Eine Abwärstspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider mehr nicht viel. Noch gibt es Homeoffice, aber das soll auch wieder abgeschafft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Absurd hohe Fluktuation
-Viel zu hohes Belastungsniveau
Unterdurchschnittliches Gehalt
-Vorgesetzte schalten sich nur bei Eskalationen ein und reagieren dann mit Micro Management
-IT ist ein Witz
-„Echte“ Benefits wie Dienstwagen oder Homeoffice wurden/ werden wieder gestrichen. Übrig bleibt der Obstkorb und kostenloser Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Leute einstellen and Verträge mit Kunden besser verhandeln
Arbeitsatmosphäre
Mies. Jeder redet von Kündigung und schaut sich um. Die Stimmung ist am Boden.
Kommunikation
Intern wird leider wahnsinnig schlecht kommuniziert. 95% erfährt man über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation jeden Tag fremde Gesichter. Bei Themen, die Zusammenarbeitet erfordern, ziehen sich viele zurück, weil Sie entweder selbst zu viel zu tun haben oder kein Verständnis von der Sache.
Work-Life-Balance
Der Work Load ist eher für 12 Stunden/ Tag ausgelegt
Arbeitsbedingungen
„Hier hast du einen teilweise funktionierenden Laptop und eine 10 Jahre alte Maus/ Tastatur. Wenn du fragen hast, kannst du gerne nochmal kommen.“
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter Branchendurchschnitt.
Image
Man wird oft von Kunden oder Leuten aus der Branche angesprochen, was mit IC eigentlich los sei. Es spricht sich herum, dass die Fassade bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die teilweise wirklich sehr gut sind
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender. Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Es scheint, dass Sie im Großen und Ganzen unzufriedenen sind, was wir sehr bedauern. Ihre Argumente nehmen wir ernst.
Einige Ihrer Kritikpunkte können wir nachvollziehen. Wir wollen uns stetig verbessern und Kritiken sind dafür sehr wertvoll. Ihre Argumente sind dazu jedoch nicht so wirklich hilfreich, da sie sehr pauschal geschrieben sind. Dass die Arbeitsatmosphäre bei allen mies ist und die Stimmung grundsätzlich am Boden ist, können wir daher so pauschal nicht stehen lassen. Das mag vereinzelt so sein, aber lässt keinen Rückschluss zu. Dass jeder von Kündigung spricht, obwohl nur in Ausnahmefällen solche wirklich ausgesprochen wurden, ist für uns schwer nachzuvollziehen.
Ja, es besteht bei uns Verbesserungspotential, ganz gewiss. Daraus leiten wir jedoch keinen Aktionismus ab, sondern wollen Optimierung mit dem strategischen Weitblick angehen.
Wenn Sie das für Sie unzulängliche Gehalt ansprechen stellt sich die Frage, warum Sie das Beschäftigungsverhältnis eingegangen sind.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns konkrete Hinweise zu Ihren Kritikpunkten geben können. Gerne melden Sie sich dazu bei unserer Personalabteilung unter der Ihnen bekannten Mailadresse oder Telefonnummer. Wir werden Ihre Argumente ernst nehmen.