138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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In den letzten Jahren fand ich den Arbeitgeber gut bis sehr gut. Ich schätzte einige der angebotenen Leistungen, auch wenn ich einige davon nicht in Anspruch genommen habe: z.B. EGYM/Wellpass Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Life Coaching (Zugang zu einer Psychologin, einem Sport- oder Ernährungswissenschaftler), Mitarbeiterrabatte, Sommer-/Winterveranstaltungen, das Deutschlandticket.
Einige meiner früheren Projekte waren wirklich interessant, ich habe mit netten Kollegen zusammengearbeitet. Es war auch schön zu sehen, wie sich einige neue Hochschulabsolventen im Laufe der Zeit weiterentwickelt haben.
Ich kann mich nicht über ein bestimmtes Thema beschweren, aber für mich persönlich werden keine interessanten Projekte mehr angeboten, so dass ein Wechsel notwendig ist. Es gab hier und da Probleme, die besser gehandhabt werden könnten, aber kein Unternehmen ist perfekt (das gilt auch für die Mitarbeiter), und ich bin sicher, dass das Management im Stuttgarter Büro sein Bestes getan hat, um die meisten Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen gut. Seit Corona arbeiten viele im Home-Office, manche treffen sich regelmäßig im Büro, manche nicht. Die Kollegen sind im Allgemeinen hilfsbereit und offen. Es gibt eine große Vielfalt an Persönlichkeiten.
Ich hatte noch nie ein wirkliches Problem damit, dass ich nicht kurzfristig einen Tag frei nehmen oder einen Urlaub planen konnte (natürlich nach Rücksprache mit dem Team).
Ich finde die Gleitzeit gut, und die Stunden, die in der Zeit, in der mehr gearbeitet wird, angesammelt werden, können anschließend genutzt werden.
Maximal 10 Tage pro Jahr können für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden (nach Beantragung einer Weiterbildungsmaßnahme).
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach einer der Minuspunkte, seit ich angefangen habe. Wie in den meisten Unternehmen sind sie nicht die Besten in dem, was sie tun sollten. Ich sehe keinen wirklichen Mehrwert darin, sie als Manager/Teamleiter zu haben.
Auf der anderen Seite sind viele Kollegen mit ihren Vorgesetzten zufrieden.
Laptop, Bildschirm, Handy nach Wahl. Ich fand die Büroräume ein wenig zu eng, aber seit Corona bin ich im Home Office, also ist das ein Pluspunkt.
Die notwendige Büroausstattung (Tastatur, Maus, externe Festplatte) kann man in der Regel ohne Probleme bestellen.
Ich bin kein Fan von zu viel Kommunikation, aber es scheint, dass einige Informationen nicht bereitgestellt werden, ohne dass man ausdrücklich danach fragt. Und selbst dann werden nicht alle Antworten gegeben.
Mein Gehalt ist wahrscheinlich besser als bei einigen anderen Unternehmen, und schlechter als bei anderen (IG-Metall).
Ich bin keine Fru, also nehmt das mit Vorsicht zur Kenntnis. Der Anteil der Frauen in technischen Positionen ist relativ niedrig (ähnlich wie in anderen Unternehmen), aber mir ist nicht bekannt, dass es künstliche Barrieren für Frauen gibt. Ich habe auch noch keine bösartigen Bemerkungen über sie gehört.
Ich denke, dass die Arbeitsaufgaben für viele Kollegen interessant und anspruchsvoll sind. Dies ist für mich nicht mehr der Fall, da sich das Unternehmen mehr und mehr in Richtung eines Beratungsunternehmens bewegt und es weniger Stellen für Softwareentwickler gibt. Viele Entwicklerstellen wurden auf Wunsch der Kunden ins Ausland verlagert. Die Entscheidung ist, wie sie ist - nicht gut, nicht schlecht.
Sehr sehr nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Zudem sind Studium und Job bei iC sehr gut vereinbar und Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden. Auf jeden Fall empfehlenswert!
guter Umgang untereinander, Organisation verschiedener Events, faire Bezahlung, gute Angebote wie wellpass
Erfahrungen fehlender Wertschätzung des Arbeitsbereiches
teilweise fehlende Anpassungen der Prozesse und Programme auf das Wachstum der Firma
Flexibilität
Kommunikation, viel zu viel festhalten an alten Prozessen und Mitarbeitern, die sich nicht weiterentwickelt haben.
alle Bereiche und Personen auf den Prüfstand stellen. Wer ist wirklich geeignet Menschen zu führen. Feedback in beide Richtungen, nicht nur Mitarbeiter werden bewertet, auch Vorgesetzte müssen bewertet werden dürfen.
Die Atmosphäre ist seit dem Einstieg von Investoren schlechter geworden. Jede Abteilung schaut extrem auf sich und die eigenen Zahlen. Alteingesessene machen gerne "weiter so". Es braucht mehr "frisches Blut" in den Führungsebenen.
Freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung von Terminen möglich.
Umweltverhalten hat durchaus Verbesserungpotenzial, gerade viele Flugreisen auf Kurzstrecke, wird besser durch csr.
Im Verwaltungsbereich keine. Es gibt keine Karrierepfade. Für Consultants ziemlich viel Weiterbildungsmöglichkeiten. Die ganze Weiterbildung hat den Fokus auf den Consultants.
kommt stark auf das Team an.
alterstechnisch werden keine Unterschiede gemacht
Keine Kommunikation, information hiding, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, schafft keine Strukturen und Rahmenbedingungen, erwartet Dinge von anderen die selbst nicht vorgelebt werden.
