Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
IAM Excellence seit mehr als 25 Jahren.
iC Consult ist der Partner des Vertrauens für Identity-driven Cybersecurity. Mit einem Team von über 850 Expertinnen und Experten bieten wir maßgeschneiderte, erstklassige Lösungen, die die spezifischen Anforderungen unserer globalen Kunden erfüllen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, den Einsatz modernster Technologien und Partnerschaften mit führenden Identity- und Cybersecurity-Anbietern sowie renommierten Analysten.
Identität ist unsere Spezialität: Unser end-to-end Serviceportfolio deckt alle Aspekte von Professional und Managed Services in der Identity Security ab: Beratung, Architektur, Implementierung, Integration, Support und Betrieb. Wir begleiten unsere Kunden bei zentralen Initiativen wie Zero Trust, Identity Threat Detection and Response, IAM Cloud Migration und mehr, damit sie in der Cybersicherheit jederzeit den entscheidenden Schritt voraus sind.
Dank unserer starken globalen Präsenz in Nordamerika, Europa, Asien und darüber hinaus sorgen wir für die sichere und professionelle Verwaltung der digitalen Identitäten der weltweit größten Marken.
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Unser Service-Portfolio umfasst Managed Services für IAM einschließlich Beratung, Architektur, Implementierung, Integration, Support und Betrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungIt's more than just working.
It's about satisfaction: For yourself and our customers.
Corporate Benefits
Talent Management
Life Power Coach
Feelgood Service
Als #1 im Bereich Identity & Access Management (IAM) zählen wir führende Unternehmen wie BMW, Porsche, Daimler oder Allianz zu unseren Kunden. Aktuell sind wir mit 19 Büros in 12 Ländern vertreten. Unsere internationale Ausrichtung bietet dir eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre, in der du dich individuell weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung mit großem Entscheidungsspielraum.
Sei Teil spannender Kundenprojekte rund um innovative Zukunftsthemen wie IoT, CIAM, API Management oder DevOps. Aktuelle Trends und neueste Technologien kommen dabei nie zu kurz.
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Ob Student, Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung, wir haben den geeigneten Job für dich. Konkrete Stellenausschreibungen findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir suchen Consultants und Software Entwickler mit diesen Kenntnissen:
iC Consult hat Standorte in
In den letzten Jahren fand ich den Arbeitgeber gut bis sehr gut. Ich schätzte einige der angebotenen Leistungen, auch wenn ich einige davon nicht in Anspruch genommen habe: z.B. EGYM/Wellpass Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Life Coaching (Zugang zu einer Psychologin, einem Sport- oder Ernährungswissenschaftler), Mitarbeiterrabatte, Sommer-/Winterveranstaltungen, das Deutschlandticket.
Einige meiner früheren Projekte waren wirklich interessant, ich habe mit netten Kollegen zusammengearbeitet. Es war auch schön zu sehen, wie sich einige neue Hochschulabsolventen im Laufe der Zeit weiterentwickelt haben.
Sehr sehr nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Zudem sind Studium und Job bei iC sehr gut vereinbar und Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden. Auf jeden Fall empfehlenswert!
Solid communication channels, slow and steady start and trainings in the beginning to get to know the company, flexible time and hours, a "space to make mistakes", a lot of help from collegues.
Der Zusammenhalt im Team ist außerordentlich gut. Man arbeitet zusammen, unterstützt sich gegenseitig und ist gemeinsam erfolgreich!
guter Umgang untereinander, Organisation verschiedener Events, faire Bezahlung, gute Angebote wie wellpass
Ich kann mich nicht über ein bestimmtes Thema beschweren, aber für mich persönlich werden keine interessanten Projekte mehr angeboten, so dass ein Wechsel notwendig ist. Es gab hier und da Probleme, die besser gehandhabt werden könnten, aber kein Unternehmen ist perfekt (das gilt auch für die Mitarbeiter), und ich bin sicher, dass das Management im Stuttgarter Büro sein Bestes getan hat, um die meisten Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Konzentration auf die Stärken der Vergangenheit. Es wurden viele Fehlentscheidungen im Management getroffen (die heute viel Geld kosten). Trennt Euch von viel zu hohen Margenzielen und investiert in die Belegschaft solange diese noch vorhanden ist. Versteckte Gehaltskürzungen (z.B. Dienstwagen, der Mitarbeiter trägt durch die Umlage die Reisekosten der Firma) gehören sofort beendet. Früher war nicht alles, aber vieles deutlich besser.
