukturiert und planlos an. Was wahrscheinlich dem geschuldet ist, dass bei so einer großen Firma einiges gemacht werden muss, bevor man ausscheidet.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von dem Zusammenspiel vom Team. Ich glaube hier gibt es innerhalb der Firma einige Unterschiede. Einige Teams haben sich aufeinander eingestellt, andere wirken eher undefiniert, was eben die Arbeitsatmosphäre unangenehm gestalten kann.
Das Image der Firma kann hier und da schwanken.
Arbeitszeit und Freizeit können entsprechend arrangiert werden. Man muss einfach offen kommunizieren, wenn man mal private Termine hat und dann ist das auch kein Problem. Am Ende des Tages müssen einfach die Aufgaben erledigt sein.
Ich denke schon, dass Ibykus gewillt ist, die Umwelt stärker zu entlasten. Zum Beispiel bei der Digitalisierung der Gehaltsabrechnung.
Teilnahme an Weiterbildungen und Workshops sind eigentlich kein Problem. Man muss nur äußern, an welchen Veranstaltungen man gerne teilnehmen möchte.
Meistens sind die Kolleg:innen auf der gleichen Seite. Wenn dann gibt es Team-übergreifend Unstimmigkeiten. Wie stark ein Team dann zusammenhält, schwankt innerhalb der Firma.
Dadurch, dass hauptsächlich Home-Office möglich ist, ist man glücklicherweise nicht allzu häufig im Büro. Die Technik ist ok. Ein richtiges Wohlfühlen konnte sich bei mir nie richtig einstellen. Hauptsächlich gibt es Großraumbüros, was stark kontraproduktiv ist. Vor allem, wenn einige Kolleg:innen vom Platz aus Calls durchführen. Zu Hause ist es da doch ruhiger und man fokussierter arbeiten.
Die Kommunikation in der Firma ist sehr fragmentiert. Es bestehen viele Kommunikationswerkzeuge und man kann sich nicht auf ein zentrales einigen. Diese Problematik ist aber auch bei den Mitarbeiter:innen bekannt. Ich empfand es immer hinderlich, wenn ich mit einigen Kolleg:innen Emails schreiben musste, wenn der Chat (wurde aber auch verwendet) das beste Tool wäre. Antwortdauer kann sich dann auch etwas verlängern. Die Kommunikation in den Calls kann in einem Team locker und ausgiebig sein und im anderen Team auf das wesentliche beschränkt bzw. die Redepausen sind mit Schweigen gefüllt.
Es ist in der Firma bekannt, dass das Thema "Gehalt" noch verbesserungswürdig ist. Jedenfalls wird es in Umfragen innerhalb der Firma oft erwähnt. Der Wunsch nach Tarifverträgen wird auch von den Mitarbeiter:innen geäußert.
Ibykus kann halt nicht ein breites Spektrum an Themen anbieten. Hauptsächlich befindet man sich im Landwirtschaftssektor, das kann auf Dauer uninteressant werden, auch wenn man mit verschiedenen Projekten zutun hat. Die Projekte zeichnen sich dadurch aus, dass sie zu lange betrieben werden, zu komplex sind und unberechtigte Technologien/Features beinhalten.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Wir schätzen es sehr, dass Du die die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu teilen. Es ist sehr wichtig für uns, zu wissen, wo wir uns konkret weiter verbessern können.
Wir werden den Offboarding-Prozess (Offboarding-Gespräch, Checkliste) überprüfen, um ihn noch strukturierter zu gestalten. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt spielen eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmen. Wir werden weiter darauf hinwirken, dass alle Teams gut zusammenarbeiten und sich unterstützen, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Im Bezug auf die Kommunikation arbeiten wir bereits daran, die Kommunikationswege (Chat, Mail, Tel,...) effizienter zu gestalten, ohne die Freiheiten des Einzelnen zu stark beschränken zu müssen. Parallel nutzen wir zahlreiche Formate (Konferenzen/ wer,wie,was/ TeaTime/ Intranet/ Confluence/ Meeting, Einzelgespräche/ Fachgruppentreffen/ KeySpeaker) um Informationen intern zu teilen. Diese kann jeder für sich selektiv nutzen.