Gute Ausstattung, aber interne IT sehr vernachlässigt, ziemlich viel auf sich alleine gestellt. Altes Büro, Tische sehr eng gestellt und wenn vollbesetzt auch sehr laut. wenig Rückzugsmöglichkeiten für Meetings. Insgesamt nicht einladend.
C-Level versucht quartalsweise zu informieren. Kommunikation in den administrativen Abteilungen ist nicht gut. Keine einheitliche Kommunikationsstrategie.
Durchschnitt bei den Verwaltungsberufen, Benefits auch im Rahmen des üblichen.
Könnte besser sein, wenig Frauen in Führungspositionen
Wenig abwechslungsreich
Der Zusammenhalt im Team ist außerordentlich gut. Man arbeitet zusammen, unterstützt sich gegenseitig und ist gemeinsam erfolgreich!
Solid communication channels, slow and steady start and trainings in the beginning to get to know the company, flexible time and hours, a "space to make mistakes", a lot of help from collegues.
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Salary packages are fine but not impressive.
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Die aktuelle Entwicklung ist leider nicht positiv.
Konzentration auf die Stärken der Vergangenheit. Es wurden viele Fehlentscheidungen im Management getroffen (die heute viel Geld kosten). Trennt Euch von viel zu hohen Margenzielen und investiert in die Belegschaft solange diese noch vorhanden ist. Versteckte Gehaltskürzungen (z.B. Dienstwagen, der Mitarbeiter trägt durch die Umlage die Reisekosten der Firma) gehören sofort beendet. Früher war nicht alles, aber vieles deutlich besser.
Ich habe mich in der Firma mal sehr wohlgefühlt. Die Entscheidungen aus dem Management und die aktuelle Entwicklung der Firma, die aggressive Expansionspolitik und die damit verbundenen Investitionen schädigen die Firma nachhaltig. Statt irgendwo in der Welt Luftschlösser zu bauen sollte dringend Geld und Aufmerksamkeit in die Kernmärkte fließen.Hier entsteht eher der Eindruck einer Cash Cow die reichlich gemolken wird. Wie lange das noch gut geht steht dabei in den Sternen. Während Mitbewerber sich weiterentwickeln wächst die iC Consult in Zahlen, aber nicht in Inhalten.
Viele der neu eingeführten Positionen sind Augenwischerei und haben keine Funktion. Hier wird viel Geld verbrannt mit dem an anderer Stelle benötigte Innovation verloren geht.
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Fragwürdige Managemententscheidungen zu Gehalt, Events und Bonusleistungen trüben aber zunehmend den Eindruck. Die Stimmung befindet sich an einem Kipppunkt.
War auch mal deutlich besser. Das starke Wachstum macht zwar bekannter, aber nicht unbedingt besser. Hier ist's wie bei allen Companies mit starkem Wachstum: die Bekanntheit steigt, die Qualität sinkt.
Schwankt stark, viele sitzen ihre Arbeitszeit ab und liefern durchschnittliche Ergebnisse. Einzelne Leistungsträger müssen das ausgleichen.
Früher war alles Besser - heute muss man um jede Schulung oder Zertifizierung kämpfen. Wer etwas bekommt ist intransparent und das Angebot eher undurchsichtig.
Durchschnitt. War mal deutlich besser. Benefits werden systematisch abgeschafft oder auf das Gehalt umgewandelt. Wer Leistung zeigt wird anderswo besser bezahlt.
Das Firmenlogo ist grün. Es gibt Ökostrom und den restlichen Firlefanz.
Eine der Großen stärken im Kollegium ist die gegenseitige Unterstützung. Auf Grund zunehmenden Drucks in Projekten, Verlagerung von Leistungen ins Ausland steigt jedoch der Druck auf einzelne Leistungsträger stark an.
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Grundsätzlich faires Verhalten. Direkte Vorgesetzte sind stets bemüht die Entscheidungen aus dem oberen Management auszugleichen. Oft gelingt das nur punktuell und sehr reaktiv. Ein klares Ziel fehlt in der gesamten Organisation, jeder "bastelt" vor sich hin.
Seit Corona wird stark eingespart. Benefits werden heimlich abgeschafft oder nur noch durch immense Gehaltsverzichte realisiert (Dienstwagen).
Kommunikation ist ein großes Problem. Es gibt zu viele unterschiedliche Kanäle, was heute besprochen wird kann morgen völlig anders interpretiert werden. Es gibt kaum Verbindlichkeiten in den Aussagen.
Keine nennenswerten Nachteile bemerkt.
Je nach Kunde und Projekteinsatz ist Alles dabei.
Der beste Arbeitgeber meiner beruflichen Karriere! Tolle Kollegen, sehr guter Zusammenhalt und Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeit die tatsächlich Spaß und Freude macht. Ganz im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen wird intern nicht gegeneinander, sondern miteinander gearbeitet. Das freundliche Miteinander und der gegenseitige Respekt sind (neben vielen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, etc.) mit die größten Gründe, warum das arbeiten hier motiviert.
Kommunikation ist immer ein schweres Thema, gerade wenn Unternehmen wachsen, aber eines was man lösen kann :)
Ich schätze besonders die Möglichkeit, mich in IAM Bereich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet mir durch das IC Consultant Center of Excellence die Möglichkeit, mich mit anderen IAM-Experten auszutauschen und von ihrem Wissen zu profitieren. Ich bin davon überzeugt, dass ich bei ic Consult auch in Zukunft meine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickeln kann.
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