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Bewertung

Ein Unternehmen auf das man mal stolz war und mit dem es nur noch bergab geht :-(

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IC Property Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die bis heute kämpfen um vielleicht die alte Stärke der IC wiederzuerlangen

Verbesserungsvorschläge

Erinnert euch wieder an die Tage in denen die IC noch für Qualität stand und lasst uns dahin zurückkehren!
Eure Mitarbeiter möchten wieder stolz auf ihren Arbeitgeber und die eigene Leistung sein.
Wenn ihr Personal einsparen möchtet, dann in den Führungsebenen und nicht beim einfachen Personal. Wir verdienen immerhin das Geld!
Der Fisch stinkt vom Kopf!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super, aufgrund immer verrückter werdender Anforderungen und Einsparungen aber mittlerweile sehr schlecht.

Kommunikation

Wenn es um zusätzliche Aufgaben geht, dann ist sie hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind für viele der einzige Grund warum sie noch da sind

Arbeitsbedingungen

Büros und Hardware sind super, IT Support ist eher schlecht, daher auch zwei Punkte Abzug.
Es gibt Getränke, Obst und moderne Büroräume

Image

War mal sehr gut auf dem Markt, aufgrund versch. äußerer Einflüsse, mittlerweile sehr schlecht, was man bewusst so in Kauf genommen hat. Momentan kann ich einen Wechsel zur IC niemanden empfehlen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Valdeig, Leiterin PR, Marketing & Kommunikation
Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
wir freuen uns, dass wir in einigen Punkten deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber erfüllen können, bedauern jedoch dass du uns nicht weiter empfehlen kannst. Die aktuelle Situation ist für die gesamte Branche und somit auch für uns sehr herausfordernd. Wir können deine Kritikpunkte nachvollziehen und arbeiten an Lösungen. Ausgewogene und für alle Beschäftigte langfristig passende Optimierungsansätze zu finden benötigt leider etwas mehr Vorbereitungs- und Umsetzungszeit.

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