Deine Anmerkungen zu Gehalt, Arbeitsbedingungen, Image und Work-Life-Balance verstehen wir. Viele Punkte bedingen einander. Wir haben in den letzten Jahren bereits sehr viel in diesen Bereichen getan und arbeiten weiterhin gemeinsam daran, damit sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen. Ein kleines Beispiel: Wir haben im Jahr 2023 fast 1 Mio € in die Benefits investiert und damit unsere Arbeitgebermarke enorm gestärkt. Die hohe Anzahl an neuen Bewerbungen und Einstellungen zeigt, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben.
Auch Umwelt- und Sozialbewusstsein sind uns sehr wichtig. Wir werden weiterhin nachhaltige Praktiken fördern und uns in der Gesellschaft engagieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und deine konstruktiven Vorschläge. Wir nehmen sie ernst und werden daran arbeiten, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, um ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit den besten Wünschen für deine Zukunft
Dein Team von HR
Die Internet- und die Homeoffice-Pauschale sowie kostenlose Getränke an den Standorten.
Gemeinsam genutzte Dienste zentral bereitstellen und administrieren lassen.
Ich vertraue meinem Vorgesetzten und fühle mich wohl.
Ich denke das Image ist gut, das hat sich auch deutlich verbessert.
Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Möglichkeiten zum Büro Besuch in einigen Städten sehr komfortabel.
Ich bin zufrieden wie die Weiterbildung bei mir gelaufen ist. Aber sicherlich lässt sich an der Karriereplanung noch etwas verbessern.
Ich bin mit meinem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen zufrieden.
Wird gerade verbessert, kann aber gerne noch mehr werden.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich Klasse. Ich verstehe mich sehr gut mit den anderen.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Kompetenz wertgeschätzt.
Hatte sehr selten Probleme mit dem Verhalten von Vorgesetzten.
Ich bin größtenteils zufrieden. Nur an der Technik haperts manchmal. Die Kollegen geben sich allerdings immer viel Mühe Probleme schnell zu lösen. Auch hier wird gerade einiges verbessert.
Die Kommunikation passt fast immer. Die Transparenz würde schon deutlich verbessert.
Es wird einiges getan, um Gleichberechtigung herzustellen. Es könnten allerdings gern mehr weibliche Kolleginnen werden, das tut den meisten Teams schon sehr gut.
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und finde die Ausrichtung auf moderne Technologien genau richtig.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit für diese informative und sehr positive Bewertung genommen hast. Hilf gern mit und trage dazu bei, unsere IBYKUS weiter zu verbessern. Mitbestimmung und Mitwirkung ist uns sehr wichtig. Nutze gern unsere Keyspeaker, einen unserer Fachkreise oder uns von HR zum Austausch. Wir freuen uns auf die Weitere Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße
dein Team von HR
Benefits, allgemeines Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Einarbeitungsprozess verbessern
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
schön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich sehr wohl bei uns fühlst. Gern möchte ich mit dir über deine Tipps für einen besseren Einarbeitungsprozess sprechen. Bitte melde dich direkt bei mir.
Parallel führen wir die Ergebnisse aus unserem Zukunftsforum und andere Vorschläge zum Thema Onboarding zusammen, um weitere Verbesserungen zu erreichen. Dazu wird es im Januar ein kick off geben. Gern lade ich dich dazu ein - jede Meinung und Erfahrung ist wichtig.
Beste Grüße
Dein Team von HR
Die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Kolleginnen und Kollegen nehmen viel Rücksicht aufeinander.
Die Aufgaben sind Arbeitsweisen sind aus meiner Sicht nicht wirklich modern. Zukunftsthemen wie KI kommen mir zu kurz.
Karriere, Weiterbildung und Gehalt mehr ernst nehmen und aktiv fördern.
