Nach mehreren Jahren ist es Zeit für einen Wechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren fand ich den Arbeitgeber gut bis sehr gut. Ich schätzte einige der angebotenen Leistungen, auch wenn ich einige davon nicht in Anspruch genommen habe: z.B. EGYM/Wellpass Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Life Coaching (Zugang zu einer Psychologin, einem Sport- oder Ernährungswissenschaftler), Mitarbeiterrabatte, Sommer-/Winterveranstaltungen, das Deutschlandticket.
Einige meiner früheren Projekte waren wirklich interessant, ich habe mit netten Kollegen zusammengearbeitet. Es war auch schön zu sehen, wie sich einige neue Hochschulabsolventen im Laufe der Zeit weiterentwickelt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht über ein bestimmtes Thema beschweren, aber für mich persönlich werden keine interessanten Projekte mehr angeboten, so dass ein Wechsel notwendig ist. Es gab hier und da Probleme, die besser gehandhabt werden könnten, aber kein Unternehmen ist perfekt (das gilt auch für die Mitarbeiter), und ich bin sicher, dass das Management im Stuttgarter Büro sein Bestes getan hat, um die meisten Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen gut. Seit Corona arbeiten viele im Home-Office, manche treffen sich regelmäßig im Büro, manche nicht. Die Kollegen sind im Allgemeinen hilfsbereit und offen. Es gibt eine große Vielfalt an Persönlichkeiten.
Kommunikation
Ich bin kein Fan von zu viel Kommunikation, aber es scheint, dass einige Informationen nicht bereitgestellt werden, ohne dass man ausdrücklich danach fragt. Und selbst dann werden nicht alle Antworten gegeben.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie ein wirkliches Problem damit, dass ich nicht kurzfristig einen Tag frei nehmen oder einen Urlaub planen konnte (natürlich nach Rücksprache mit dem Team).
Ich finde die Gleitzeit gut, und die Stunden, die in der Zeit, in der mehr gearbeitet wird, angesammelt werden, können anschließend genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach einer der Minuspunkte, seit ich angefangen habe. Wie in den meisten Unternehmen sind sie nicht die Besten in dem, was sie tun sollten. Ich sehe keinen wirklichen Mehrwert darin, sie als Manager/Teamleiter zu haben.
Auf der anderen Seite sind viele Kollegen mit ihren Vorgesetzten zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ich denke, dass die Arbeitsaufgaben für viele Kollegen interessant und anspruchsvoll sind. Dies ist für mich nicht mehr der Fall, da sich das Unternehmen mehr und mehr in Richtung eines Beratungsunternehmens bewegt und es weniger Stellen für Softwareentwickler gibt. Viele Entwicklerstellen wurden auf Wunsch der Kunden ins Ausland verlagert. Die Entscheidung ist, wie sie ist - nicht gut, nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Ich bin keine Fru, also nehmt das mit Vorsicht zur Kenntnis. Der Anteil der Frauen in technischen Positionen ist relativ niedrig (ähnlich wie in anderen Unternehmen), aber mir ist nicht bekannt, dass es künstliche Barrieren für Frauen gibt. Ich habe auch noch keine bösartigen Bemerkungen über sie gehört.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Bildschirm, Handy nach Wahl. Ich fand die Büroräume ein wenig zu eng, aber seit Corona bin ich im Home Office, also ist das ein Pluspunkt.
Die notwendige Büroausstattung (Tastatur, Maus, externe Festplatte) kann man in der Regel ohne Probleme bestellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist wahrscheinlich besser als bei einigen anderen Unternehmen, und schlechter als bei anderen (IG-Metall).
Karriere/Weiterbildung
Maximal 10 Tage pro Jahr können für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden (nach Beantragung einer Weiterbildungsmaßnahme).