Kommunikation, viel zu viel festhalten an alten Prozessen und Mitarbeitern, die sich nicht weiterentwickelt haben.
Growing way too fast, questionable hiring decisions leading to increasing incompetence. This will make good people quit.
Most management/team lead problems are related to the fast growth.
Das Unternehmen stellt leider vielen Quereinsteiger ein, was zu vielen Probleme geführt hat!
Die Führungskräfte leben in einer anderen Welt!
Ich habe mich in der Firma mal sehr wohlgefühlt. Die Entscheidungen aus dem Management und die aktuelle Entwicklung der Firma, die aggressive Expansionspolitik und die damit verbundenen Investitionen schädigen die Firma nachhaltig. Statt irgendwo in der Welt Luftschlösser zu bauen sollte dringend Geld und Aufmerksamkeit in die Kernmärkte fließen.Hier entsteht eher der Eindruck einer Cash Cow die reichlich gemolken wird. Wie lange das noch gut geht steht dabei in den Sternen. Während Mitbewerber sich weiterentwickeln wächst die iC Consult in ...
alle Bereiche und Personen auf den Prüfstand stellen. Wer ist wirklich geeignet Menschen zu führen. Feedback in beide Richtungen, nicht nur Mitarbeiter werden bewertet, auch Vorgesetzte müssen bewertet werden dürfen.
teilweise fehlende Anpassungen der Prozesse und Programme auf das Wachstum der Firma
Salary packages are fine but not impressive.
30sec - 1min Social Media Clips for a young audience (TikTok, Instagram, ..)
Der am besten bewertete Faktor von iC Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
alterstechnisch werden keine Unterschiede gemacht
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Whether old or young, it doesn't matter to us. We are a family and support each other.
I don't see any difficulties.
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC Consult ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich bin kein Fan von zu viel Kommunikation, aber es scheint, dass einige Informationen nicht bereitgestellt werden, ohne dass man ausdrücklich danach fragt. Und selbst dann werden nicht alle Antworten gegeben.
Kommunikation ist ein großes Problem. Es gibt zu viele unterschiedliche Kanäle, was heute besprochen wird kann morgen völlig anders interpretiert werden. Es gibt kaum Verbindlichkeiten in den Aussagen.
C-Level versucht quartalsweise zu informieren. Kommunikation in den administrativen Abteilungen ist nicht gut. Keine einheitliche Kommunikationsstrategie.
Always trying... You have to be very careful. I have already experienced twice that false information was deliberately passed on during project changes in order to make the project "palatable". Later, when looking at the contract, it turned out that something completely different had been sold months earlier. In particular, communication between the regions is - unfortunately, there is no other way to put it - poor. Within a region, it is very good with regard to regional projects.
In some projects project lead(s) could give more insights on whats going on with the customer. It was never really discussed with me how my career path could look like. Sometimes things are professionally communicated on time, sometimes not at all.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Im Verwaltungsbereich keine. Es gibt keine Karrierepfade. Für Consultants ziemlich viel Weiterbildungsmöglichkeiten. Die ganze Weiterbildung hat den Fokus auf den Consultants.
Früher war alles Besser - heute muss man um jede Schulung oder Zertifizierung kämpfen. Wer etwas bekommt ist intransparent und das Angebot eher undurchsichtig.
Maximal 10 Tage pro Jahr können für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden (nach Beantragung einer Weiterbildungsmaßnahme).
Wenn es sinn macht, werden so viele Ressourcen in die eigene Weiterbildung gesteckt, wie notwendig. Zertifizierungen etc. werden von der Firma übernommen. Bei guter Leistung klettert man die Gehaltsstufen sehr schnell hoch
If we want to educate ourselves we can work with proposals and offers and these are usually approved if they are within the scope.