Es gibt Ansätze seitens der Führung, aber es wird gefühlt nicht gelebt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du dich grundsätzlich bei uns wohl fühlst und dass es dir wichtig ist, wie wir uns als Arbeitgeber entwickeln. Deine Kritik und Vorschläge nehmen wir sehr ernst. Wir sind der Meinung, dass wir in den letzten Jahren bereits sehr viel bewegt haben und uns weiter bewegen werden. Lass uns gern konkret deine individuellen Punkte besprechen, damit wir auch in Zukunft der beste Arbeitgeber für dich sind. Dafür stehen dir gern zahlreiche Personen zur Verfügung (Keyspeaker, Teamleiter, Bereichsleiter, Vorstand, HR-Team, Vertrauensperson). Bitte hilf mit, unsere IBYKUS weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Beflügelnde Grüße
Dein Team von HR
die Motivation, das Unternehmen ständig weiter zu entwickeln
nichts
bitte unbedingt so weitermachen
offen und fair
sehr gut - ich helfe dabei, die digitale Welt von morgen zu beflügeln :)
passt für mich sehr gut
ich kann mich entfalten
ich bin zufrieden
einfach Klasse
keine Unterschiede
unterstützend und wertschätzend
bisher die besten Bedingungen die ich hatte
auf Augenhöhe
voll und ganz
wir bewegen etwas - das macht Spaß
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
besten Dank für deine herausragende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du so glücklich bei uns bist und deine Erfahrungen teilst. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und "machen so weiter"...- zusammen mit dir.
Beste Grüße
Dein Team von HR
Tolles, nettes und junges Team. Sehr kompetent und Hilfsbereit.
Nur Praktikum, deshalb keine Auskunft über Gehalt etc.
Aber es gibt Zugriff zu kostenlosen Getränken.
Online Kurs für Programmierung in Python
Viele spannende Kleine Aufgaben, aber auch größere Projekte wie das entwickeln einen Tic-Tac-toes Spiel
Liebe Praktikantin, Lieber Praktikant,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefallen hat und du nicht nur erste Einblicke, sondern auch schon echtes Programmiererwissen mitgenommen hast. Wir hoffen, wir sehen dich bald wieder.
Liebe Grüße
Dein Team von HR
Zwischenmenschlich sehr angenehme und überdurchschnittlich freundliche Mitarbeiter.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine sehr positive Meinung zu uns hier auf kununu teilst. Wir haben zusammen bereits viel erreicht und werden uns weiter verbessern. Hast du konkrete Ideen oder Impulse - wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Viele Grüße
Dein Team von HR
Ich fand es sehr angenehm, sich Wissen sowohl teilweise selbst zu erarbeiten, als auch direkt von Mitarbeitern einen tieferen Einblick in ihre tatsächlichen Aufgaben zu bekommen und diese auch auszuführen. Auch konnte man z. B. durch Führungen einen Einblick in die Unternehmensstruktur bekommen und Neues erlernen.
alle Mitarbeiter sehr nett; reelles und freundliches Feedback
sowohl Firmeninterne als auch Externe äußeren sich nur positiv zu Ibykus
Firma modern eingerichtet; Computer größtenteils auf dem neusten Stand
klare Abstimmung durch häufige Meetings und engagierte Mitarbeiter
Liebe Praktikantin, Lieber Praktikant,
wir freuen uns, dass du dich bei uns sehr wohl gefühlt hast und hoffen, dass du deinen weiteren Berufsweg gern mit uns zusammen gehst. Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Beste Grüße
Dein Team von HR
Alle verstehen sich untereinander ziemlich gut wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht in welches es sich gut arbeiten lässt.
Klares 5/5. Wie schon in 'Arbeitsatmosphäre' beschrieben sind die Kollegen alle sehr nett und ehrlich zueinander
Aufgrund der hohen Anzahl an Meetings, die ich in den zwei Wochen mitbekommen habe, gehe ich davon aus, dass die Kommunikation super verläuft.
Die Aufgabengestaltung in den 2 Wochen lag zu großen Teilen bei einem selbst, was man denn nun machen wolle. Zu Beginn wurde lediglich empfohlen ein Python-Kurs zu absolvieren (für den Fall dass man vorher noch nichts mit der Sprache zu tun hatte, wie im meinem Fall). Danach wurde einem die freie Wahl gelassen, wie man das neu erlernte anwenden mag. Ich habe mich bspw. unter anderem daran versucht eigene kleine Programme hochzuziehen sowie ein paar Knobelaufgaben bezüglich Python zu lösen. Aber wie gesagt; was man macht ist einem zu (sehr) großen Teilen selbst überlassen.
Liebe Praktikantin, Lieber Praktikant,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es ist schön zu lesen, wie sehr du die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen geliebt hast. Neben der offenen Kultur und dem tollen Arbeitsklima fördern wir individuell die Entwicklung der eigenen Stärken. Wir freuen uns, dass es dir bei uns Spaß gemacht hat und freuen uns auf unser Wiedersehen.
Dein Hr-Team
So verdient kununu Geld.